【社招】東方電氣北方分公司面向全社會公開招聘

中國東方電氣集團有限公司（以下簡稱東方電氣集團）是中央管理的涉及國家安全和國民經濟命脈的國有重要骨干企業，是全球最大的能源裝備制造企業集團之一，發電設備產量累計超過8億千瓦，從1994年起連續入選ENR全球250家最大國際工程承包商之列。東方電氣股份有限公司（以下簡稱東方電氣股份）是東方電氣集團控股特大型企業。根據工作需要和相關制度規定，就東方電氣股份北方分公司（以下簡稱北方分公司）總經理崗位（總部部門副職級）面向全社會進行公開招聘。

一

北方分公司簡介

北方分公司是東方電氣在北方區域的工作機構，主要負責統籌北方區域的市場開發、新能源資源獲取和開發以及產業培育，承擔區域服務職能以及產業發展部職責在該區域延伸的相關職能。

二

招聘崗位及工作地點

1.公開招聘崗位

北方分公司總經理，1名。

2.日常工作地點

吉林省長春市。

三

崗位主要職責、任職基本條件及任職資格

崗位主要職責和任職基本條件

詳見東方電氣集團網站（www.dongfang.com）-“招賢納士”-“社會招聘”相關公告。

任職資格

1.具有大學本科及以上文化程度。

2.現任中央企業二級單位領導班子副職、省屬國有企業領導班子副職，或具有一定規模的其他類型企業領導班子副職，或相當于副廳級領導崗位人員；或具有中央企業三級單位領導班子正職、省屬國有企業二級單位領導班子正職、一定規模的其他類型企業領導班子正職、或相當于正處級領導崗位3年及以上的工作經歷，未滿3年的應當在相應崗位工作1年以上且和同層級副職崗位（副處級崗位）工作累計5年以上。

3.原則上男性1970年1月1日及以后出生、女性1975年1月1日及以后出生。

4.具有前瞻的戰略眼光、敏銳的判斷力和較強的經營管理、溝通協調、處理復雜問題與突發事件的綜合能力，富有開拓創新精神，市場競爭意識強。

5.具有10年以上企業管理（或團隊管理）工作經歷，熟悉現代企業管理。

6.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質，能夠適應經常性出差要求。

四

公開招聘程序

1.公開報名。

2.資格審查。

3.綜合測評。

4.確定考察對象。

5.進行組織考察或背景調查。

6.確定擬聘用人選。

7.任職前公示。

8.入職體檢。

9.任職。

以上流程根據實際情況細化。

五

報名要求

1.報名時間

2025年11月12日-12月4日17:00（以電子郵件發出時間為準，逾期不予受理）。

2.報名方式

登錄東方電氣集團網站（www.dongfang.com），在“招賢納士”-“表格下載”欄目下載填寫《東方電氣股份有限公司北方分公司總經理崗位應聘人員報名表》等資料，并隨附件資料以壓縮包方式，通過電子郵件發送至招聘指定郵箱，郵件請以“東方電氣北方分公司總經理-姓名”命名。

3.報名材料

（1）完整填寫的《東方電氣股份有限公司北方分公司總經理崗位應聘人員報名表》WORD版和簽字后的PDF掃描版。

（2）完整填寫的《東方電氣股份有限公司北方分公司總經理崗位應聘人員經歷業績信息采集表》WORD版和簽字后的PDF掃描版。

（3）本人身份證件、學歷學位證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、榮譽證書等（電子掃描件）。

（4）本人任職經歷的證明材料（任職文件或組織人事部門出具的證明材料）。

（5）近期電子版2寸證件照。

（6）未按要求填寫《報名表》《信息采集表》或提交材料不全的，不予受理。

六

應聘須知

1.涉及工作年限、任職年限等時間點，均以截至報名起始時間為準。

2.應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格或解除相關協議，東方電氣保留追究其有關責任的權利。

3.資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環節發現有不符合選聘條件的，取消應聘者選聘資格。

4.相關人員要嚴格遵守工作紀律，嚴格執行保密制度和回避制度，對于違反紀律，搞不正之風的，一經查實，嚴肅處理。

5.東方電氣有關監督機構對公開招聘工作全過程實施監督。

未盡事宜由東方電氣集團組織人事部負責解釋。

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責任編輯丨劉一鳴

校對丨陳伊南 張越越

執行主編丨劉海草 張灝然

內容來源丨東方電氣集團