凝聚共識，協同提升，每周召開工作例會促進醫療服務質量持續改進

每周一下午，北京大望路中西醫結合醫院會議室內氣氛莊重而熱烈，院周例會如期舉行。院長代蔭梅、護理部黃竹主任；婦科、中醫科、癲癇科等臨床科室負責人，以及藥房、院辦、后勤保障等部門代表齊聚一堂，共同回顧一周工作，交流經驗，協調難點，共赴發展。

例會既是分享學習的平臺，也是凝聚共識的機制。各科室輪流匯報一周工作情況，分享工作中的心得體會與創新亮點。無論是護理流程的優化、藥學服務的改進，還是中醫特色療法的應用案例，都在會上得到充分交流和分享。同時，針對工作中遇到的難點、需要跨部門協調的事項，與會人員展開務實討論，共同尋求解決方案。

每次會議的最后，由代蔭梅院長進行總結講話。她結合醫院實際與各科室匯報，從醫療質量、服務流程、管理細節等多個維度提出指導建議。代院長尤其重視醫療質量的精細化管控，強調從病歷書寫規范、處方合理用藥、科室功能布局到醫療廢物處理，每一環節都關乎患者安全與就醫體驗。她要求全院堅持“讓診療更懂需求、讓就醫更有溫度”的宗旨，在細節處下功夫，在規范中求提升。

代蔭梅院長在會議中多次強調處方質量管理的重要性。她推動建立處方定期隨機抽查機制，通過藥事管理與臨床科室聯動，完善處方管理制度，促進臨床合理用藥，保障患者用藥安全。這一舉措體現了醫院在醫療質量控制上的嚴謹態度與系統思維。

代蔭梅院長擁有豐富的醫院管理經驗和深厚的臨床背景，曾長期在首都醫科大學婦產醫院工作，在學科建設、醫療質量管控、服務優化方面成效顯著。自擔任北京大望路中西醫結合醫院院長以來，她帶領全院醫護人員堅持以中西醫融合為特色，以醫療質量與安全為核心，不斷引入先進三甲醫院管理理念，完善醫療服務體系，強化醫院品牌內涵建設。

在她的引領下，醫院通過周例會等常態化機制，持續推動各部門、各科室之間的協作與學習，逐步形成“總結經驗、分享亮點、解決問題、共同提升”的醫院管理文化。醫院不僅在醫療技術上追求精益求精，也在服務流程、患者體驗、醫療后勤保障等方面扎實推進，努力為患者提供更加安全、有效、便捷的醫療服務。