他收到了一面特別的錦旗！

“Thank you for all your hard work.”

“You're welcome. Wishing you a great day!”

近日

民一庭庭長鐘輝煌

收到了一面特別的錦旗

多個落款+超長題字

這背后藏著怎樣的暖心故事？

讓我們一起去瞧瞧！

基本案情

四原告均為華僑、僑胞（新加坡在中國的投資客商），20多年前在中國投資某公司，其中原告王1、王2還擔任公司董事。

2024年7月中下旬，四原告分別收到股東會通知，會議議題包括：審議、修改公司章程；罷免董事王1、王2等。因通知內容異于尋常，四原告經協商一致，共同委托律師調取工商檔案，發現公司其他部分股東已簽訂《股權轉讓協議》，轉讓其各自名下的5%股權給該公司法人，但這一重大事項未提前告知四原告，事后亦未召開股東會進行說明等，并以多數表決通過相關股東會決議。

因對案涉《股權轉讓協議》《公司股東會決議》和《董事會決議》存在異議，四原告遂具狀法院，請求判決確認涉案的《股權轉讓協議》《公司股東會決議》和《董事會決議》無效及撤銷涉案的董事備案、監事備案、高管備案和公司章程備案四項事項的變更登記。該案由此衍生另一起股東知情權糾紛案件，四原告同時訴求公司提供經營納稅及利潤分配等相關信息，以維護股東權益。

調解過程

收到當事人訴請后，民一庭（涉外審判）承辦法官鐘輝煌多次從中協調，促進雙方逐步建立調解意愿、理清真實意圖，層層推進調解工作。考慮到案涉糾紛主體復雜、各案訴訟請求具有關聯性，且涉及中國民營企業、外資、僑胞，遂對上述兩案實行“并案聯調”，運用“多層級遞進式方式”力爭雙方達成實質性和解，一次性化解糾紛。

一是精準研判，靶向發力。通過查閱材料、電話溝通、現場了解等方式與雙方當事人、第三人進行溝通，了解當事人的真實意愿，確認可能的調解方向，為調解工作做好準備。

二是耐心傾聽，縮小差距。現場組織各方當事人進行溝通交流，耐心傾聽當事人講述，為當事人提供充分釋放情緒、發表意見的平臺，并以換位思考、疏導心結、答疑解惑等形式，逐漸聚焦矛盾中心，縮小當事人調解差距。

三是尋找平衡，促成調解。圍繞爭議焦點、當事人訴爭目的，綜合考慮訴訟可能結果、當事人心理預期等因素，引導雙方對公司管理、股東分紅、股權轉讓、投資預期等矛盾焦點處理方案達成一致意見，在股權轉讓、股東分紅等各項款項金額與實際履行之間找到平衡點，最終促成調解方案，案結事了。

調解結果

經過多層級遞進式調解，各方終于達成調解協議，由某公司回收四原告名下所有股權并分三期支付四原告股權轉讓、股東分紅款。調解當天該公司已實際履行第1期付款義務，四原告亦撤回股東知情權糾紛訴訟。

日前，雙方在相關部門履行完畢股權轉讓登記手續后，向承辦法官鐘輝煌送來一面寫有“斡旋股東歧見，力避企業拆分風險；胸懷全局視野，守護社會整體和諧”的錦旗以表示真誠的感謝。

！聲明：轉載須注明來自“安溪法院”公眾號，且應保持標題和內容的完整性，不得擅自歪曲、篡改或刪減標題及內容。

本期來源：民一庭 謝清琴

本期編輯：融媒體工作室 唐巧云

■安溪法院關于督促違反限制消費令乘坐飛機的被執行人主動到院配合執行的公告（第一批）

■法映四時 | 大雪盈門 圍爐敘暖