一個高中學歷的人,竟能搖身變成“首席科學家”?不是科幻小說,而是正在發(fā)生的現(xiàn)實。
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江蘇科技大學這位郭偉教授,履歷光鮮得讓人眼暈:高考狀元、海外博士、Nature論文、德國院士團隊核心成員……結果一查,全是編的。
1994年陜西理科狀元,姓楚不姓郭;所謂導師合影里根本沒他;德國科學院壓根沒這號人;連他吹上天的“郭氏模型”和1300次引用,在Nature Materials上連個影子都找不到。
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更離譜的是,他連學術圈最基本的“三件套”,Google Scholar、ResearchGate、ORCID都沒有,卻敢宣稱發(fā)了180篇SCI、引用3萬次。
三個月內引用量從6000飆到3萬?除非全世界材料學家集體夢游去給他點贊,否則這數(shù)據(jù)只能來自Excel表格。
這不是“學術不端”,這是赤裸裸的詐騙。
可問題來了:這么拙劣的造假,怎么一路綠燈進了高校,還當上了博導、首席科學家?答案很扎心:我們的引才機制,早被“帽子文化”綁架了。
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只要頭銜響亮,“海外博士”“國際大獎”“高被引學者”,哪怕漏洞百出,也有人搶著要。畢竟,一個“院士級人才”能給學校帶來項目、經(jīng)費、排名,誰還耐煩去查他是不是真在九州大學吃過食堂?
更諷刺的是,這類“水貨專家”往往比真學者更會包裝:頻頻接受采訪、登上媒體頭條、把提名說成獲獎、把參與吹成主導。而真正埋頭做實驗的科研人員,反而因為不會吆喝,被晾在一邊。
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這種“重名頭、輕實質”的風氣,早就讓學術圈成了人設秀場。你發(fā)十篇扎實論文,不如別人一張海外經(jīng)歷PPT;你十年磨一劍,不如他三個月編個國際大獎。
最慘的是學生。他們信任導師的光環(huán),跟著“頂尖專家”干了幾年,結果發(fā)現(xiàn)老板連博士都不是。青春耗了,論文可能作廢,畢業(yè)遙遙無期。而騙子拍拍屁股進去了,留下的爛攤子,卻要無辜的年輕人來扛。
這事不是孤例。
十年前有陸駿,今天有郭某,明天呢?只要評價體系還迷信帽子、迷信海外背景、迷信頂刊神話,就永遠會有下一個“李鬼”混進來。
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學術不是演戲,科研不是人設。一個國家的科技實力,不靠幾個鍍金頭銜撐起來,而靠千千萬萬真實、扎實、誠實的研究者。
現(xiàn)在該做的,不是吃瓜看熱鬧,而是徹底改革人才引進機制:海外學歷必須認證,論文必須可查,頭銜必須核實。寧可慢一點、嚴一點,也別再讓騙子鉆了空子。
否則,今天塌的是一個教授的人設,明天塌的,可能是整個科研公信力。
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