從制造業匠人到人才服務開拓者 宇恒創始人萬宇的雙向賦能之路

1972 年出生的萬宇,擁有中共黨員身份、大學本科學歷,身兼高級工程師與特級技師雙重專業資質,在軸承制造領域已深耕近 30 年。從一線技術崗位逐步成長為企業掌舵人,從行業認可的技術革新能手進階為領域內專業人才,他始終以精益求精的工匠精神為內核,在靜音軸承保持器研發制造這一細分領域持續深耕,憑借一系列技術突破與榮譽認證,生動詮釋了新時代制造業從業者的責任擔當與專業素養。

作為安徽華之杰機械有限公司董事長兼技術總監,萬宇的技術實力在行業內具有廣泛認可度,是不少同行學習的專業參照。他精通高可靠性滾動軸承動力學仿真與壽命預測技術,通過長期實踐積累,練就了依托軸承失效宏觀形貌快速反推失效根本原因的技術能力。其主導研發的 “雙曲率異形兜孔保持器”,針對性解決了傳統球形兜孔或橢球形兜孔保持器在長時間工作穩定性不足、高速運轉時噪音超標等行業共性痛點。基于在技術創新領域的突出貢獻,他先后斬獲安徽省科學技術進步獎、宣城市科學技術進步獎一等獎等重要獎項,還獲評安徽省技術領軍人才、安徽省技術能手、首屆 “宣城工匠” 等榮譽稱號,并享受市政府特殊津貼,成為行業內兼具深厚技術功底與精湛實操技能的優勢的骨干力量。

在科技創新的道路上,萬宇始終保持迭代突破的節奏。圍繞企業核心產品研發需求,他牽頭累計申請 27 項發明專利與 56 項實用新型專利,且全部獲得國家授權。其中,“一種軸承保持器鉚接裝置”“靜音軸承保持器的成形與整型一體式生產裝置” 等核心專利技術,有效優化了生產流程,提升了產品生產效率與質量穩定性。其主導研發的 “6000 深溝球靜音軸承異形兜孔浪形保持器”,不僅獲評宣城市知名產品,更先后被認定為安徽省高新技術產品、安徽省重點新產品,還成功獲得科技部創新基金立項支持,并被納入安徽省 “千百工程” 計劃,成為支撐企業技術創新與市場競爭力的核心資產。

大師工作室成立,搭建人才培育高地

在萬宇看來,技術突破的價值不僅在于成果本身,更在于傳承與應用;而產業的持續發展,始終離不開高素質技能人才的支撐。基于這一理念,2020 年,他領銜創建的萬宇技能大師工作室成功通過認定,成為安徽省技能大師工作室,也由此成為全省軸承制造領域高技能人才培養的核心基地。工作室自成立以來,始終秉持 “以研促教、以教興產” 的發展理念,緊密結合企業生產實際需求,同步推進技術攻關、成果轉化與人才培養三大核心任務。為進一步提升技術研發與人才培養的專業高度,工作室還與合肥工業大學建立了長期穩定的產學研合作關系,聯合發表學術論文 3 篇(其中 1 篇被 EI 檢索收錄),為行業技術升級提供了堅實的理論支撐與實踐參考。

在人才培養模式上,萬宇充分發揮自身技術優勢與行業經驗,創新實施 “名師帶徒” 勞動競賽機制,通過 “在崗實踐實操 + 定期集中培訓” 相結合的方式,構建了覆蓋技能提升、知識更新、職業發展的完整人才培養體系。截至目前,工作室已成功培養出技師 30 名、高級工 65 名,為企業自身發展與行業人才儲備輸送了大批具備扎實技能與職業素養的高技能人才。在萬宇的帶領下,工作室成員近五年內累計申報國家發明專利 23 項、實用新型專利 27 項,其中 9 項發明專利已獲得授權,形成了 “技術創新 - 技能傳承 - 再創新” 的良性循環格局,充分彰顯了省級技能大師工作室在行業人才培育與技術推廣中的示范作用。

情懷延伸,開創人才服務新賽道

近 30 年的制造業一線深耕經歷,讓萬宇對行業發展痛點有著深刻的洞察 —— 技能人才供給短缺、企業用工合規風險突出、職業培訓與崗位需求脫節等問題,不僅制約著企業的高質量發展,也讓許多勞動者面臨職業進階的困境。正是這份對行業的責任感與對人才培育的情懷,促使他將目光投向更廣闊的社會服務領域,希望通過整合自身積累的技術資源、人才資源與行業經驗,為破解這些痛點提供系統性解決方案。

2015 年 4 月,在這一理念的推動下,萬宇牽頭創立宇恒人才服務有限公司,總部選址于郎溪經濟開發區十字園區,正式開啟 “以專業服務賦能人才成長,以優質人才助力產業發展” 的新征程。宇恒人才服務的成立,既是萬宇個人 “技能改變職業” 理念的延伸,也是對行業人才服務需求的回應。依托其在制造業積累的技術與資源優勢,宇恒從成立之初便聚焦職業技能培訓、特種作業資質認證、職業規劃指導三大核心領域,構建了 “培訓 + 考證 + 就業” 一體化的一站式人才服務解決方案。

在具體服務內容上,宇恒不僅開設了與制造業緊密相關的電工、焊工、叉車操作、高處作業等特種作業培訓課程,還針對不同行業、不同崗位需求,打造了定制化職業技能課程體系。為保障培訓質量,公司配備了由行業專家與實操能手組成的導師團隊,建設了高標準實訓基地,創新采用 “理論精講 + 實操強化 + 模擬考試” 的三維教學模式,確保學員既能系統掌握崗位所需的扎實技能,又能順利獲取全國通用、官方網站可查詢的合規資質認證證書,為個人合規上崗與職業發展奠定基礎。

與此同時,宇恒還傳承了萬宇在制造業中堅持的 “產學研融合、注重實踐實效” 理念,積極與長三角地區數百家企業建立深度合作關系,構建了覆蓋多行業、多崗位的龐大就業資源池,為學員提供崗位推薦與就業指導服務。此外,公司還進一步拓展了人事代理、技術咨詢、就業創業指導、人力資源管理咨詢等增值服務,業務范圍逐步覆蓋合肥、蕪湖、宣城等長三角核心城市,逐步形成了 “為勞動者職業進階鋪路,為企業運營效能提速” 的核心服務能力,成為連接人才供給與企業需求、助力區域產業升級的重要服務紐帶。

初心不改,賦能雙向價值躍升

從軸承制造領域的技術匠人,到跨領域投身人才服務行業的開拓者,萬宇始終堅守 “賦能企業發展,提升人才能力,創造雙向價值” 的核心初心。在他的戰略引領與理念指導下,宇恒人才服務既延續了其在制造業中對 “技術嚴謹性、服務專業性” 的高標準要求 —— 所有培訓課程內容均嚴格對標行業標準與崗位實際需求,確保服務質量與實用性;又傳承了其在大師工作室中踐行的 “傳幫帶” 精神,在教學過程中注重學員實操能力的提升與職業素養的培育,幫助學員實現從 “掌握技能” 到 “適應崗位” 的無縫銜接。

經過多年發展,如今的宇恒人才服務已成長為擁有郎溪縣華宇職業培訓學校、寧國市宇恒職業培訓學校、宣城市金貝職業培訓學校等多家實體校區的綜合型人才服務商。各校區均配備了智能化教學設備與標準化實訓場地,為學員打造了高效、便捷、安全的學習環境。這一切發展成果的背后,都源于萬宇 “技能改變人生,實踐成就未來” 的堅定信念 —— 正如他當年在制造業領域通過技術創新推動產業升級一樣,如今他正通過宇恒人才服務這一平臺,讓更多普通勞動者通過技能提升實現職業進階,讓更多企業通過人才服務降低用工成本、規避合規風險、提升運營效能。

從深耕制造業的技術匠人,到投身人才服務的開拓者,萬宇用近 30 年的堅守與創新,在兩個領域都書寫了屬于自己的篇章。未來,在他的引領下,宇恒人才服務將繼續以 “專業、務實、創新” 的服務理念,持續優化服務體系、拓展服務范圍、提升服務質量,為更多勞動者鋪就清晰的職業發展之路,為更多企業提供優質的人力資源解決方案,在助力長三角區域產業升級與人才隊伍建設的進程中,實現企業價值與社會價值的共同提升。