五華區總工會舉行云南新東方培訓學校工會聯合會集中入會儀式

12月4日，在云南省總工會、昆明市總工會的指導下，五華區總工會在護國街道辦事處黨群活動中心舉行云南新東方培訓學校工會聯合會集中入會儀式，來自云南新東方學校昆明市區12家獨立運營機構的441名培訓機構教育工作者加入工會。

“我自愿加入中華全國總工會，遵守工會章程，執行工會決議……”云南新東方培訓學校的職工代表們舉起右拳，莊嚴宣讀入會申請書。隨后，云南省總工會、昆明市總工會、五華區總工會相關人員為新入會的職工代表頒發了工會會員證和工會會徽并送上入會禮包，讓他們在入會的第一時間感受到工會“娘家人”的溫暖。

云南新東方培訓學校工會聯合會主席童偉表示，將以此次集中入會為契機，根據職工需求，積極落實各項福利保障政策，架起企業和職工間溝通的“橋梁”，常態化開展教學技能比武、專業知識競賽、文體娛樂等活動，讓工會成為凝聚人心、激發活力的“陣地”。

“現在正式加入工會，有了貼心的‘娘家人’！以后在工作和生活上遇到難題，都能向工會咨詢、尋求幫助，感覺非常的溫馨！也讓我更有信心深耕教學、守護學生成長了！”剛入會的教師職工張馨月說。

作為五華區重點非公有制教育企業代表，云南新東方培訓學校目前已在昆明五華、西山、盤龍、官渡四個行政區開設10家獨立運營機構及2家投資公司，設立8個教學點，匯聚教職員工400余名。此次該校工會聯合會的成立，正是五華區總工會深耕新興領域建會入會工作的生動實踐。

近年來，五華區總工會聚焦轄區重點非公有制企業、社會組織及新就業形態群體等新興領域，構建起“區總-街道-社區-企業”四級聯動工作網絡，深耕“組織覆蓋、服務覆蓋、園區覆蓋”三位一體的工作模式，在重點商圈市場、高端商務樓宇及特色行業領域規范推進工會組織建設，形成橫向到邊、縱向到底的格局。

一是聚焦組織覆蓋。

五華區總工會組建“三有”攻堅小隊（有經驗、有專業、有決心），區總工會班子成員帶隊，分赴10個街道開展攻堅行動，實地走訪重點企業及社會組織。針對企業職工年輕化特點打造“互聯網+工會”服務平臺，推廣線上入會小程序、職工權益保障數據庫等數字化工具，建立線上跟蹤服務機制，精準對接企業工會組建需求。

同時，從全區遴選優秀社會化工會工作者擔任“小三級”工會主席或副主席，指導企業將工會工作納入人力資源管理體系，有效緩解基層工會人手短缺與專業能力不足問題。緊扣各級工會對于“小三級”工會規范化建設的要求，精準施策，牢固樹立大抓基層的鮮明工作導向，圍繞中心工作和重點項目加大對街道、園區工會工作經費保障力度，確保基層工會組織建設工作的有效開展。

二是聚焦服務覆蓋。

在重點行業和特色區域探索創新“小三級”工會建設模式，打造“工”字系列服務品牌矩陣。在環翠湖片區，依托翠湖咖啡聯盟行業優勢，組織開展“咖啡師技能大賽”“咖啡文化節”等工會活動，帶動翠湖片區乃至全區咖啡行業從業人員的積極性，組建五華區咖旅產業融合工會聯合會，以工會組織為紐帶促進文旅商融合發展，推動片區咖啡產業。

五華區總工會在全區高標準建設工會驛站、母嬰空間，配置飲水機、急救箱等便民設施，開展“騎手安全培訓”“法律維權講座”等活動，聯合區委社會工作部，通過加大資金扶持、場地支持和專業指導力度，保障區域性、行業性工會高效運作，推進“騎手友好型社區”建設，截至目前，全區協調相關單位劃定騎手專用泊車區停車位3000余個、配套充電樁1000余個，圍繞配送“進門難”問題，協調物業辦理小區門禁卡800余個，先后開展新業態新就業勞動者主題活動及職業技能競賽等活動60次，慰問2659名新就業形態勞動者。

三是聚焦園區覆蓋。

五華區總工會圍繞“三大經濟”，聚焦園區工會賦能提升，以云南五華產業園區為試點創新推行“高標準優化組織架構、高效能推進組織覆蓋、高質量提供服務支撐”的“三高”工作模式，將原有區域性工會聯合會升級為園區總工會，配備2名專職社會化工會工作者，搭建起“1個園區總工會+1個黨建聯盟+10個重點企業工會+N個小微企業工會小組”的“1+1+10+N”組織體系，實現工會組織在園區企業的全面覆蓋與精準延伸。

另外，圍繞數字經濟、大健康、智能制造等重點產業和園區，針對性打造特色產業工會，累計開展 “職工大講堂” 20 余場次，覆蓋培訓職工1200余人次，有效提升職工技能素養與職業發展能力。該創新實踐成功入選2025年云南省工會重點工作創新案例，為全省園區工會規范化建設、產業化服務提供了可復制、可推廣的示范樣板。

截至2025年11月，全區累計新建基層工會組織(含工會小組)145家，發展會員4412人，工會組織覆蓋面從傳統行業向咖啡產業、新就業形態等新興領域持續延伸，職工隊伍歸屬感和凝聚力明顯增強，形成了“黨建引領強根基、數字賦能提質效、陣地服務暖人心”的“五華經驗”，為推進新時代工會工作創新發展提供了可復制、可推廣的實踐樣本。

下一步，五華區總工會將繼續深化四級聯動工作機制，優化組織建設和普惠服務工作模式，持續聚焦新興領域勞動者需求，不斷擴大工會組織有效覆蓋，增強基層工會活力，讓更多新興領域勞動者“有組織、有依靠、有溫暖”，為五華區經濟社會高質量發展凝聚起磅礴的職工力量。