事關延遲退休！吉林省人社廳最新通知

近日，吉林省人力資源和社會保障廳發布的《關于進一步規范企事業單位高級專家（高層次人才）延遲退休備案有關工作的通知》明確，副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家延長退休年齡最長不超過65周歲；教授、研究員以及相當這一級職稱的高級專家延長退休年齡最長不超過70周歲。具體如下：

關于進一步規范企事業單位高級專家（高層次人才）延遲退休備案有關工作的通知

各市（州）、長白山管委會、各縣（市、區）人力資源和社會保障局、社會保險事業管理局，省直各部門、各中省直企業事業單位：

為進一步調動企事業單位高級專家（含高層次人才）工作積極性，充分發揮人才智力作用，根據《國務院關于高級專家離休退休若干問題的暫行規定》（國發〔1983〕141號）和《中共吉林省委、吉林省人民政府關于激發人才活力支持人才創新創業的若干政策措施（3.0版）》（吉發〔2022〕18號）等文件規定，進一步規范高級專家延遲退休備案條件和流程，現就企事業單位高級專家延遲退休備案有關工作通知如下：

一、延遲退休備案范圍

企事業單位延遲退休備案人員包括在相應崗位從事專業技術工作的高級專家。

（一）高級專家：正副教授、正副研究員、高級工程師、高級農藝師、正副主任醫師、正副編審、正副譯審、正副研究館員、高級經濟師、高級統計師、高級會計師、特級記者、高級記者、高級工藝美術師，以及文藝六級以上的專家；

（二）高層次人才：國內外頂尖型人才（A類）、國家級領軍型人才（B類）、部級拔尖型人才（C類）、省級高層次人才（D類）、基礎實用緊缺型人才（E類）。

二、延遲退休備案年限

（一）副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家延長退休年齡最長不超過65周歲；

（二）教授、研究員以及相當這一級職稱的高級專家延長退休年齡最長不超過70周歲；

（三）對于以高層次人才身份申請延遲退休的人員，其中具有副高級職稱的延長退休年齡最長不超過65周歲，具有正高級職稱的延長退休年齡最長不超過70周歲。

三、延遲退休備案條件

延遲退休備案需同時滿足四項條件：一是確因工作需要；二是身體能夠堅持正常工作；三是征得本人同意；四是經具有干部人事管理權限部門批準。

其中，“工作需要”主要指：

（一）已承擔的重要工作（如重點攻關科研項目）和帶博士研究生等任務尚未完成，退休后將對工作帶來較大影響的；

（二）特殊專業和新學科、重點學科急需的；

（三）技術力量薄弱的單位確系工作需要的；

（四）在業務上起把關作用或在學科中起帶頭作用、退休后尚無人接替的。

四、延遲退休備案受理層級及申請時間

由所在單位根據工作需要，在高級專家達到退休年齡前提出意見，征得本人同意后，按干部人事管理權限報主管部門審批，并報同級人力資源社會保障部門備案。省級人社部門負責受理中省直企事業單位延遲退休備案申請。

用人單位需在高級專家達到法定退休年齡前一個月提交材料，備案期限通常為一年，對于確需繼續延遲退休備案的，應在期滿前一個月按程序再次申請。

五、延遲退休備案辦理流程

（一）備案申請

用人單位需提供以下申請材料：

1.延遲退休備案申請（附件1）；

2.吉林省企事業單位高級專家（高層次人才）延遲退休備案表（附件2）；

3.承擔的主要工作、項目等佐證材料（如重點攻關科研項目、重點課題研究、帶博士研究生等）；

4.用人單位內部批準材料〔如黨委（組）會議紀要、會議決議通知單等〕；

5.首次申請提供備案人人事檔案，再次申請提供上一次延遲退休備案表。

（二）結果反饋

延遲退休備案采用現場查驗方式，即收即辦。對符合條件的及時辦結；對不符合條件的，做到一次性告知。

六、有關要求

（一）高級專家延遲退休備案期間，所在單位與高級專家的勞動關系或人事關系延續，單位和高級專家應按時足額繳納社會保險費。并按照《中華人民共和國勞動合同法》《事業單位人事管理條例》等法律法規保障高級專家合法權益。

（二）高級專家延遲退休備案期滿，用人單位應按規定及時辦理退休手續。延遲退休備案期間，用人單位與高級專家協商一致可按規定辦理退休手續。

（三）延遲退休備案的高級專家中，擔任行政領導職務或管理職務的，申報前應當免去其行政領導職務或管理職務。

（四）高級專家達到法定退休年齡時，可按規定辦理彈性延遲退休。達到彈性延遲退休年齡時，可按規定辦理延遲退休備案。

（五）本通知自印發之日起執行，已經退休的不再執行。已有規定與本通知不一致的，按本通知執行。我省及國家出臺新規定的，從其規定。

附件：

1.關于XX同志延遲退休備案的申請

2.吉林省企事業單位高級專家（高層次人才）延遲退休備案表

吉林省人力資源和社會保障廳

2025年11月7日

原文標題：關于進一步規范企事業單位高級專家（高層次人才）延遲退休備案有關工作的通知

來源：吉林省人民政府網