文化社區丨泉心共通·和衷共濟——溫泉鎮泉和社區文化建設的破局與共生之路

在溫泉鎮泉和社區，四個特質鮮明的小區恰似四塊拼圖——兩個承載鄉愁的拆遷安置小區、一個人員流動頻繁的公寓樓宇、一個居民結構穩定的普通小區，共同構成了社區治理的多元圖景。面對老年群體的"慢生活"需求與流動人口的"快節奏"變遷，以及傳統習俗與現代理念的交融，泉和社區以文化為橋梁，在差異中尋找共鳴，在多元中實現共生，探索出一條符合實際的文化治理新路徑。

錨定痛點

讓文化服務“精準滴灌”

泉和社區深知，文化建設不是“一刀切”的熱鬧，而是“按需定制”的關懷。針對不同小區的核心需求，社區將文化服務拆分成“基礎包”與“特色包”，讓每類群體都能找到歸屬感。

對于兩個拆遷安置小區的老年居民，社區主打“懷舊+陪伴”的文化服務。開設“銀發課堂”，從智能手機掃碼付款、線上掛號等基礎操作教起，累計服務300余人次，幫老年人跨越“數字鴻溝”；聯合鎮衛生院每月舉辦1場健康養生講座，結合中醫理療體驗，讓文化服務與養老需求深度綁定。

針對流動人口占比高的公寓，社區聚焦“融入+便捷”的管理方式，以帶動融入社區治理為主線，因地制宜設計服務項目，實現從“居住共同體”到“治理共同體”的轉變。在公寓大堂設置“文化驛站”，擺放社區活動日歷、周邊生活指南和書籍繪本，讓新居民剛入住就能快速了解社區；推出“流動文化課”，利用周末開展親子手工、普法小課堂等短平快活動，年服務超150人次，用輕量化的文化活動打破鄰里間的陌生感；建立“居民聯絡群”即時推送活動信息、收集需求反饋，讓流動人口同樣享受"看得見、叫得應、參與得上"的社區服務。

對于生活穩定的普通小區，社區側重“共建+共享”。依托小區廣場打造“鄰里文化角”，定期組織露天電影、家庭才藝展等活動，促進鄰里互動；成立“社區議事會”，邀請小區居民代表參與文化活動策劃，從活動主題到時間安排，都由居民自主決定，讓文化服務真正“從群眾中來，到群眾中去”。

激活內力

讓居民成為“主角”

文化建設的核心是“人”，泉和社區堅持“從居民中找力量，讓居民做主人”，把社區的“事”變成大家的“家事”。

在拆遷安置小區，社區挖掘“鄉土能人”，組建了“文化服務隊”。隊員中有擅長剪紙、編織的手藝人，有會唱呂劇、說書的老藝人，他們不定期在社區開設公益課堂，教孩子們剪紙、唱傳統小調，讓鄉土文化在代際傳承中煥發生機；逢年過節，文化服務隊還會牽頭組織寫春聯、包粽子等民俗活動，讓傳統節日成為凝聚人心的紐帶。

針對公寓流動人口的“臨時性”特點，社區創新“彈性參與”機制，組建“臨時志愿隊”，在社區大型文化活動中負責引導、秩序維護等工作，讓流動群體即使短期居住，也能參與社區建設，找到“臨時的家”的歸屬感。

在普通小區，社區培育“自治骨干”，成立了書法社、舞蹈隊等文體隊伍，通過爭取資金支持，為文體隊伍購置服裝、道具等裝備，并邀請專業老師進行指導，同時鼓勵文體隊伍“自主運營、自我管理”：舞蹈隊不僅日常排練，還主動承擔社區節日演出任務，書法社每年為全社區居民書寫春聯，讓居民從“旁觀者”變成“參與者”，再到“組織者”。

整合資源

讓共建力量“聚沙成塔”

單一社區的力量有限，泉和社區主動“破圈”，以文化為橋梁，鏈接外部資源，與周邊學校、衛生院、企業建立“紅色聯盟”，為文化社區建設注入“活水”。

社區聯合明湖路學校開展“紅領巾進社區”活動，學生們走進拆遷安置小區，為老人表演節目、陪老人聊天，既豐富了老人的生活，也培養了學生的敬老愛老傳統美德；鎮衛生院的醫護人員定期到社區開展“健康文化節”，將義診、健康講座與文化活動結合，為居民健康保駕護航。

如今的泉和社區，文化已不再是孤立的活動，而是連接不同小區、不同群體的“黏合劑”。泉和社區的實踐證明，文化建設無需追求“統一模式”，只要立足社區實際，瞄準居民需求，激發內生動力，整合多方資源，就能在差異中找到共鳴，讓每個群體都能在社區中感受到“家”的溫暖，走出一條具有自身特色的文化建設與社區治理共生之路。