在當(dāng)今社會,靈活就業(yè)社保成為了許多沒有固定單位人群的選擇。然而,并非所有人都適合繳納靈活就業(yè)社保,以下這三類人交靈活就業(yè)社保,可能會讓辛苦賺來的錢打了水漂。
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收入不穩(wěn)定且偏低的人
靈活就業(yè)社保最核心的壓力,就是“繳費(fèi)全靠自己扛”。企業(yè)職工社保有單位幫繳大頭,比如養(yǎng)老保險單位繳16%、個人僅繳8%,醫(yī)療保險單位繳6% - 8%、個人繳2%,但靈活就業(yè)人員得獨(dú)自承擔(dān)養(yǎng)老、醫(yī)療兩大險種的全部費(fèi)用。
按2025年各地社保繳費(fèi)最新標(biāo)準(zhǔn),靈活就業(yè)人員繳職工養(yǎng)老保險,需按當(dāng)?shù)厝趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60% - 300%選繳費(fèi)基數(shù),繳費(fèi)比例20%(12%進(jìn)統(tǒng)籌賬戶,8%進(jìn)個人賬戶);職工醫(yī)療保險繳費(fèi)比例約8% - 10%,各地略有差異。哪怕選最低繳費(fèi)基數(shù),多數(shù)省份每月社保總費(fèi)用也得800 - 1500元,一年最少要花9600元 - 1.8萬元;北京、上海、廣州等一線城市,最低基數(shù)對應(yīng)的年繳費(fèi)甚至超1.6萬元 - 2.2萬元。
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可現(xiàn)實(shí)中,不少靈活就業(yè)者收入沒保障,像外賣騎手、快遞員、日結(jié)零工、小攤販等,收入受季節(jié)、市場行情、平臺規(guī)則影響極大,好的時候月入幾千元,差的時候可能連房租、生活費(fèi)都湊不齊。人社部2025年二季度靈活就業(yè)群體調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,近65%的靈活就業(yè)者月均收入在3000 - 8000元,其中30%的人月收入低于5000元,扣除必要開支后,很難再擠出社保費(fèi)用。這類人群硬繳靈活就業(yè)社保,很容易陷入繳費(fèi)困境,一旦斷繳,之前的錢也難以得到理想回報。
距離退休不足15年,且之前沒繳過社保的人
養(yǎng)老保險要累計繳滿15年才能領(lǐng)養(yǎng)老金。對于距離退休不足15年,且之前從未繳納過社保的人來說,即使開始繳納靈活就業(yè)社保,也很難在退休前湊夠15年的繳費(fèi)年限。
如果選擇一次性補(bǔ)繳,費(fèi)用會非常高,而且很多地區(qū)已經(jīng)不允許一次性補(bǔ)繳。繼續(xù)逐年繳納的話,要延遲退休很多年才能開始領(lǐng)取養(yǎng)老金,這意味著在很長一段時間內(nèi)只有繳費(fèi)沒有收入,對于本身經(jīng)濟(jì)狀況可能就不太好的這類人來說,壓力巨大。最終可能因為無法承受繳費(fèi)壓力而斷繳,之前繳納的錢就相當(dāng)于打了水漂。
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即將移居海外或長期在國外生活的人
靈活就業(yè)社保主要是為在國內(nèi)生活的人群提供保障。如果一個人已經(jīng)確定即將移居海外或者長期在國外生活,那么繳納靈活就業(yè)社保意義不大。
在國外,無法享受國內(nèi)社保帶來的醫(yī)療保障等福利。而且養(yǎng)老保險方面,在國外領(lǐng)取國內(nèi)養(yǎng)老金也存在諸多不便,手續(xù)繁瑣,還要考慮匯率等問題。繳納多年的社保費(fèi)用,最終可能無法在生活中發(fā)揮應(yīng)有的作用,相當(dāng)于白白浪費(fèi)了這筆錢。
靈活就業(yè)社保雖然有一定的好處,但這三類人群在選擇繳納時一定要慎重考慮,結(jié)合自身實(shí)際情況,避免讓自己辛苦賺來的血汗錢付諸東流。
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