上海
新東方創始人俞敏洪一部在南極發出的打雞血式的內部信引發的軒然大波還在繼續！俞敏洪在南極給員工寫信翻車上熱搜！員工：23點我還在打電話續費、熬夜改教材……
今日，一份疑似新東方員工發至公司內部群的長文曝光，該長文控訴新東方加班嚴重——12小時加班成常態、指標虛高如枷鎖、無序管理侵蝕生活。
在這份長文中，這位員工表示自入秋以來，課程顧問團隊便陷入了“996 單休”的循環，每日工作時長幾乎從早9:30延伸至晚21:30不止，整整十多個小時的堅守成為常態。入職時《勞動合同》上清晰可見的雙休，卻屈指可數實現，勞動法規定的八小時工作制，早已成了遙不可及的奢望。
并列出幾大困境：指標遠超實際，完全突破合理邊界；加班無償化、制度化；工作過分前置；過分耗人心……
該員工表示：所有超時工作都被冠以“任務未完成”的名義，成為“義務加班”的注腳。沒有加班的補貼，沒有調休的補償，十二小時的高強度工作是理所當然。一邊是超長周期的招生目標，一邊是壓縮到極致的完成時限。這種“不可能完成的任務”，被當作衡量工作能力的標尺，完不成便是“不夠努力”……
更讓人無所適從的，是毫無規劃的臨時加班：前一天還被告知“今日任務已清，可正常下班”，第二天卻突然收到通知“需完成某指標，必須加班準備”。這種“朝令夕改”的工作安排，讓我們連基本的生活規劃都成了奢望……
以下為全文：
據媒體報道，這封長文發出后，發信員工賬號及信件內容在內部系統被刪除，新東方客服僅回應“屬內部事務，未收到處理結果”。
柴狗夫斯基??
作者|小柴壹號
編輯｜譚松
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