這3個職業(yè)不用擔(dān)心失業(yè)，再過20年，照樣穩(wěn)定賺錢，越老越吃香

最近和幾個朋友吃飯，他們都在吐槽“錢越來越難賺了”。

工地老王說以前工地招工只要貼個告示，第二天就能湊齊人，現(xiàn)在貼一個月都招不到幾個；開奶茶店的阿芳更愁，隔壁三個月?lián)Q了五家店，她的店現(xiàn)在每天營業(yè)額連房租都裹不住。

這背后藏著三個扎心的真相：一是傳統(tǒng)行業(yè)產(chǎn)能過剩，同質(zhì)化競爭太激烈；二是人工智能在搶飯碗，工廠流水線上的機(jī)器人越來越多；三是人口結(jié)構(gòu)在變，60后、70后退休潮來了，但年輕人不愿意進(jìn)工廠、當(dāng)護(hù)工。

不過別慌，有三個行業(yè)就像陳年老酒，越老越香，再過二十年照樣能穩(wěn)穩(wěn)賺錢。

1、醫(yī)療保?。簭摹爸尾　钡健爸挝床　钡狞S金賽道

別一提醫(yī)療保健就只想到醫(yī)院里的醫(yī)生護(hù)士。

現(xiàn)在最吃香的是“社區(qū)健康管家”這個細(xì)分領(lǐng)域。

舉個例子，上海浦東的張阿姨退休后考了健康管理師證，現(xiàn)在帶著三個90后小姑娘在社區(qū)開健康驛站。

她們每天的工作不是給人打針吃藥，而是教老人怎么科學(xué)飲食、怎么預(yù)防跌倒、怎么通過簡單動作改善肩頸痛。

具體怎么操作？

第一步先考個健康管理師證書，現(xiàn)在國家開放大學(xué)有線上課程，半年就能拿證；第二步找社區(qū)居委會合作，租個30平米的社區(qū)活動室，布置成溫馨的健康小站；第三步開發(fā)“健康積分卡”制度，老人來參加一次健康講座積1分，積滿10分可以兌換一次免費(fèi)體檢。

張阿姨現(xiàn)在月收入穩(wěn)定在1.8萬左右，比很多上班族都高。

這個模式為啥能火？

因?yàn)楝F(xiàn)在90%的社區(qū)老人都有慢性病，但大醫(yī)院只管治病不管預(yù)防。

你提前幫他們把高血壓、糖尿病控制住，就能省下大筆醫(yī)療費(fèi)，社區(qū)愿意買單。

更關(guān)鍵的是，這個行業(yè)沒有年齡限制，60歲的人反而更有親和力，老人更愿意聽同齡人講健康知識。

2、勞務(wù)中介：從“介紹工作”到“定制人才”的升級打法

很多人覺得勞務(wù)中介就是給人介紹個工作，抽個中介費(fèi)，這生意早就過時了。

但現(xiàn)在聰明的人已經(jīng)把勞務(wù)中介做成了“人才定制工廠”。

比如在深圳龍華，老周開了家“藍(lán)領(lǐng)職業(yè)管家”公司，專門幫工廠培養(yǎng)“多技能藍(lán)領(lǐng)”。

他具體怎么操作？

首先和工廠簽“人才定制協(xié)議”，工廠需要什么技能的人才，他就提前三個月招人培訓(xùn)；然后用“師徒制”帶新人，讓老工人帶新工人，既節(jié)省培訓(xùn)成本又提高留存率；最后和工人簽“就業(yè)保障合同”，保證培訓(xùn)后三年內(nèi)工資每年漲10%，否則公司補(bǔ)差價。

現(xiàn)在老周的公司年利潤超過三百萬，關(guān)鍵是他手里掌握著兩萬名優(yōu)質(zhì)藍(lán)領(lǐng)資源，工廠都得求著他合作。

這個模式厲害在哪？

它解決了工廠“招工難”和工人“留不住”的雙重痛點(diǎn)。

現(xiàn)在年輕人不愿意進(jìn)工廠，不是因?yàn)楣べY低，而是因?yàn)榭床坏铰殬I(yè)前景。

老周的“多技能培訓(xùn)+就業(yè)保障”模式，讓工人覺得有奔頭，工廠覺得能穩(wěn)定生產(chǎn)，中介自然賺得盆滿缽滿。

3、心理咨詢：從“坐等客戶”到“私域運(yùn)營”的裂變玩法

很多人覺得心理咨詢就是坐在辦公室里等客戶上門，這想法早就落伍了。

現(xiàn)在最賺的是“企業(yè)EAP+私域流量”模式。

比如杭州的心理咨詢師林老師，她現(xiàn)在的主要客戶不是個人，而是中小企業(yè)。

她具體怎么操作？

首先和企業(yè)簽?zāi)甓菶AP合同，為企業(yè)員工提供壓力管理、情緒疏導(dǎo)等服務(wù)；然后用企業(yè)群做私域流量池，定期推送心理科普文章、組織線上心理沙龍；最后把有深度需求的客戶引流到自己的線下工作室，提供一對一咨詢。

林老師現(xiàn)在年收入超過50萬，更關(guān)鍵的是她的客戶復(fù)購率高達(dá)70%，因?yàn)槠髽I(yè)員工一旦體驗(yàn)過專業(yè)心理咨詢，就會成為長期客戶。

這個模式為啥能火？

因?yàn)楝F(xiàn)在企業(yè)越來越重視員工的心理健康，但大企業(yè)的EAP服務(wù)動輒一年幾十萬，中小企業(yè)負(fù)擔(dān)不起。

林老師的“輕量化EAP+私域運(yùn)營”模式，讓中小企業(yè)也能用得起專業(yè)心理服務(wù)。

而且心理咨詢這個行業(yè)，年齡越大越吃香，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)越豐富，客戶越信任。

這三個行業(yè)，沒有年齡限制，沒有技術(shù)迭代風(fēng)險，反而越老越吃香。

所以別再說賺錢難了，關(guān)鍵是選對賽道、用對方法。