退休新規(guī)實(shí)施！同等條件2025年12月和2026年4月退休，哪個(gè)更劃算

2025年1月1日起，我們都知道正式實(shí)施了，漸進(jìn)式法定延遲退休年齡改革。同步也實(shí)施了彈性退休制度暫行辦法，而根據(jù)彈性退休制度暫行辦法當(dāng)中明確規(guī)定，我們?cè)谶x擇退休年齡方面，既能夠選擇正常年齡退休，還能夠選擇彈性提前退休，甚至還可以選擇彈性延遲退休，有了更多選擇年齡的空間，也就意味著告別了過(guò)去一刀切的退休年齡。

那么這樣一來(lái)的話，實(shí)際上很多人就出現(xiàn)了選擇不同的退休年齡，比如說(shuō)按照正常的年齡退休可能是2025年的12月，但如果說(shuō)選擇彈性延遲退休，可能就要到2026年的4月份，如何選擇退休對(duì)自己來(lái)說(shuō)更為劃算呢？其實(shí)我認(rèn)為在選擇彈性退休方面最重要的。還是要考慮個(gè)人的實(shí)際因素來(lái)決定，當(dāng)然養(yǎng)老金是一個(gè)方面，但是個(gè)人的實(shí)際情況也要綜合考慮在內(nèi)。

在職期間的綜合收入和退休金來(lái)對(duì)比

有一些體制內(nèi)的在職人員，他實(shí)際上在崗期間的這個(gè)工資性的收入，相對(duì)來(lái)說(shuō)都會(huì)比較理想一些的，因?yàn)槌斯べY待遇之外，還有獎(jiǎng)金待遇，還有各項(xiàng)的目標(biāo)績(jī)效考核獎(jiǎng)，而有了這些收入以外，和退休金來(lái)對(duì)比，那么自然而然是比退休金要更高一些，但是如果延遲退休對(duì)應(yīng)的累計(jì)繳費(fèi)年限同等條件下也是會(huì)更高的。所以對(duì)于這些人來(lái)說(shuō)，似乎選擇彈性延遲退休更加有利。

但彈性延遲退休，取決于工作單位是否同意來(lái)決定，并不是你個(gè)人的意愿去選擇的，如果說(shuō)你向工作單位提出書(shū)面申請(qǐng)，那么這種情況下，工作單位同意我們自然是能夠去申請(qǐng)彈性延遲退休，比如說(shuō)延遲三四個(gè)月的時(shí)間是沒(méi)有任何的問(wèn)題。但如果說(shuō)工作單位不同意，那么我們只能夠按照正常的年齡去辦理退休，享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，所以說(shuō)主動(dòng)權(quán)并不是掌握在自己手中。

還要考慮個(gè)人的實(shí)際情況和家庭背景因素

這里面所說(shuō)的個(gè)人實(shí)際情況，就是個(gè)人的身體因素，像有些人他可能長(zhǎng)期從事一線體，勞動(dòng)者或許是重提勞動(dòng)無(wú)法。再勝任下去，那么對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，不但是適合于正常年齡退休，甚至還適合于彈性提前退休。因?yàn)閺椥蕴崆巴诵菔悄軌蜃屪约合硎艿教崆鞍丛骂I(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，就能夠提前離開(kāi)自己的工作崗位，享受養(yǎng)老金，雖然說(shuō)提前退休，養(yǎng)老金待遇可能會(huì)更低，但是對(duì)于他們來(lái)講這種選擇更加合理一些。

所以充分結(jié)合，自己的個(gè)人身體原因和家庭背景情況，也是選擇彈性退休的主要方面。在有一點(diǎn)可以說(shuō)明的是，如果說(shuō)你選擇2025年12月退休，對(duì)應(yīng)的累計(jì)年限可能會(huì)更短一些，初始養(yǎng)老金的水平可能也會(huì)更低一些，反之如果選擇彈性延遲退休，2026年4月退休初始養(yǎng)老金待遇水平雖然更高一些，但是對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，究竟該如何選擇，要結(jié)合自己的綜合情況來(lái)最終決定。

綜上所述

作為即將辦理退休的人，如果說(shuō)你的個(gè)人原因，包括家庭情況可能更適合于提前退休，那么不妨第一時(shí)間選擇退休就可以了，但如果說(shuō)你本身是從事體制內(nèi)的人員，可能更加看重于自己在職期間的一些綜合待遇收入，那么我們不妨選擇彈性退休，多工作幾個(gè)月的時(shí)間，相對(duì)來(lái)說(shuō)也可能對(duì)自己也有一定的好處。

感謝閱讀，每天講點(diǎn)退休知識(shí)那點(diǎn)事，本人專注于社保和退休領(lǐng)域，有喜歡我文章的小伙伴，不妨可以加我的關(guān)注，因?yàn)檫@樣的話，就能夠方便大家盡快的找到我，謝謝大家。