留人難！蘭州大學近兩年失去一個杰青兩位優青，人才流失困局何解

正常的人才流動需要支持，也是科研機構與高校之間的良性互動；但是高薪挖人造成西部高校人才流失，不僅欺負人，還對西部高校的建設帶來非常不利的影響，影響全社會教育的均衡發展！

蘭州大學在西部地區擁有很高的地位；是西部除西交大與西工大以外唯一的985高校，上個世紀在國內擁有很強的影響力。

然而當下，蘭大高考錄取只有中檔雙一流的分數，研究生招生多是靠調劑生源。人才流失不僅沒有得到有效的控制，反而有加速的趨勢。

在2025年近三個月內，已經有杰青羅洪剛，優青劉博文、先后離開了蘭大，去更好的地方發展。

羅洪剛是蘭州大學自己培養的國家級人才，在2014年入選國家杰青，是物理科學與技術學院原院長；在9月正式入職寧波大學物理科學與技術學院。

對于羅教授的離職，傳聞是他反對將物理學院搬到榆中校區，最后沒有成功才離開的。反對理由是榆中校區離市區太遠，生活不方便；不過這是傳聞！

劉博文是蘭州大學化學化工學院教授，2023年入選國家優青；今年7月她的簡歷顯示在重慶大學光電工程學院了，不過蘭大官網還保留了她的簡歷。

羅教授的離開傳聞，說明蘭大管理層的決策失誤，一所弱勢985高校，應該深耕在學生、老師喜愛的市區，偏要跑到離市區幾十里的渝中建校區，有必要嗎？

武大、華科一直深耕市區校區，學生老師都喜歡；在最近兩年才開始建長江校區；人家對人心研究的很透。

除了以上兩位，還有國家優青孫春友（48歲），他目前是東華大學數學與統計學院院長，在2024年7月份，他就以院長身份出席了東華大學的一系列活動，正常說他也已經離開了蘭大。但是現在蘭大官網還有他的簡歷。

一個優青離開985高校，去211學校當院長，說明了很多東西；一個是上海與蘭州的差距，其次是背后的待遇與支持。

蘭大在近兩年流失了一位杰青與兩位優青，能怪老師嗎？只要他們沒有違反合同，離開無可厚非；倒是學校要多思考一下自己的問題；破解如何在不利的環境下留住人！

蘭大造成如今的局面，客觀的是環境原因，蘭州市不僅環境一般，經濟也一般，給不了蘭大多少支持，一所沒有錢的985，能建設到哪里去呢？

主觀的問題是學校，但是沒有錢的學校能做什么呢？如果蘭大坐落在中東部地區，起碼是很不錯的985。

蘭大人才流失的局面何解呢？一個要靠甘肅省蘭州市給錢，其次靠多方的政策支持。國家為了教育均衡發展，需適度限制中東部學校高薪在西部學校挖人，其次在經費上多支持西部高校，讓他們安心扎根在西部。

任其挖人，西部高校只會更弱。不是蘭大撐不住，西交大能撐多久呢？2025年“全球高被引科學家”西交大才16人，排名國內第18，西工大才五人，已經很能說明問題！