最快女護士被醫院處分,贏來了一個雙輸局面。
12月9日晚,有網友公開一份福建醫科大學附屬第一醫院的內部通報,文件標題是《福建醫科大學附屬第一醫院關于對張水華的處理決定》,該文件指出,張水華存在違規兼職取酬、以虛假理由獲得調休的行為,被醫院警告處分6個月,并不能參與2025年評優。
好了,這下子她被處分,估計大部分網友會覺得“喜迎樂見”。
不是大家幸災樂禍,而是大家對于這件事的處理結果,早在預料之內。
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畢竟,張水華的出名,倒不是因為她跑馬拉松取得冠軍,畢竟如今國內一年幾百場馬拉松比賽,冠軍多如牛毛,誰還會記得?她的出名,是因為賽后哭訴“望領導支持調休跑馬拉松”。
跑自己的步,打同事的臉,這樣的事,讓張水華一下子出名,并引起全網熱議。
畢竟,醫護人員不同行其它行業,不存在雙休,必須得24小時有人在崗,實行調休制度。她想要雙休,那些有家庭有孩子的同事們也想要雙休,于是,這讓領導怎么做呢?
8月底引爆全網后,9月底張水華發文道歉,說自己“誠懇接受所有批評,并做出深刻反省”,并承諾“絕不會因個人事務影響工作,更會以實際行動感謝單位的培養與支持。”
12月7日,深圳2025馬拉松賽事,張水華獲得國內女子組第三名,所有女子組第六名,獎金6000美金,折合人民幣就是約4.2萬元。
成績確實挺亮眼,除此之外,在今年的10月19日,她參加東營馬拉松獲得國內女子組第二名,獎金15000元;11月2日宜昌馬拉松獲得全馬女子組冠軍,獎金10.6萬元;11月23日,常州馬拉松獲得女子組冠軍,贏得1萬元的冠軍獎金和5萬元破紀錄獎勵等。
四項馬拉松賽事,她的獲利已經達到22萬元,說同事不妒嫉,那是假的。
她自己聲稱,跑完之后再上班,精神狀態特別好,不會暈沉沉的,就感覺整個人調動起來了,興奮起來了。
獲得這么多獎金,確實夠興奮,但是得了便宜還要賣乖,就是她的不智了。
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現在醫院文件指出,張水華是以虛假理由獲得調休,破壞工作秩序,造成惡劣影響。
所謂“人怕出名豬怕壯”,她在今夏賽后面對記者鏡頭跟領導哭訴“要調休”,實則把自己放到一個風口浪尖的位置。
這么一個內部的敏感事件,放到公眾鏡頭下,只會把矛盾激化,這也是張水華最不智的地方。
好了,反正以這種方式出名,恐怕也不是她想要的結果。
她之前代言的361度,隨著她的出名,也解約了。
通報文件指出,她與相關公司簽約取酬,違反院方的關于職工兼職規定。哪怕有的領導有意寬容,但是在事情鬧大的情況下,幫張水華這種有特殊能力的人多實現自我價值,恐怕也難以偏袒。
同事的排擠、人性的嫉妒等,這些因素也在其中。
事到如今張水華怕是后悔自己把事情鬧大,但是世上沒有后悔藥吃,被全網討伐道歉后,她也學乖了,但只能亡羊補牢。事實上她沒辭職,也沒放棄跑步,兩者都要抓,只能獲得如今這個局面。
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這件事也給大家提個醒,在單位內部,假如你想要兼個職賺點外快啥的,還是低調點,畢竟防人之心不可無,在不影響工作的前提下,靜悄悄地調休,千萬別把動靜鬧大。千萬別像張水華這樣,鬧成“別人在上班,她在賺外快”這種尷尬局面,必然會掀起千層巨浪。
按張水華現在的表現來看,她已經達到了專業運動員的水準,的確可以辭職專職跑步,但是她沒有這么做,她還是想要一份穩定的工作,紅利期會過去,馬拉松賽事也可能會收縮,但是一份穩定的工作可以帶來長久的安定,她的選擇很理性。
但是,她在單位內部面臨的尷尬局面,恐怕會一直持續到她退休,不管她未來跑不跑步,都不會消失。按她的個性,她必然還是和以往一樣,堅持兩手抓,那么,矛盾還會出現,這也是她必須得承受的。
一個人能把馬拉松跑到這地步,確實是真人才,這背后付出的努力與痛苦,在這起事件中被嚴重低估的。但愿她能把這份毅力用在工作上,畢竟,未來她的路還很長,還有很多的條條框框在約束她,還有很多的班在等著她調休,還有很多的同事積怨在等著她來化解,希望她可以平安度過。
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