最近,這件事在越南投資圈引起廣泛關注:興安省移民管理局在愛國鄉(xiāng)錢海工業(yè)園(Khu c?ng nghi?p Ti?n H?i)一家企業(yè)進行例行檢查時,發(fā)現39名外籍員工均未持有有效工作許可證或豁免證明。經多部門聯(lián)合核查,相關部門依法對企業(yè)和相關員工作出行政處罰,總額達9億越南盾(約24.3萬元人民幣)。
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根據越南現行法律法規(guī),雇傭外國勞工超過3個月需依法辦理工作許可,這既是對勞動者權益的保障,也是維護正常用工秩序的必要要求。移民管理局在例行檢查中發(fā)現上述情況后,及時向上級匯報,并配合省人民委員會組織多部門聯(lián)合核查。最終,相關部門依法對該企業(yè)和39名外籍員工分別作出行政處罰決定,總額為9億越南盾。
按照越南現行《勞動法》(2019年修訂)及2025年8月7日起生效的第219/2025/ND-CP號法令(取代之前的152/2020/ND-CP法令),外國人在越南工作通常需持有工作許可證(Gi?y phép lao ??ng),核心條件包括:
申請工作許可證的基本要求:
年滿18周歲、健康證明、無犯罪記錄;
專家崗位:大學本科及以上學歷 + 至少2年相關經驗(優(yōu)先行業(yè)如金融、科技可放寬至1年);
技術工人:至少5年經驗或專業(yè)培訓 + 相關經驗;
崗位須為越南本地暫時無法替代的專家、管理或技術職位;
最長有效期2年,可續(xù)簽一次。續(xù)簽到期后,還想繼續(xù)辦理,就還得按照程序來重新申請。
對應簽證類型:
持工作許可證 → 申請LD2勞動簽證;
獲豁免 → 可申請LD1或其他相應簽證,進一步可辦理最長2年的臨時居留卡(TRC)。
在什么情況下外國人可豁免工作許可證?
根據《勞動法》第154條第3-8款及第219/2025/ND-CP號法令第7條最新規(guī)定,大部分豁免情形仍需提前向勞動部門申報并取得“豁免確認函”,短期的僅需通知即可。常見豁免情形包括但不限于:
你在越南開公司,個人出資 ≥ 30億越南盾(約合人民幣85萬左右)的有限責任公司老板或股東;
在越南的股份公司當董事長或董事會成員,也出資 ≥ 30億盾的;
外國商會、代表處、項目辦的首席代表,或者國際組織、外國NGO在越南的主要負責人;
來越南短期出差、提供服務,停留不到3個月的(最常見的一種);
緊急來救火的:設備或技術出了超級復雜的問題,越南本地專家和外國專家都搞不定,只能你親自來,停留也不超過3個月;
在越南合法拿到了律師執(zhí)業(yè)證的外國律師;
已跟越南人結婚,想在越南長期生活和工作的;
公司內部調動:屬于越南加入WTO時承諾開放的11個服務行業(yè)(商務、通信、建筑、分銷、教育、環(huán)境、金融、醫(yī)療、旅游、文化娛樂、交通),以專家、經理或高管身份被母公司派到越南分公司來的;
來執(zhí)行國際援助項目(ODA)的外國專家、技術顧問啥的;
外交部特批的外國記者、通訊社工作人員;
被外國使館或聯(lián)合國系統(tǒng)國際學校聘請來教書、做研究的老師;
純志愿者:無薪水、經過認證的國際志愿者;
來當專家、經理、CEO、技術工人,每次停留 ≤ 30天,一年最多來3次的(很多外企高管走的就是這一條);
執(zhí)行越南政府跟外國簽訂的國際協(xié)議的工作人員;
目前在國外上學,來越南企業(yè)或越南船上實習的學生;
外交官、領事館工作人員的家屬(隨任);
持公務護照來國家機關、政治組織、社會組織工作的;
來越南設立商業(yè)存在(比如開代表處)的負責人;
經過教育部認證,來越南大學或研究機構教書、搞研究的外國專家;
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本案中,該39名外籍員工及企業(yè)均不符合上述任何豁免條件,故屬不合規(guī)用工。處罰決定作出后,移民管理局還與企業(yè)代表進行了耐心溝通,詳細講解了相關政策,幫助企業(yè)了解合規(guī)路徑,避免類似情況再次發(fā)生。
這件事也從側面反映出,在越南投資興業(yè)的企業(yè)越來越多,涉及的外籍員工數量也隨之增長。辦理工作許可雖然需要一定的時間和手續(xù),但它其實是保障企業(yè)和員工雙方長遠利益的重要一環(huán)——既能讓企業(yè)避免不必要的風險,也能讓外籍員工享有更完善的勞動保障。
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興安省移民管理局表示,接下來仍會繼續(xù)采取定期與不定期的檢查方式,加強與各職能部門的協(xié)作,一方面及時發(fā)現和糾正問題,另一方面也積極指導企業(yè)和外籍員工依法依規(guī)辦理相關手續(xù),共同營造健康、有序的投資和用工環(huán)境。
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