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新物業(yè)進(jìn)場遇老物業(yè) “賴著不走”?這樣解決既合規(guī)又高效
“帶著團(tuán)隊(duì)、備齊方案興沖沖準(zhǔn)備進(jìn)場,卻被老物業(yè)攔在小區(qū)門外;業(yè)主盼著新服務(wù),可小區(qū)規(guī)劃圖、設(shè)備臺(tái)賬拿不到,連辦公用房都沒著落”—— 這是不少新物業(yè)公司承接項(xiàng)目時(shí)會(huì)遇到的尷尬場景。老物業(yè)拒不配合交接,不僅讓新物業(yè) “有勁使不出”,更讓業(yè)主的生活陷入混亂:污水滲漏沒人修、公共設(shè)施維護(hù)斷檔、物業(yè)費(fèi)收繳混亂。
其實(shí),新老物業(yè)交接難并非個(gè)例,但只要找對(duì)方法、用足政策,就能順利破解僵局。今天結(jié)合真實(shí)案例和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),給大家梳理一套通俗易懂、拿來就用的解決方案。
先看真實(shí)案例:老物業(yè)拒不撤場,這樣破局
北京通州區(qū)朝通嘉園小區(qū)的經(jīng)歷頗具代表性。2024 年,小區(qū)業(yè)主因不滿老物業(yè)(祥云仁合物業(yè))服務(wù)不到位 —— 垃圾堆積、污水管道堵塞、監(jiān)控缺失,甚至擅自將 24 小時(shí)服務(wù)縮短至 8 小時(shí),通過合法程序成立物管會(huì),召開三次業(yè)主大會(huì),以超過三分之二的高票表決通過更換物業(yè)的決議,選聘了新物業(yè)(博成隆祥物業(yè))。
2024 年 11 月,物管會(huì)向老物業(yè)發(fā)送撤場通知函,要求 2025 年 1 月 6 日前完成交接。可到了交接日,老物業(yè)不僅拒絕移交業(yè)主信息、建筑規(guī)劃圖等關(guān)鍵資料,還霸占物業(yè)辦公用房和設(shè)備間,甚至在 3 月張貼公告,聲稱要繼續(xù)提供服務(wù)并調(diào)整物業(yè)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
新物業(yè)只能擠在 20 平米的活動(dòng)板房辦公,5 名工作人員擠在狹小空間里,維修設(shè)備只能塞在床底下。由于沒有污水管道圖紙,面對(duì)半地下室腳面深的污水滲漏,新物業(yè)只能幫業(yè)主用桶清掏,無法徹底維修。
僵局持續(xù)兩個(gè)多月后,事情迎來轉(zhuǎn)機(jī):物管會(huì)和新物業(yè)沒有硬剛,而是走了 “行政投訴 + 法律準(zhǔn)備” 的組合拳。一方面向通州區(qū)住建委和屬地政府投訴,提交了業(yè)主大會(huì)決議、撤場通知函等全套合規(guī)材料;另一方面明確告知老物業(yè),其拒不撤場的行為已違反《北京市物業(yè)管理?xiàng)l例》。
最終,主管部門核實(shí)小區(qū)物管會(huì)成立、業(yè)主大會(huì)召開等程序均合法有效,向老物業(yè)下達(dá)兩份責(zé)令整改通知書,明確拒不移交資料將處 1 萬 - 10 萬元罰款,拒不退出將按每日 1 萬元處罰,并啟動(dòng)行政處罰聽證會(huì)。老物業(yè)在政策壓力下,逐步配合交接,小區(qū)服務(wù)終于步入正軌。
這個(gè)案例告訴我們:面對(duì)老物業(yè)不配合交接,硬碰硬沒用,找對(duì) “合規(guī)路徑 + 借力發(fā)力” 才是關(guān)鍵。
新物業(yè)應(yīng)對(duì)交接難:四步走解決方案第一步:先把 “合規(guī)” 攥在手里,讓老物業(yè)沒理由耍賴
老物業(yè)拒絕交接的常見借口的是 “業(yè)主大會(huì)程序不合規(guī)”“選聘過程有問題”,所以新物業(yè)進(jìn)場前,一定要先確認(rèn)自身承接流程的合法性,這是后續(xù)所有行動(dòng)的基礎(chǔ)。
首先,向業(yè)委會(huì)索要完整的合規(guī)文件:包括業(yè)主大會(huì)召開通知、參會(huì)業(yè)主簽到表、表決票統(tǒng)計(jì)結(jié)果、選聘物業(yè)的決議公示等,確保選聘流程符合《物業(yè)管理?xiàng)l例》要求 —— 選聘和解聘物業(yè)公司必須經(jīng)全體業(yè)主所持投票權(quán)三分之二以上通過。
其次,要求業(yè)委會(huì)以書面形式向老物業(yè)發(fā)送撤場和交接通知,明確交接時(shí)間、內(nèi)容清單(比如資料、設(shè)施、財(cái)務(wù)等),并留存送達(dá)憑證(快遞回執(zhí)、公示照片、錄音錄像)。根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》第二十九條,老物業(yè)有義務(wù)移交項(xiàng)目資料,第三十九條明確規(guī)定,物業(yè)服務(wù)合同終止時(shí),老物業(yè)必須退出并配合交接,不得以任何理由阻撓。
這一步的核心是:把 “合規(guī)性” 做成鐵證,讓老物業(yè)找不到拒絕交接的合法借口。
第二步:主動(dòng)溝通留痕跡,給 “體面” 也劃底線
交接的核心是 “平穩(wěn)過渡”,不是 “針鋒相對(duì)”。新物業(yè)可以主動(dòng)聯(lián)系老物業(yè),召開交接協(xié)調(diào)會(huì),明確溝通的核心:不是要 “趕走” 誰,而是保障小區(qū)服務(wù)不中斷、業(yè)主權(quán)益不受損。
溝通時(shí)要做好兩件事:一是明確交接清單,按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),老物業(yè)需移交的資料包括三大類 —— 基礎(chǔ)資料(項(xiàng)目規(guī)劃證、竣工備案表、業(yè)主花名冊)、設(shè)施設(shè)備資料(電梯 / 消防等臺(tái)賬、維保記錄、竣工圖紙)、財(cái)務(wù)資料(物業(yè)費(fèi)收繳臺(tái)賬、維修基金使用記錄、公共收益明細(xì));二是留好溝通痕跡,無論是會(huì)議紀(jì)要、微信聊天記錄,還是電話錄音,都要妥善保存,尤其要記錄老物業(yè)拒絕交接的具體理由。
對(duì)于老物業(yè)提出的合理訴求,比如未結(jié)清的公共收益分成、員工安置問題,可以通過業(yè)委會(huì)協(xié)調(diào)協(xié)商;但如果是無理要求,比如索要額外 “退場費(fèi)”、拒絕移交關(guān)鍵資料,要明確表明立場:“交接是法定義務(wù),若拒不配合,將通過主管部門協(xié)調(diào)和法律途徑維權(quán)”,既給對(duì)方留體面,也劃清底線。
第三步:借力主管部門,用行政力量破僵局
如果溝通無效,別再拖延,第一時(shí)間向?qū)俚刂鞴懿块T求助 —— 這是最高效、最省力的途徑。根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》,縣級(jí)以上地方人民政府房地產(chǎn)行政主管部門負(fù)責(zé)處理物業(yè)交接投訴,對(duì)拒不配合的老物業(yè)有行政處罰權(quán)。
求助時(shí)要準(zhǔn)備好三套材料:一是選聘流程合規(guī)證明(業(yè)主大會(huì)決議、公示照片等);二是交接通知及送達(dá)憑證;三是老物業(yè)拒不配合的證據(jù)(溝通記錄、現(xiàn)場照片、業(yè)主訴求清單)。像朝通嘉園小區(qū)那樣,主管部門核實(shí)情況后,會(huì)向老物業(yè)下達(dá)責(zé)令整改通知書,明確整改期限和處罰標(biāo)準(zhǔn),多數(shù)老物業(yè)會(huì)在行政壓力下配合交接。
除了住建部門,還可以聯(lián)系街道辦、社區(qū)居委會(huì)介入?yún)f(xié)調(diào)。這些部門更了解小區(qū)情況,能搭建溝通平臺(tái),同時(shí)也能監(jiān)督老物業(yè)在過渡期間保障基本服務(wù),避免小區(qū)陷入管理真空。
第四步:備好法律武器,關(guān)鍵時(shí)刻不手軟
如果老物業(yè)無視行政通知,依然拒不撤場、拒不移交資料,就需要啟動(dòng)法律程序維權(quán)。根據(jù)《民法典》和《物業(yè)管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定,老物業(yè)拒不辦理交接手續(xù)的,不僅要承擔(dān)行政處罰責(zé)任,還需賠償新物業(yè)和業(yè)主的損失。
新物業(yè)可以在業(yè)委會(huì)配合下,向法院提起訴訟,要求老物業(yè):立即退出物業(yè)管理區(qū)域、移交全部資料和設(shè)施設(shè)備、賠償因延遲交接造成的經(jīng)濟(jì)損失(如人員閑置成本、業(yè)主投訴賠償?shù)龋?/p>
需要注意的是,訴訟期間不能中斷對(duì)小區(qū)的基礎(chǔ)服務(wù)。可以像朝通嘉園新物業(yè)那樣,先臨時(shí)搭建服務(wù)團(tuán)隊(duì),處理業(yè)主緊急訴求,同時(shí)通過業(yè)主群、公告欄及時(shí)公示交接進(jìn)展,爭取業(yè)主的理解和支持 —— 業(yè)主的認(rèn)可和配合,是維權(quán)路上最有力的后盾。
交接前必做:提前規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),少走彎路
與其遇到問題再解決,不如提前做好預(yù)防。新物業(yè)在承接項(xiàng)目時(shí),建議提前做好這兩件事:
一是提前核查項(xiàng)目現(xiàn)狀。在簽訂物業(yè)服務(wù)合同前,和業(yè)委會(huì)一起實(shí)地查看小區(qū)設(shè)施設(shè)備狀況,了解老物業(yè)的服務(wù)遺留問題、財(cái)務(wù)收支情況,在合同中明確交接范圍、責(zé)任劃分和違約條款,比如約定 “老物業(yè)逾期未移交的,每日按合同金額的千分之五支付違約金”。
二是制定詳細(xì)交接方案。參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),制定包含資料、設(shè)施、財(cái)務(wù)、人員的全方位交接清單,明確每個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任人、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。比如資料交接要逐一核對(duì)簽字,設(shè)施設(shè)備交接要現(xiàn)場測試運(yùn)行狀態(tài),財(cái)務(wù)交接要核查物業(yè)費(fèi)、維修基金和公共收益明細(xì),避免后續(xù)出現(xiàn) “賬實(shí)不符”“資料缺失” 的麻煩。
新老物業(yè)交接不是 “零和博弈”,核心是保障小區(qū)服務(wù)的連續(xù)性和業(yè)主的合法權(quán)益。老物業(yè)應(yīng)依法履行交接義務(wù),體面退場;新物業(yè)要做好充分準(zhǔn)備,合規(guī)維權(quán);業(yè)委會(huì)要發(fā)揮監(jiān)督協(xié)調(diào)作用,打通溝通壁壘。
如果遇到交接難題,記住:合規(guī)是前提,溝通是基礎(chǔ),主管部門是助力,法律是底線。只要按步驟推進(jìn),就能破解僵局,讓新服務(wù)順利落地,讓業(yè)主早日享受到舒心的居住環(huán)境。
你在物業(yè)交接中遇到過哪些問題?是怎么解決的?歡迎在評(píng)論區(qū)分享經(jīng)驗(yàn),幫助更多同行少踩坑~
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