廣東
高中文憑，竟成名校博導；商賈身份，妄攀院士高峰。
江蘇科技大學的“首席科學家”，被一紙通報揭穿全部畫皮。
其身后隱藏的跨省商業帝國，更讓這場學術騙局撲朔迷離。
2025年11月19日，江蘇科技大學的一則通報，在學術界掀起軒然大波。
那位在講臺上講授《位錯理論》的博士生導師，那位在評審會上侃侃而談的“首席科學家”，被證實履歷造假。
從高考狀元到海歸博士，從德國研究員到俄羅斯院士，他的輝煌履歷全是精心編織的謊言。
01完美履歷，不堪一擊
2025年9月，一封舉報信寄到江蘇科技大學紀委。
信中詳細列舉了郭某學歷造假的證據。
據一位校學術委員會委員透露，核實之初，所有人都感到難以置信。
畢竟，郭某的履歷白紙黑字列著：“1994年陜西省高考狀元”、“西安交大本碩、日本九州大學博士”、“德國國家科學院高級研究員”……如此完美的背景，當初誰敢不信呢？
2025年當選俄羅斯工程院外籍院士，還是國家科技進步獎一等獎獲得者；
他曾發表SCI論文170余篇。
這份履歷，幾乎是為高校人才引進“量身定制”。
可惜，經不起最基礎的核實。
有校內教師反映，郭某在實驗指導中曾表現出對基礎儀器操作不熟悉，引發學生私下議論。
更有人回憶，他在回答專業細節問題時，常常用“這個問題需要專門研討”來回避。
02審核漏洞，形同虛設
騙子最清楚哪里不需要查證。
郭某精心設計的履歷，恰好擊中了高校人才引進的軟肋。
“我們太看重頭銜了。”一位高校人事部門工作人員坦言，“有個‘院士’頭銜，各個學校都會搶著要。”
說到底，他吃準了國內高校的一個通病：對于“俄羅斯工程院外籍院士”這類聽起來唬人的頭銜，往往是“認招牌不認人”。引進時視若珍寶，審核時卻無人深究其真假。
一位參與過人才引進的教授表示：“當時看到他的材料確實很亮眼，還能提供各種文件復印件。考慮到引進人才的緊迫性，審核流程就走得比較快。”
“郵件核查”這件看似簡單的事，現實中往往被擱置。
華東某985高校的人事負責人給出了一句很無奈的總結：“從第一次接觸到正式簽約，有時候也就兩三個月，要走完學院、學校、人社局等一系列流程，還要搶時間防止人才被別的學校挖走。坦白說，讓每一個海外頭銜、每一段經歷都做到跨國核查，很多學校目前確實做不到。”
騙子正是利用了這一點。
他深知：只要文件看起來完整，“背景”足夠體面，有人愿意背書，大多數審核就會停在紙面上。
03生意與學術：互相“包裝”的利益同盟
和許多“純學術背景”的教師不同，踏入高校之前，郭某已經在工商系統留下了足跡。
據企查查等平臺信息顯示，他名下或關聯企業至少有七家，分布在浙江、江蘇等地，其中三家已被吊銷。
媒體進一步核實，其中一家為“麗水市漢寶科技有限責任公司”，郭某是公司法定代表人，企業對外宣傳口徑中，多次強調其“高校背景”“科研團隊”。
這些企業的業務范圍，與他在江蘇科技大學登記的研究方向幾乎重合——新型金屬材料、鈦合金、表面處理工藝等。
一位曾與其公司有業務往來的企業人士回憶：“他在見客戶時，很喜歡談自己在江蘇科技大學的職務，說是‘材料學院首席科學家’，還說帶團隊做國家級項目。
對方一聽有高校背景、還有‘院士’頭銜，說話的重量就完全不一樣了。”
在高校這邊，企業又成了他“證明能力”的道具。
材料學院的一位教師回憶，在某次述職匯報上，郭某著重介紹自己的企業“聯合研發”的一種新型鈦合金材料，聲稱已經拿到超過2000萬元的訂單，“市場前景廣闊”“填補國內空白”。
“現在回想，那更像是一場精心設計的循環論證。”這位教師說，“他用高校頭銜給企業增信，再用企業的所謂‘市場成果’來給自己在學校加分。”
學生的課堂體驗，也在事后被重新理解。
郭某的一名研究生回憶：“他講課喜歡講各種項目案例，說哪個企業需要什么材料，哪個行業有什么痛點。當時我們還覺得他和產業聯系緊，挺接地氣的。”
04體系漏洞，值得深思
這不僅僅是一個人的問題。
“郭某案扒出的，是整個評價體系的病根兒。”一位教育專家點破，
“我們現在只管數數字、看帽子，論文篇數、項目經費、人才頭銜，反而把最要緊的真本事晾在了一邊。”這個問題在材料科學等工科領域尤為突出。
“現在高校都在爭創‘雙一流’，材料學科是重點。”一位知情人士分析，
“郭某很聰明，他選擇的都是‘卡脖子技術’、‘國產替代’這樣的熱門方向，這些都是學校最需要的亮點。”
需求催生了浮躁，浮躁掩蓋了漏洞。
為什么這樣一個“南郭先生”能在系統里待上兩年？
“其實很多人都感覺到不對勁。”一位青年教師說，“但他很懂得維護人際關系。
經常組織聚餐，對領導很尊重。而且他確實能拉到項目經費，這在當前環境下很難得。”
科研經費，成了郭某最好的保護色。
05深刻警示，制度反思
郭某不是第一個，恐怕也不是最后一個。
近年來，類似事件時有發生：
2023年，西北大學本科生偽造復旦博士學歷，入職多所高校
2024年，海南某高校“海外高層次人才”被曝學歷造假
2025年初，國家自然科學基金委員會通報多起學術不端案件
每次事件后都說要完善制度，但騙子總能找到新漏洞。
“關鍵不在于制度不嚴格，而在于執行不到位。”教育研究者表示，“現在很多高校的人才引進，變成了‘為了引進而引進’。追求速度和數量，卻忘了質量和真實才是根本。”
他認為，解決問題的關鍵，在于引入第三方核查。
不能總靠自己查自己，特別是海外學歷和那些唬人的頭銜，必須作為硬指標，一個一個核實到位。
嚴格審核，本質上是守護學術公平。
人抓了，話也說了。可這樣的“舉一反三”，幾乎成了丑聞曝光后的標準流程，實在值得深思。
一位老教授說得實在：“我們現在評價學者，看的不是他解決了什么科學問題，而是他有多少頭銜、多少經費。這種導向不變，郭某們就不會消失。”
在江蘇科技大學材料學院的公告欄上，郭某的照片剛剛被撤下。
那個空著的位置，像是留給整個學術圈的一道思考題。
本文信源： 江蘇科技大學關于解除郭某聘用關系的通報（2025年11月19日） 央視新聞、光明網相關報道 南方+、21世紀經濟報道對企業信息的調查 澎湃新聞對事件進展的跟蹤報道
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