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      消防維保,獲取的利潤本質是不是“人工費”?

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      猛將兄從任職多年的一家小微消防技術服務機構離職有一年了,礙于面子,前面幾個月沒提為付清工資拖欠一事。近半年來,每月一次電話,對方都是“有,過幾天就有了!”一拖就是快一年。

      消防技術服務機構從業門檻低大家都知道,行業內涌入大量的機構也是情理之中的事情,就像小區樓下開一家生鮮超市,剛剛好,生意紅紅火火,然而按照中國人傳統習慣思維、做法,第二家甚至第三家馬上就緊挨著開業,客源分流,大喇叭 引流等競爭接踵而至,最后兩家或多家都開始變得不是那么紅紅火火,甚至有點艱難了。

      消防技術服務行業就有點像如此現象,相對一個行政區域,如消防維保,需求群體主要是消防安全重點單位,而重點單位又不是全部需求消防設施維護保養等消防技術服務。一定數量的消防技術服務機構匹配一定數量的消防安全重點單位,或也有一些需求消防技術服務的其他單位,市場飽和度相對飽和,再增加消防技術服務機構,隨之而來的競爭加劇自然就形成。

      今天就來說說如猛將兄任職過相似規模的小微機構。(什么是小微消防技術服務機構,這里就不多說了,之前一文有過提及:)

      那么問題來了,面對“僧多粥少”的局面,小微消防技術機構多年來的任性增長,作為“僧”的小微消防技術服務機構,靠的是什么生存呢?會不會如猛將兄原來任職的機構,靠拖欠員工工資茍延殘喘,還是另有隱情呢?

      老話說的好,家家有本難念的經,也許每家小微消防技術服務機構都有自己的隱情,這里就不好巴拉了,今天就來說說大多數小微機構,以消防維保為例,是不是賺的是人工費,不然怎么會拖欠員工工資呢?

      這里先插一下為什么出現拖欠員工工資, 無非是以下 兩點:

      1、經營管理有問題

      市場業態下,單單一項“低價競爭”,還無需考慮“不可抗拒力量干預”因素,讓小微消防技術服務機構運營舉步維艱,在機構整個從業周期,還要確保不被認定有違法行為,也就是還不能有“罰款”的行政處罰,不然“虧本”是情理之中的事情。

      一是小微機構相對夾縫中生存,大多數服務對象規模較小,消防設施狀況較差,委托方受監督壓力而需求等不利因素,在此情況下,“低價”是肯定的,況且委托方對履行消防安全責任也是希望轉嫁給機構,源頭上導致小微機構發展受限。

      二是消防機構收益普遍偏低,服務對象消防安全需求本質屬性決定服務費用,“麻雀雖小五臟俱全”,開展維保活動的成本壓縮到一定水平后無法再壓縮,本身“低價”項目,必然導致收益偏低。例如按照要求,每月不少于1次現場執業,項目集中在某一區域尚可,若大多數項目呈”小、遠、散“特點,執業旅差成本都適合都無法把控,比如上個月老練的員工因路邊停車,一天就是兩張違停罰單。

      三是人員配置并不能解決成本問題,小微機構根據項目數量,大多數情況下“1+1”執業人員就夠,但兩名全職人員,加上機構運行場地要求、其他人員保障要求,即使運營者親自執業,如老練作為小微機構老板,時常親力親為,常把自己當做消防設施操作員參與消防維保活動。

      2、經營人格有問題

      直白點,就像猛將兄遇到的老板,不管有沒有錢,都以“有,過幾天就有了!”推諉,這里就無需認為是否缺乏基本的契約精神,明眼人都知道把拖欠工資當成緩解自身資金壓力的慣用伎倆。

      回到話 題,消防維保 是不是賺的只是人工費?

      1、從定價模式來看

      有市場必然有定價,小微機構根本無法主導市場定價,況且行業大多數以“按面積定價”為行業價格定價模式,維保費用標準相對透明且偏低。如此模式下,小微機構營收空間可見, 人工既是服務主要供給,也是利潤主要來源, 除了合約周期內維保的基礎費用,額外利潤只能圍繞人工展開。如維修材料費受限于市場透明價格或實報實銷。

      2、從成本結構來看

      小微機構成本結構相對簡單,主要由人工、材料以及固定成本構成。固定成本就是從業條件規定的如經營場所、器材裝備以及日常開展活動基本固定支出等組成。而材料費用方面是硬性要求,極為透明的市場供給價格,加上維保過程常見委托方按需自購材料。因此人工成本無形中成為消防維保的利潤的可控項。

      3、從服務屬性來看

      消防維保的核心是人對消防設施的檢查、測試和維修。市場競爭下的價格,或行業指導價和收費標準,本質是對人工因素的定價,何況當前業態下,同質化服務大同小異,其實就是人工的服務,與消防技術服務機構使用何種設備,采取何種技術,化解或分攤何種責任風險所產出的溢價根本無關,小微機構更是如此,本質上都可認為是靠工時、人工換收益。

      4、從競爭方式來看

      不可否認的是,大多數消防技術服務機構在消防技術服務市場競爭中,采取的方式都是低價優勢。小微機構迫于生存壓力,只有承接更多的維保項目,而價格又不得不進一步壓低。項目越多,而價格越低,就越需要控制人工成本,深陷 “低價→壓人工→降薪/拖欠工資→人員流失→服務質量下降→更依賴低價搶單”循環無法脫身,如此循環,維保費用全以人工費用的形式呈現。

      總的來說,小微消防技術服務機構的盈利過程,就是以人工為主要支出的運營產出過程。市場價格的背后,本質就是對人工的定價,利潤來源于人工,產出仍然來自于人工,小微機構主要依靠較低的“人工輸出”競爭力,在消防設施維保活動中,能賺的,當然就剩下主要的人工產出。

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