京東食堂里的頂流！七旬父母樂呵呵包餃子，這才是真豪門底氣

就在前不久，江蘇宿遷的街頭，有網(wǎng)友拍下這樣一幕：78歲的劉志成老爺子，騎著一輛半舊的電瓶車，車把手上掛著一個裝滿了芹菜、蘿卜的菜市場塑料袋；

后座上，75歲的老伴王紹俠裹著一條樸素的紅色圍巾，寒風吹過，圍巾輕輕飄起。網(wǎng)友把視頻發(fā)到抖音上，配文：“偶遇東哥爸媽！這也太接地氣了！” 這條視頻瞬間火了，點贊超過50萬。

為什么一條普通老人騎車的視頻能引發(fā)這么大關(guān)注？因為這老兩口，正是今年早些時候在京東總部食堂“火出圈”的那對“頂流”父母——身價數(shù)百億的京東創(chuàng)始人劉強東的爹媽！

2025年3月，在北京亦莊京東總部的員工食堂里，多位員工偷偷拍下視頻發(fā)到網(wǎng)上：只見一位老爺子坐在小馬扎上，一絲不茍地摘著韭菜根上的泥；一位老太太則系著圍裙、戴著口罩帽子，在熱氣騰騰的大鍋前煮餃子、撈面條。

員工們驚呆了：“這不是劉總爸媽嗎？怎么在食堂干活？”

網(wǎng)友炸鍋了：“劉強東那么有錢，怎么讓這么大年紀的父母干活？”“是作秀嗎？”

面對疑問，京東內(nèi)部知情人士很快向媒體透露：老兩口住在北京兒子安排的家里，但實在“閑得發(fā)慌”，身體也待不住，是他們自己主動要求到食堂“找點事做”，活動筋骨，跟人說說話。

京東尊重老人意愿，安排他們做些力所能及的幫廚工作，純屬義務(wù)勞動，沒有工資，時間也自由。

這活計，他們已經(jīng)默默干了至少小半年了。

樸實的“頂流”人氣有多高？員工鏡頭下的他們，真實得讓人動容：

王紹俠老太太煮餃子時，眼鏡片上蒙著一層白霧，額頭上冒著細汗，手上動作卻麻利得很，一看就是干活的老把式。

劉志成老爺子摘菜、洗菜極其認真，指甲縫里有時還沾著菜葉子。

穿著再普通不過，就是老人常穿的棉襖、罩衣，跟“富豪”二字毫不沾邊。

最圈粉的是他們的態(tài)度。有年輕員工認出他們，大著膽子想求個合影。老兩口一點架子沒有，總是樂呵呵地配合。

老太太還經(jīng)常操著帶點蘇北口音的普通話說：“等會兒啊閨女，我把這鍋餃子撈完，別燙著！”

這和那些出門動輒保鏢開道、粉絲靠近一點就黑臉的明星富豪，差距太大了。

難怪網(wǎng)友感嘆：#真豪門不需要保鏢#！這個話題閱讀量很快破了3億。

豪門的真底色：刻在骨子里的勤勞看到這，很多人可能還是納悶：都這身價了，圖啥？享享清福不好嗎？

答案，藏在老兩口大半輩子的經(jīng)歷里，那是用汗水和堅韌寫成的故事。

劉強東的父親劉志成，年輕時也是個敢闖的人。上世紀80年代，他借債買了條船跑運輸，結(jié)果船在微山湖沉了！一下子欠下幾十萬的巨債（那個年代的幾十萬，簡直是天文數(shù)字）。

老劉沒跑沒躲。白天，他跑去工地扛水泥包，一百多斤一袋，咬牙也得扛；晚上，他下湖捕魚，不管刮風下雨。就這么沒日沒夜地干，硬是用五年時間，一分不少地把債還清了！

劉強東的母親王紹俠，更是出了名的要強和守信。

90年代初，她在老家做豆腐賣。有一年下暴雨，小作坊被沖垮了，原料、工具全毀了。這損失不小，而且她還欠著一些村民買豆腐的錢。

家里人都說，天災(zāi)啊，人家也能理解，緩緩再說。可王紹俠不干，她覺得欠了人家的，心里就不踏實。硬是頂著風雨，徒步走了30多公里，挨家挨戶去把欠的豆腐錢結(jié)清了！

看到這，你大概就明白了。對于劉強東的父母來說，“干活”不是負擔，是刻在骨子里的習慣，是安身立命的根本，更是一種樸素的尊嚴。

兒子成了大富豪，可以給他們提供最優(yōu)渥的生活，但讓他們整天坐在大房子里無所事事，那才是真正的折磨。

在食堂里，聞著飯香，聽著年輕人的歡聲笑語，手上做著熟悉的活計，他們才覺得心里踏實，活得有勁。

這跟某些富二代動輒曬豪車、游艇，或者父輩直接甩幾個億“練手”的傳承方式，完全不是一個路數(shù)。劉家傳下來的，是那股子“靠雙手吃飯”的精氣神。

餃子飄香里的大智慧：接地氣，才立得住有趣的是，就在老兩口在京東食堂灶臺邊忙碌的時候，他們的兒子劉強東，在京東的高層會議上，也在推動一場“回歸地面”的大變革。

2022年底，劉強東重回一線掌舵。他下的第一步狠棋，就是大刀闊斧地砍掉了一些高管特權(quán)：比如，取消了給高管們準備的豪華公寓福利。

同時，他宣布了一項重要決定：全員（包括高管）適當降薪，但省下來的錢，要用來確保京東所有一線基層員工，尤其是數(shù)量龐大的快遞員兄弟們，全部繳納包括養(yǎng)老保險在內(nèi)的“五險一金”。

這政策一出，議論紛紛。有人說劉強東“殺富濟貧”，但更多人看到了其背后的邏輯：京東的核心競爭力是什么？是遍布全國的物流網(wǎng)絡(luò)，是風雨無阻把包裹送到你手上的快遞員！

保障好這些一線“戰(zhàn)士”的權(quán)益和收入，讓他們有歸屬感、有干勁，京東這座大廈的根基才穩(wěn)。這不正像他父親在食堂摘菜嗎？

把最基礎(chǔ)的、最貼近“泥土”的事情做好了，上面的高樓才能穩(wěn)固。

這種“俯下身去”的文化，其實是京東骨子里的基因。劉強東本人創(chuàng)業(yè)初期就騎三輪車送貨，后來京東做大了，他也要求高管們定期去體驗當配送員、當客服，親自感受一線的不易。

更妙的是，當劉強東父母在食堂忙碌的身影在2025年初刷屏時，京東隨后發(fā)布的2025年第三季度財報顯示了一個令人振奮的數(shù)據(jù)：公司收入2991億元，同比增長14.9%；年度活躍用戶數(shù)在10月份突破7億大關(guān)；京東零售收入同比增長11.4%，經(jīng)營利潤148億元。

這或許正是良性的循環(huán)。

當員工們看到老板的父母都在基層踏實勞動，‘客戶為先’、‘兄弟文化’這些企業(yè)價值觀，就變得無比真實和有說服力，工作也更為有力度。

歲月沉淀的尊嚴，才是真正的傳家寶。

如今，如果你有機會去北京亦莊的京東總部食堂吃飯，可能會在餃子窗口看到王紹俠老太太，她系著圍裙在灶臺前忙碌，動作熟練地為員工打飯，還叮囑"強東小時候最愛這個餡，一頓能吃30個"。

我們常說中國進入了老齡化社會，60歲以上的老人超過了3億。

很多家庭都在思考：如何讓父母安享晚年？是給大房子？請保姆？還是送養(yǎng)老院？劉強東父母的選擇，提供了一個深刻的啟示：真正的安享晚年，未必是徹底的“享清福”。

對于很多操勞了一輩子的老人來說，能夠做點力所能及、自己覺得有價值的事情，保持與社會的連接，感受到被需要、被尊重，這種精神上的滿足感和尊嚴感，往往比單純的物質(zhì)享受更能帶來內(nèi)心的平靜和快樂。

就像一位社會學(xué)專家說的：“勞動的價值，是人獲得尊嚴感的重要途徑。”

所以啊，真正的豪門底氣是什么？不是用鈔票堆砌出來的排場，也不是社交平臺上的炫目照片。

它是像劉強東父母那樣，無論兒女取得了多大的成就，自己依然保持著勤勞、樸實的本色，在煙火氣中活得踏實、自在、有尊嚴。

那份從泥土里生長出來的堅韌，那份融入日常勞動的恬淡，那份面對他人時自然流露的親和，才是真正能穿透時光、值得代代相傳的“傳家寶”。

這，或許才是讓無數(shù)網(wǎng)友真正感動和點贊的原因。