在溫泉鎮泉和社區,四個特質鮮明的小區恰似四塊拼圖——兩個承載鄉愁的拆遷安置小區、一個人員流動頻繁的公寓樓宇、一個居民結構穩定的普通小區,共同構成了社區治理的多元圖景。面對老年群體的"慢生活"需求與流動人口的"快節奏"變遷,以及傳統習俗與現代理念的交融,泉和社區以文化為橋梁,在差異中尋找共鳴,在多元中實現共生,探索出一條符合實際的文化治理新路徑。
錨定痛點
讓文化服務“精準滴灌”
泉和社區深知,文化建設不是“一刀切”的熱鬧,而是“按需定制”的關懷。針對不同小區的核心需求,社區將文化服務拆分成“基礎包”與“特色包”,讓每類群體都能找到歸屬感。
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對于兩個拆遷安置小區的老年居民,社區主打“懷舊+陪伴”的文化服務。開設“銀發課堂”,從智能手機掃碼付款、線上掛號等基礎操作教起,累計服務300余人次,幫老年人跨越“數字鴻溝”;聯合鎮衛生院每月舉辦1場健康養生講座,結合中醫理療體驗,讓文化服務與養老需求深度綁定。
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針對流動人口占比高的公寓,社區聚焦“融入+便捷”的管理方式,以帶動融入社區治理為主線,因地制宜設計服務項目,實現從“居住共同體”到“治理共同體”的轉變。在公寓大堂設置“文化驛站”,擺放社區活動日歷、周邊生活指南和書籍繪本,讓新居民剛入住就能快速了解社區;推出“流動文化課”,利用周末開展親子手工、普法小課堂等短平快活動,年服務超150人次,用輕量化的文化活動打破鄰里間的陌生感;建立“居民聯絡群”即時推送活動信息、收集需求反饋,讓流動人口同樣享受"看得見、叫得應、參與得上"的社區服務。
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對于生活穩定的普通小區,社區側重“共建+共享”。依托小區廣場打造“鄰里文化角”,定期組織露天電影、家庭才藝展等活動,促進鄰里互動;成立“社區議事會”,邀請小區居民代表參與文化活動策劃,從活動主題到時間安排,都由居民自主決定,讓文化服務真正“從群眾中來,到群眾中去”。
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激活內力
讓居民成為“主角”
文化建設的核心是“人”,泉和社區堅持“從居民中找力量,讓居民做主人”,把社區的“事”變成大家的“家事”。
在拆遷安置小區,社區挖掘“鄉土能人”,組建了“文化服務隊”。隊員中有擅長剪紙、編織的手藝人,有會唱呂劇、說書的老藝人,他們不定期在社區開設公益課堂,教孩子們剪紙、唱傳統小調,讓鄉土文化在代際傳承中煥發生機;逢年過節,文化服務隊還會牽頭組織寫春聯、包粽子等民俗活動,讓傳統節日成為凝聚人心的紐帶。
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針對公寓流動人口的“臨時性”特點,社區創新“彈性參與”機制,組建“臨時志愿隊”,在社區大型文化活動中負責引導、秩序維護等工作,讓流動群體即使短期居住,也能參與社區建設,找到“臨時的家”的歸屬感。
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在普通小區,社區培育“自治骨干”,成立了書法社、舞蹈隊等文體隊伍,通過爭取資金支持,為文體隊伍購置服裝、道具等裝備,并邀請專業老師進行指導,同時鼓勵文體隊伍“自主運營、自我管理”:舞蹈隊不僅日常排練,還主動承擔社區節日演出任務,書法社每年為全社區居民書寫春聯,讓居民從“旁觀者”變成“參與者”,再到“組織者”。
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整合資源
讓共建力量“聚沙成塔”
單一社區的力量有限,泉和社區主動“破圈”,以文化為橋梁,鏈接外部資源,與周邊學校、衛生院、企業建立“紅色聯盟”,為文化社區建設注入“活水”。
社區聯合明湖路學校開展“紅領巾進社區”活動,學生們走進拆遷安置小區,為老人表演節目、陪老人聊天,既豐富了老人的生活,也培養了學生的敬老愛老傳統美德;鎮衛生院的醫護人員定期到社區開展“健康文化節”,將義診、健康講座與文化活動結合,為居民健康保駕護航。
如今的泉和社區,文化已不再是孤立的活動,而是連接不同小區、不同群體的“黏合劑”。泉和社區的實踐證明,文化建設無需追求“統一模式”,只要立足社區實際,瞄準居民需求,激發內生動力,整合多方資源,就能在差異中找到共鳴,讓每個群體都能在社區中感受到“家”的溫暖,走出一條具有自身特色的文化建設與社區治理共生之路。
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