蒲城優秀工會主席風采展播④

開欄語

工會主席是職工信賴的“貼心人”，是連接黨、企業與職工的“連心橋”，是推動工會工作提質增效、服務高質量發展的“領頭雁”。為弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，彰顯新時代工會干部的責任擔當，蒲城縣總工會遴選了部分實績突出、職工愛戴的優秀工會主席，他們以真心換真情，以實干踐使命，是蒲城工會組織服務職工、凝聚力量的生動縮影。即日起，“蒲城工會” 微信公眾號將開設專欄，講述這些工會主席的履職故事，愿他們的堅守與付出，能成為激勵廣大工會干部履職盡責、廣大職工建功立業的精神動力，為譜寫蒲城新篇、爭做基層示范注入工會力量。

基層工會主席，一份赤誠擔當和每一份堅守，都溫暖著職工心田每一段故事，都鐫刻著責任印記這里沒有轟轟烈烈的宣言卻寫滿了“職工至上” 的初心。“蒲城工會” 微信公眾號將陸續推出部分優秀工會主席的系列報道帶大家走近扎根一線、服務職工的“娘家人”感受“小崗位”上的 “大擔當”！

今天，我們一起了解

劉玉紅 蒲城縣交通運輸局工會主席

履職擔當展作為服務職工顯實效

劉玉紅同志自擔任蒲城縣交通運輸局工會主席以來，始終以高度的政治責任感和飽滿的工作熱情，恪盡職守，勇于創新，在工會工作崗位上默默奉獻，用實際行動詮釋了“全心全意為人民服務”的宗旨，贏得了干部職工的廣泛贊譽。

筑牢思想根基，強化政治引領

作為工會主席，她深知思想政治工作是工會組織的重要職責，始終將職工思想政治教育和理想信念培育擺在首位，積極創新學習形式、豐富教育載體，通過組織觀看先進典型紀錄片等多樣化舉措，引導廣大職工堅定理想信念、牢記初心使命，有效提升職工隊伍政治素養和思想覺悟，為交通運輸事業發展凝聚強大精神力量。

聚焦職工關切，做實服務保障

作為工會負責人，她始終將關心職工生活、解決職工急難愁盼問題作為工會工作的核心任務，健全職工權益維護機制，及時回應并妥善處置職工訴求，切實保障職工合法權益。通過為全系統200余名干部職工辦理職工互助保險，有效提升職工互助保障水平，減輕職工醫療負擔，增強職工抵御風險能力。同時，她高度重視人文關懷，今年4月，得知系統一名職工在回家途中遭遇交通事故受傷后，第一時間前往醫院探望，詳細了解其病情及治療進展，送上組織的關懷與慰問，鼓勵其安心養傷，讓職工在困境中深切感受到工會“娘家人”的溫暖。

搭建多元平臺，促進素質提升

為全面提升職工業務技能和綜合素質，她積極搭建多元化平臺。一是聯合縣總工會精心組織“交通運輸系統技能競賽暨崗位大練兵活動”，通過技能競賽、培訓講座等形式加強職工技能培訓，助力職工在業務領域精耕細作、能力進階；二是創新策劃并開展系列文體與暖心活動，舉辦全系統“書香交通、閱讀同行”讀書分享會，以書籍為媒促進職工思想交流、涵養人文素養；開展“系統干部職工冬季趣味運動會”，設置形式多樣的團隊協作與個人競技項目，既鍛煉職工體魄、緩解工作壓力，又豐富業余文化生活、增進團隊協作精神；組織“3.8健步走”活動，以健康徒步的方式展現職工活力風貌，傳遞積極生活理念。在臘八節聯合慈善協會為一線職工及司乘送上冬日暖意與節日祝福，進一步增強團隊歸屬感。這些多元平臺的搭建，有效提升了職工業務能力與綜合素質，營造了健康向上、團結和諧的文化氛圍。

拓展服務陣地，構筑溫馨港灣

她立足交通運輸行業特性，聚焦駕駛員尤其是長途貨運司機的實際需求，將服務陣地建設作為重點工作強力推進。積極對接縣總工會，推動“司機之家”“愛心驛站”等服務站點落地見效，為大貨車司機提供免費休息區、閱讀區、應急醫療箱、應急充電等暖心設施，讓司機會員感受到工會組織的貼心和溫暖。結合貨車司機職業特點，精準組織開展愛心體檢活動，為職工健康保駕護航。這些舉措從健康保障、生活服務等多維度構建全鏈條服務體系，切實為廣大戶外作業職工筑起堅實可靠的“溫馨港灣”。

激發組織活力，服務發展大局

她大力推進基層工會組織建設，深入運輸企業指導工會組建，特別是在指導祥安運輸有限責任公司等企業時，將工會組織建設與企業發展相結合，協助完善制度機制，激發基層工會活力。積極對接縣總工會，聯合搭建新業態工會組織，精準做好新業態勞動者群體服務，織密權益保障網。通過不懈努力，交通系統基層工會組織網絡不斷健全，會員服務日益豐富，為交通事業高質量發展注入了“工會動能”。

劉玉紅同志以其務實的工作作風、真摯的服務情懷和突出的工作業績，生動展現了一名優秀工會干部的時代風采。她通過一系列創新舉措，充分發揮了工會的“橋梁紐帶”效能，有效凝聚了行業職工向心力，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，是全體交通人學習的榜樣。

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來源 | 基層工會

編輯 | 郝 英

審核 | 寇 娟