以青春之名 成長之約 力分公司“為熱蓄能·菁英成長”培訓班紀實

青春蓄能，熱力啟航

2025年4月9日，熱力分公司“為熱蓄能·菁英成長”培訓正式拉開帷幕。這場為期三年的青年骨干培養計劃，以“思想淬煉、礪志強魂、業務精進、管理賦能”為主線，通過線上線下融合、理論與實踐結合的創新模式，為公司高質量發展注入青春動能。

首期集訓：干貨滿滿，受益匪淺

開班儀式：方向引領，使命在肩

4月9日上午，在油田黨校（培訓中心）知行樓205教室舉行開班儀式，近30名40歲以下青年骨干齊聚一堂，開啟了一場“成長加速計劃”。

思想盛宴：“開班第一課”的語重心長

公司黨委書記趙學用以《以“哪吒精神”淬煉擔當作為 譜寫熱力轉型發展新篇章》為題，將電影角色與現實生活相關聯，將熱力發展與青年成長相融合，激勵青年破除思想枷鎖，練就“三頭六臂”，敢于破局重生，勇于擔當重任，最后囑咐大家要磨練、謙讓、融合、澄凈、付出，才能成就自我、實現夢想。

戰略解碼：公司轉型發展與個人奮斗并行

4月10日，公司經理馮永強以熱力發展歷程為軸，對“四個熱力”建設通過數據對比、案例分析等方式展開講述，引導大家要堅定信心、積極應對困難與挑戰。他分享二十年職場感悟，注重轉變思想，嘗試“升位”思考，善于積累學習，設定短期目標，最后用“奮斗點亮青春，責任擔當未來”與大家共勉。

科技賦能：AI工具實操與團隊協作破冰

AI提質增效課：油田黨校（培訓中心）趙真玉老師帶領學員上機操作，解鎖智能化工具應用場景，吸引50余名青年“加餐”學習。

沉浸式學習：油田黨校（培訓中心）曹盛璇老師通過“紅”詞智猜、“紅”卡速排等方式，引導大家快速成團展示，持續加深了解。

室外團建活動：學員們通過交互劃拳、撲克速排、飛盤九宮格等游戲，建立起心與心的“熱力鏈接”。

二期深化：頭腦風暴，實戰升級

專題講授：行穩致遠，厚積薄發

4月29日，油田基層黨建高級專家李力進以《為熱蓄能，揚帆踏浪正當時》為題，圍繞“磨難+堅持”“誠信+擔當”“包容+內斂”三方面展開深度解讀，結合熱力事業發展歷程，為青年繪制成長地圖。

學員們圍繞“黨建與業務雙軌研學”“新技術現場教學”“劇本殺、辯論賽等團建”等建議展開熱議，金點子頻出。

特色活動：知行合一，多元成長

“三走進、兩尋訪”活動

學員青年先后走進華八井優良傳統教育基地、三基標桿單位和油田技能大師創新工作室等地，激勵青年員工當好主人翁、激發青年工作熱情活力。

難題攻堅

聚焦公司攻堅任務，近三年入職大學生成立QC小組，針對燃燒器效能提升、解決燃燒器故障、缺乏維修保養等生產難點痛點問題，聚焦一線生產難題完成課題攻關、科技立項。

開展應急演練

4月23日夜間，開展無腳本夜間大學生宿舍火災逃生演練，以實戰化場景檢驗應急響應能力，筑牢消防安全防線。

學習優良傳統

組織學員共同觀看油田優良傳統教育宣傳視頻，通過重溫油田發展的崢嶸歲月，汲取砥礪前行的力量。

書香共讀計劃

開展“書海逐光 共赴成長——‘世界讀書日’書籍分享”活動，青年以書會友，共赴精神成長之旅。

青年學員辯論賽

圍繞特定主題開展辯論賽，進一步提升學員臨場發揮的靈活應變，使思想的交鋒更加火花四濺，體現出深度思考的魅力。

班委競選

5月12日，通過競選產生5名大學生班委成員，他們以實際行動助力培訓目標實現，為公司高質量發展貢獻青春力量。

理論研學

圍繞《關于加強黨的作風建設論述摘編》開展專題學習研討，鑄牢對黨忠誠的政治品格，夯實理想信念的思想根基，在履職盡責中擔當作為。

班委見面會

6月11日，班委們結合個人觀點對培訓班提出建議，互相啟發，為培訓班后期持續順利開展打下堅實基礎。

長效機制：三年培育，持續賦能

按照《熱力分公司“為熱蓄能·菁英成長”培訓方案》安排，專題培訓將按三年時間區分三個階段，開設思想淬煉、礪志強魂、熱力業務、管理素能、現場實踐、研討交流六個專題，通過線下工作坊、線上云學堂、實戰練兵場三種方式，制定積分熱銀行、成長合伙人、熱力練習生、優進絀出等四個機制，不定期開展集中授課、創新沙龍、沙盤推演等多樣化活動，持續推進青年人才培養，為公司高質量發展助力蓄能。

結語：熱力青年，未來可期

從理論課堂到實訓現場，從思想碰撞到團隊協作，這場“成長加速計劃”，不僅是個人能力的躍升，更是熱力轉型發展的青春注腳。未來，他們將以“奮斗者”姿態，在“四個熱力”建設中書寫新的篇章！