Anthropic，CEO：AI改變工作模式，憑心情上班

哈嘍，大家好，今天小墨這篇評論，主要來分析Anthropic CEO放話AI改寫工作，上班竟能全憑心情。

現在硅谷的AI競賽早就不只是拼技術效率了，已經深到觸碰我們最關心的工作本質。以前我們找工作，圖的就是混口飯吃，擔心失業后沒法生存。

但Anthropic剛發布最新大模型Claude Opus 4.5，CEO達里奧·阿莫迪就拋出了個重磅觀點。他說人類正站在歷史性十字路口，以后工作的核心不再是為了生存，而是為了心理上的成就感.

阿莫迪這話可不是隨口說說，背后是AI技術的飛速突破。Claude Opus 4.5的邏輯推理和規劃能力，讓機器替代腦力勞動變成了迫在眉睫的事。

他還提到了英國經濟學家凱恩斯1930年的預言，凱恩斯說隨著技術進步，人類每周只需工作15小時，不用再為生存發愁。阿莫迪覺得，AI邊際成本趨近于零的特性，或許能讓這個預言成真。

而且這不是他一個人的想法，硅谷大佬們對此都有共識，只是想法各有側重。特斯拉CEO埃隆·馬斯克就說過，Optimus人形機器人和高級AI結合后，勞動力成本會大幅下降。

到時候物質會極大豐富，全球性高收入標準會取代傳統薪資，人類能徹底擺脫重復性勞動。OpenAI CEO薩姆·奧特曼則更務實，他通過支持的OpenResearch機構，花巨資做了好幾年全民基本收入實驗。

澎湃新聞曾報道過全民基本收入相關研究，這種定期無條件給公民發基本生活費的制度，能讓人們不用為生計發愁。奧特曼認為這是必要的兜底機制，能讓AI帶來的技術紅利被更多人共享。

雖然未來聽起來很美好，但現在的勞動力市場已經感受到了寒意。從初級程序員到平面設計師，越來越多白領發現自己的技能在快速貶值。

有個做了五年平面設計的朋友就說，以前做一套宣傳海報要花好幾天，現在用AI工具幾分鐘就能生成好幾版。他不得不花大量時間學新技能，就怕被行業淘汰。

谷歌、微軟還有很多初創公司，都在瘋狂砸錢搞AI研發，這也讓技能迭代的速度越來越快。大家現在關心的已經不是AI會不會取代工作，而是這種轉型會有多快，過渡期的困難該誰來承擔。

阿莫迪也承認，這種轉變不會一蹴而就。他覺得社會上總會有人想努力工作，這是人類追求卓越的本能，但社會進步的關鍵是讓大多數人有選擇權。

簡單說就是，以后人們工作是因為喜歡、能找到意義，而不是因為不工作就會餓肚子、沒地方住。

在實現這種未來的方式上，阿莫迪更傾向于讓社會自然演變。他不主張搞激進的頂層設計，覺得社會有很強的靈活性，會自己重組適應新的生存法則。

這種觀點也回應了大家對AI可能導致極權管理的擔憂。他認為隨著生產力的釋放，新的社會規范和價值體系會慢慢形成。

更重要的是，一旦工作不再是生存必需，人類就得重新思考自己的價值。以前陌生人見面總愛問“你是做什么的”，職業身份是我們自我認知的核心。

阿莫迪對此比較樂觀，他覺得藝術創造、科學探索、社區建設還有人與人之間的情感連接，會填補工作留下的空白。這些都是算法和算力替代不了的，也是人性最珍貴的部分。

就像有人退休后不閑著，主動參與社區志愿服務，有人撿起年輕時的愛好搞藝術創作，這些都是不為謀生只為熱愛的生活狀態。

Claude Opus 4.5的發布不僅是技術突破，更給我們指明了未來的可能。AI帶來的不是失業的末日，而是工作形態的革新。相信隨著技術發展，我們都能擁有為熱愛而工作的選擇權，生活也會變得更有意義。