山東
勞動(dòng)者因工傷需要治療，要停工留薪的，由用單位按勞動(dòng)者才工資待遇正常支付工資，停工留薪期限規(guī)定如下：
（1）停工留薪期一般不超過12個(gè)月；
（2）如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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