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2025年11月26日，四川省十四屆人大常委會第二十二次會議表決通過關于修改《四川省人口與計劃生育條例》的決定。
條例修改的主要內容包括：
（一）完善婚假。依法登記的夫妻享受婚假二十日，登記前參加婚前醫學檢查的，增加五日。
（二）延長生育假。符合規定的夫妻，延長女方生育假九十日；生育第三個子女的女方，經申請同意還可再延長生育假三十日。
（三）延長男方護理假。將男方護理假由二十日延長至三十日，方便男方照護妻兒，共擔責任。
（四）完善婚育假期規定。子女三周歲以下的夫妻，每年享受十個工作日育兒假。婚假、生育假、護理假、育兒假期間視為出勤，工資福利待遇不受影響。
2025年11月28日，四川省衛健委、人社廳聯合發布了有關假期規定適用問題的指導意見，勞動法庫特制作一組圖片呈現指導意見內容。
關于《四川省人口與計劃生育條例》實施中有關假期規定適用問題的指導意見
川衛發〔2025〕14號
各市（州）衛生健康委、人力資源社會保障局：
《四川省人民代表大會常務委員會關于修改〈四川省人口與計劃生育條例〉的決定》（以下簡稱《決定》）已于2025年11月26日由四川省十四屆人大常委會第22次會議通過，自公布之日起施行。為準確理解和把握《四川省人口與計劃生育條例》（以下簡稱《條例》）實施中有關假期規定適用問題，根據有關法律法規，提出如下指導意見。
一、關于婚假規定適用問題
（一）2024年11月28日（含）之后辦理結婚登記的，適用現行《條例》規定的婚假假期；已休或正在休婚假的，按現行《條例》規定的婚假假期補足，休假職工應與用人單位完善補假手續。
（二）婚假原則上自結婚登記之日起一年內休完。婚假不能一次性休完的，經職工與用人單位雙方協商一致，也可以分段休。
（三）再婚職工適用現行《條例》規定的婚假假期。
二、關于生育假規定適用問題
（一）2025年11月28日（含）之后生育子女的，適用現行《條例》規定的生育假假期。
（二）2025年11月28日正在休生育假的，適用現行《條例》規定的生育假假期，休假職工應與用人單位完善延長假期手續。
（三）2025年11月28日之前已經休完生育假的，不再補假。
（四）生育假應當一次性休完，不能分開休。
三、關于護理假規定適用問題
（一）2025年11月28日（含）之后生育子女的，適用現行《條例》規定的護理假假期。
（二）2025年11月28日正在休護理假的，適用現行《條例》規定的護理假假期，休假職工應與用人單位完善延長假期手續。
（三）2025年11月28日之前已經休完護理假的，原則上不再補假。
（四）護理假應當在女方生育假期間休，原則上一次性休完。生育雙胞胎或多胞胎的，不疊加計算護理假。
四、關于育兒假規定適用問題
（一）育兒假按子女周歲計算，分別在子女0—1周歲、1—2周歲、2—3周歲期間，夫妻可分別休十天育兒假。
（二）每周歲內的育兒假不能結轉到下一周歲休。
（三）有兩個及以上三周歲以下子女的，在一個自然年度內不以子女數量疊加計算育兒假假期。
請各地準確把握政策口徑，積極廣泛宣傳，切實維護群眾合法權益，推動《條例》平穩有序實施。
四川省衛生健康委員會
四川省人力資源和社會保障廳
2025年11月28日
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