作者 | 東臺
來源 | 賽柏藍器械
01
A股醫療器械上市公司平均薪酬一覽
據同花順問財數據,2024年A股醫療器械上市公司中,平均薪酬排名前10的企業分別是天智航、福瑞股份、華大智造、九安醫療、聯影醫療、邁瑞醫療、心脈醫療、昊海生科、萬東醫療、三友醫療。
![]()
其中,天智航以55.12萬元的人均薪酬登上榜首。福瑞股份人均薪酬54.23萬元居于第二位。華大智造、九安醫療、聯影醫療人均薪酬達到40萬元以上。邁瑞醫療人均薪酬位列第六。
人才是企業發展的重要命脈之一,醫療器械企業對于人才儲備和培養亦高度關注。
目前,天智航已經組建起一支專業結構完整的高素質協同創新團隊,覆蓋機械、控制、軟件、臨床等醫療機器人研發相關專業。基于研發人才優勢、積累的創新型醫療器械成果轉化經驗及“產、學、研、醫”協同創新機制優勢,這家企業也逐步建立起了在骨科手術機器人領域的技術優勢。
今年前三季度,聯影醫療持續強化研發儲備和人才儲備,研發投入18.55億元,同比增長13.48%;公司全體員工數超8500名,研發人員占比超40%,形成了高技術、高質量、高潛能的人才梯隊。
在今年的業績說明會上,邁瑞醫療也表示,“數智化、流水化、國際化” 成功的核心因素是人才。目前,這家器械龍頭正在積極推進港股IPO,邁瑞指出這也可以幫助其加大在三個戰略方向上的投入力度,為后續設計并實施覆蓋全球核心人才的股權激勵計劃創造便利條件,助力吸引并提升全球優秀人才儲備。
02
搭建核心人才梯隊
國產醫療器械企業發力創新
據賽柏藍器械觀察,除福瑞股份外,排名前五的企業研發人員占比均較高,九安醫療達到49.28%,天智航、聯影醫療也超過40%。
其中,聯影醫療研發人數超過3000。邁瑞醫療研發人數占比24.27%,不及前述企業,不過研發人員數量達到5259人,是規模最大的一支研發隊伍。
而龐大的研發團隊也為這些器械企業的創新發展提供了有力支撐。
在今年的業績說明會上,邁瑞研發負責人表示,邁瑞真正核心的研發優勢是體系化的創新機制和人才梯隊。客戶需求驅動的創新導向、多方協同和優勢互補的創新氛圍、堅持長期主義和聚焦價值創造的創新理念,都是邁瑞創新機制的優勢。
據悉,為更好地應對市場競爭,2025年前三季度,邁瑞醫療研發與營銷等多個部門協同發力,緊貼臨床需求,新推出11個化學發光試劑產品,上市產品總數量已增至91個,同時依托海肽生物持續加速免疫試劑原材料的升級和替換。
在生命信息與支持領域,邁瑞推出了瑞智圍術期決策輔助系統、瑞智設備管理信息系統、4K三維全域熒光智能影像平臺等新產品。在醫學影像領域,推出了多功能術中可視化超聲系統 Eagus TEX20系列等新品。
研發投入方面,2025年前三季度聯影醫療堅定貫徹創新驅動戰略,持續強化核心資源在前瞻性研發方向的配置能力。報告期內公司持續強化研發儲備和人才儲備,研發投入18.55億元,同比增長13.48%。
今年11月,聯影全線超聲產品將在國內重磅發布,引發高度關注。聯影表示未來將繼續在核心部件、高性能算法及智能化能力方面持續投入,推動下一代產品性能的全面提升。
中國醫療器械產業正在迎來更高附加值的新周期,創新者的故事仍在繼續書寫。
內容溝通:微信 nrzx0321
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.