【高管動(dòng)態(tài)】因京東入主,自2022年9月崔維星交出德邦股份董事長權(quán)杖后,從創(chuàng)始人時(shí)代進(jìn)入職業(yè)經(jīng)理人時(shí)代,即將迎來京東背景的第三任董事長。
80后董事長薪酬約2700萬
根據(jù)德邦物流股份有限公司(簡稱“德邦股份或德邦”:603056)最新公告,胡偉因個(gè)人原因,申請(qǐng)辭去公司第六屆董事會(huì)董事、董事長以及董事會(huì)提名委員會(huì)委員、戰(zhàn)略委員會(huì)主任委員職務(wù)。辭職后,胡偉將不在公司其他崗位任職。
胡偉,1983年出生,于2005年6月獲得四川農(nóng)業(yè)大學(xué)土地資源管理教育學(xué)士學(xué)位,并于2022年11月獲得中歐國際工商學(xué)院工商管理碩士學(xué)位。
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早期,胡偉曾在2006年11月至2010年1月?lián)纬啥际腥巳藰飞虡I(yè)有限公司人力資源經(jīng)理,自2010年1月至2015年4月?lián)尉〇|集團(tuán)物流部人力資源部總監(jiān)。
自2015年5月至2023年6月,胡偉先后擔(dān)任京東集團(tuán)物流部西南地區(qū)總經(jīng)理、京東物流華北地區(qū)總經(jīng)理、京東智能產(chǎn)發(fā)股份首席執(zhí)行官、中國物流資產(chǎn)控股董事長,執(zhí)行董事兼首席執(zhí)行官、ESR Group Limited非執(zhí)行董事等職務(wù)。
自2023年6月后擔(dān)任京東物流執(zhí)行董事、首席執(zhí)行官,2023年8月后擔(dān)任德邦股份董事長。
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根據(jù)京東物流11月13日公告,胡偉卸任首席執(zhí)行官職務(wù),但繼續(xù)在京東集團(tuán)內(nèi)任職。
值得注意的是,京東物流的董事長正是劉強(qiáng)東親自擔(dān)任,可見對(duì)該物流業(yè)務(wù)的重視。
根據(jù)京東物流年報(bào)披露,胡偉稅前薪酬接近2700萬元,比2023年增加約1200萬元,并持有531萬股。按照京東物流最新股價(jià)12.2港元測算,價(jià)值大約6500萬港元。
而劉強(qiáng)東去年也從京東物流領(lǐng)取約1.57億元薪酬。
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筆者在這里多交代一句,港股公司的核心高管薪酬普遍高于A股企業(yè),薪酬中通常包含股權(quán)激勵(lì)部分。
德邦股份的日常管理工作由總經(jīng)理為首高管團(tuán)隊(duì)來完成,且胡偉已從京東物流領(lǐng)取較高薪酬,他在德邦股份就不領(lǐng)取薪酬。
75后王振輝將掌舵
京東物流在11月13日公告中,宣布由王振輝擔(dān)任執(zhí)行董事、首席執(zhí)行官,接替胡偉。
而在德邦股份最新公告中,也提名王振輝為董事人選,通過股東大會(huì)選舉后,將出任董事長職務(wù)。
王振輝,1975年出生,于1998年獲得北京科技大學(xué)工程學(xué)學(xué)士學(xué)位,并于2016年獲得中歐國際工商學(xué)院EMBA學(xué)位,曾擔(dān)任聯(lián)想集團(tuán)(0992.HK)中國區(qū)銷售商務(wù)部總經(jīng)理,并曾任怡亞通(002183)商務(wù)運(yùn)營中心總監(jiān)兼其子公司宇商網(wǎng)總經(jīng)理。
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早在2010年4月,王振輝就加入京東集團(tuán),先后擔(dān)任京東集團(tuán)華北區(qū)域分公司總經(jīng)理,京東集團(tuán)倉儲(chǔ)部副總裁及京東智能硬件總裁,京東集團(tuán)運(yùn)營體系負(fù)責(zé)人,京東物流首席執(zhí)行官等職務(wù)。
2022年7月至2023年7月,王振輝擔(dān)任協(xié)鑫能科(002015)首席執(zhí)行官及聯(lián)合總裁,并于2021年7月至2024年12月?lián)螛s暉國際(現(xiàn)至源控股:0990.HK)非執(zhí)行董事。
協(xié)鑫能科前后任職一年多時(shí)間,王振輝領(lǐng)取薪酬合計(jì)約530萬元。去年,王振輝在至源控股領(lǐng)取薪酬100萬元。
在外“漂泊”幾年后,王振輝回到老東家京東集團(tuán),先負(fù)責(zé)創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展,隨后回歸京東物流,出任首席執(zhí)行官職務(wù),并將在德邦12月15日股東大會(huì)后,掌舵德邦股份。
去年人均薪酬11.5萬,前三季度虧損
2022年8月,京東物流成為德邦股份新控股股東,創(chuàng)始人崔維星套現(xiàn)離場,隨后辭任董事長、總經(jīng)理職務(wù)。
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隨后黃華波、王雁豐先后出任德邦股份總經(jīng)理;余睿、胡偉相繼出任德邦董事長,直到王振輝將執(zhí)掌。
此外,德邦股份管理層中,除了現(xiàn)任總經(jīng)理王雁豐,財(cái)務(wù)總監(jiān)也是京東原管理者。
老崔卸任后,公司核心高層變動(dòng)較為頻繁,告別了創(chuàng)始人掌控的時(shí)代,變?yōu)槁殬I(yè)經(jīng)理人管理的時(shí)代。
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與董事長胡偉去年薪酬超過2000萬元相比,德邦股份高層薪酬就比較“寒磣”,原總經(jīng)理黃華波稅前薪酬只有188萬元。
截至2024年末,德邦股份的員工近7.5萬人,去年人均創(chuàng)利1.2萬元,人均稅前薪酬11.5萬元,比2023年減少大約1.3萬元。
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2025年前三季度,德邦股份雖然營收增長7%至303億元,但罕見遭遇虧損約2.8億元,全年想要盈利較難。
2025年度,德邦的員工報(bào)酬會(huì)不會(huì)繼續(xù)下滑?
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