赤壁市煙草專賣局一項(xiàng)課題獲評(píng)全省系統(tǒng)二類優(yōu)秀研究成果

近日，赤壁市煙草專賣局2025年新引進(jìn)大學(xué)生梅馨月撰寫的《智慧黨建平臺(tái)建設(shè)研究》一文，獲評(píng)湖北省煙草商業(yè)系統(tǒng)職工思想政治工作研究會(huì)二類優(yōu)秀研究成果。這份認(rèn)可，既是青年員工在崗位上潛心鉆研的小小收獲，也印證了基層人才培養(yǎng)中“厚植土壤、靜待成長(zhǎng)”的實(shí)踐成效。

作為入職半年的“00后”新人，梅馨月在赤壁市局三位導(dǎo)師的悉心指導(dǎo)下，主動(dòng)參與“智慧黨建”相關(guān)課題研究。期間，她跟隨團(tuán)隊(duì)實(shí)地走訪、梳理數(shù)據(jù)、借鑒案例，慢慢摸索“黨建＋數(shù)字化”的融合思路，最終在論文中提出“一體化”整合、“實(shí)效化”運(yùn)營(yíng)、“可信化”運(yùn)行、“全覆蓋”服務(wù)的平臺(tái)建設(shè)優(yōu)化方向，嘗試為基層黨建工作提供一份可參考的實(shí)踐思路。

此次論文獲得認(rèn)可，是赤壁市局“基層領(lǐng)題、青年破題”人才培養(yǎng)模式的一次自然呈現(xiàn)。近年來(lái)，赤壁市局始終注重為青年員工搭建循序漸進(jìn)的成長(zhǎng)階梯，鼓勵(lì)新人在實(shí)踐中觸摸行業(yè)發(fā)展脈絡(luò)，逐步將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為解決實(shí)際問(wèn)題的能力。下一步，赤壁市局將繼續(xù)完善培養(yǎng)機(jī)制，為青年員工創(chuàng)造更寬松的成長(zhǎng)環(huán)境，讓更多年輕人在崗位上穩(wěn)步成長(zhǎng)，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入持續(xù)的青春活力。（通訊員 付卓蕾）