北京
“我們應該學習中國的996工作制度。”
說這話的，是印度知名科技企業Infosys的聯合創始人Narayana Murthy。
這番發言不僅在印度引起巨大爭議，焦慮甚至傳遞到了新西蘭。
01
億萬富豪公開贊揚996
Murthy是誰？印度頂級富豪。
他被稱為“印度IT教父”之一，其參與創建的Infosys科技公司在50多個國家開展業務，員工人數超過30萬人。
作為印度最具影響力的科技巨頭，全球IT產業外包模式就是Infosys公司開啟的。
Murthy的家庭也極具公眾關注度，他的女兒Akshata嫁給英國前首相Rishi Sunak，走進全球政治話題中心。
不久前，Murthy在接受采訪時公開反對一周工作5天。
這并非在響應全球都在討論的“4天工作制”，恰恰相反，他認為員工每周應該至少工作6天，72個小時。
他點名中國部分企業的工作制度，“你知道中國有種說法叫做996嗎？早上9點到晚上9點，一周工作6天，也就是每周工作72小時。”
他說，印度年輕人也應該效仿這種工作方式，“一周只工作5天，會阻礙經濟。”
Murthy表示，真正的努力并非“去辦公室躺著”，而是“又辛苦又聰明地工作”。
這個話題最早開始于幾年前，當時Murthy首次提出印度青年應該每周工作70小時，引發公眾怒火。
他認為：“工作業績帶來認可，認可帶來尊重，尊重帶來權力。”
他以中國為例，引用報告稱，中國工人的生產力是印度同行的3.5倍。
“我希望我們的年輕人可以認識到這一點，并在接下來的20年、50年里每天工作12個小時，讓印度成為GDP排名第一或第二的國家。”他說。
02
“過勞”重災區
Murthy對于“勤奮”和“長工時”的執念，或許跟他的出身有關。
他上世紀40年代出生于并不富裕的普通家庭，從小成績優秀，考入印度頂尖的工程學院。
1981年，Murthy與六位工程師共同創辦Infosys，啟動資金只有幾百美元，他是主要領導者。
到了1990年代，Infosys成為最早進入歐美市場的印度IT公司之一，此后帶動印度成為全球外包中心，改變了整個國家的經濟結構。
但如今的印度IT行業，早已是過勞的“重災區”。
2025年3月的一項調查發現，72%的印度IT人士經常超過每周48小時的法定工作時長，25%的人每周工作超過70小時，83%的人表示自己已經精疲力竭。
多國研究與國際機構（如世界衛生組織）都指出，每周工作超過55小時，會顯著提高中風、心臟病、心理疾病等風險。
而在中國，996也因嚴重侵害勞動者權益、長期過勞、健康與家庭生活受損等問題，在2021年被最高人民法院認定為違法。
全球范圍內，討論度很高的反而是“4天工作制”，每天工作8小時，一周工作32小時。
“4天工作制”在新西蘭、英國、冰島等都曾經試驗過。
03
新西蘭外包鏈的焦慮
新西蘭作為最早試驗“4天工作制”的國家之一，一向以工作生活平衡著稱，“72小時工作制” 對當地人來說無疑是“恐怖故事”。
Infosys在奧克蘭、惠靈頓、基督城都有辦公點，員工超過150人，跟很多大公司都有合作，人們的擔憂也隨之而來。
今年，Infosys與新西蘭最大電信公司Spark簽署戰略合作協議，Spark為了降低成本裁減了約1300個新西蘭工作崗位，許多職能轉移到了Infosys。
有人擔憂，Murthy提出的72小時工作制，雖然主要針對印度員工，但其文化影響可能通過外包鏈條傳播到全球。
職場交流網站Glassdoor上，Infosys員工匿名評論充斥著“加班嚴重，無加班費”、“壓力巨大”等控訴。
新西蘭網友質疑，Spark公司在這種情況下擴大跟Infosys的合作，是否符合其人權承諾？
面對爭議，Spark公開表示，他們會對供應商進行審計，確保遵守工作時間和勞動標準。
但隨著跟Infosys的合作加深，必然會有更多工作轉移到外包，有人認為這間接推動了遠程員工的過勞風險。
04
年輕人不買賬：“我們不是機器”
這次，Murthy的“996式奮斗”言論引發大量反彈。
工程師們指出，Murthy用幾十年前的創業經驗要求年輕人，全然不顧時代變化和年輕人的壓力。
“你怎么不說歐洲還有1055呢！早上10點到下午5點，一周工作5天。下班時間可以散步、徒步、會友、享受生活。
“大叔，請你把印度引到正確的方向，我們想要‘活下去’。”
社交媒體很多人反諷：“我們是人，不是服務器。”
一位網友指出，等到印度員工能夠拿到中國的薪資水平，996才有得談。
“先達到中國的薪資水平、基礎建設和生活成本，然后再談。”
Infosys是印度擁有最多員工的公司之一，創始人的主張無疑會對行業產生深遠影響。
這場爭論，已遠不止于工時長短，更是兩種未來抉擇：是走向以人的福祉為中心的道路，還是回到以人力耗竭為代價的增長年代？
ref:
http://timesofindia.indiatimes.com/articleshow/125386477.cms?utm_source=contentofinterest&utm_medium=text&utm_campaign=cppst
https://www.reddit.com/r/newzealand/comments/1p94ndz/spark_nzs_infosys_partnership_does_it_align_with/
https://www.npr.org/2021/08/30/1032458104/12-hour-6-day-996-work-schedule-illegal-china-deaths-tech-industry
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