承包人對受害人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任后，可否向無資質(zhì)的雇主及分包人追償？

魯法案例【2025】548

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案情簡介

2021年12月，江蘇某建工公司承接某項商品房裝修工程后，將該工程分包給沒有相應(yīng)資質(zhì)的聊城某物資公司，聊城某物資公司又將工程分包給沒有資質(zhì)的山東某商貿(mào)公司。山東某商貿(mào)公司將部分浴室柜貨物上樓并安裝工作分包給無相應(yīng)資質(zhì)的劉某，劉某又雇傭殷某提供勞務(wù)。2022年3月20日23時左右，殷某在提供勞務(wù)時受傷，后經(jīng)治療無效死亡。

2023年9月，殷某近親屬以提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛為由訴至法院。案經(jīng)一審、二審，2024年4月，法院最終判決，殷某對自身安全缺乏必要的注意、審慎義務(wù)，承擔(dān)30%的責(zé)任，劉某作為殷某的雇主承擔(dān)70%的責(zé)任，即劉某賠償殷某近親屬各項費用共計103萬余元；江蘇某建工公司、聊城某物資公司、山東某商貿(mào)公司對上述賠償數(shù)額承擔(dān)連帶責(zé)任。后該案件進入強制執(zhí)行程序，法院依法扣劃江蘇某建工公司77萬余元。2025年3月，江蘇某建工公司以追償權(quán)糾紛為由訴至法院，要求劉某、聊城某物資公司、山東某商貿(mào)公司償還其代為支付的賠償款77萬余元及資金占用損失。

法院審理

法院經(jīng)審理認為，本案的爭議焦點為作為承包人的原告在對被告劉某的雇員承擔(dān)連帶賠償責(zé)任后能否追償以及追償份額。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第二十條、第一百零三條第一款，《中華人民共和國建筑法》第二十二條、第二十九條第三款的規(guī)定，發(fā)包人、承包人、分包人在發(fā)包、分包建筑工程時，應(yīng)當(dāng)選擇具有相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個人，只有這樣才能盡可能減少安全事故的發(fā)生，保障雇員的人身安全。本案中，殷某在為劉某提供勞務(wù)時受傷，劉某作為雇主，未對提供勞務(wù)者進行崗前安全培訓(xùn)教育，違規(guī)夜間施工且未盡到管理職責(zé)，其行為對于案涉事故的發(fā)生具有較大過錯；原告江蘇某建工公司未審核聊城某物資公司的經(jīng)營范圍及資質(zhì)，將精裝修工程層轉(zhuǎn)包給沒有相應(yīng)資質(zhì)的聊城某物資公司，聊城某物資公司將浴室柜安裝工程交由沒有住宅室內(nèi)裝飾裝修資質(zhì)的山東某商貿(mào)公司，山東某商貿(mào)公司又將浴室柜安裝工程交給沒有安全生產(chǎn)條件和資質(zhì)的劉某，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第一百零三條規(guī)定，三公司均應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，原被告均是最終責(zé)任的承擔(dān)者，故江蘇某建工公司有權(quán)向劉某、聊城某物資公司、山東某商貿(mào)公司行使追償權(quán)。

關(guān)于責(zé)任的具體比例分擔(dān)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百七十八條的規(guī)定，連帶責(zé)任人的責(zé)任份額根據(jù)各自責(zé)任大小確定；難以確定責(zé)任大小的，平均承擔(dān)責(zé)任。實際承擔(dān)責(zé)任超過自己責(zé)任份額的連帶責(zé)任人，有權(quán)向其他連帶責(zé)任人追償。具體至本案，劉某作為雇主承擔(dān)的責(zé)任大于江蘇某建工公司、聊城某物資公司、山東某商貿(mào)公司，根據(jù)已生效民事判決書查明的事實，綜合考慮各方當(dāng)事人對損害發(fā)生的原因力及過錯程度，法院酌定劉某承擔(dān)40%的責(zé)任，江蘇某建工公司、聊城某物資公司、山東某商貿(mào)公司分別承擔(dān)20%的責(zé)任。故原告對超出其責(zé)任比例而承擔(dān)的賠償款，有權(quán)要求其他連帶責(zé)任人償還。

法官說法

建筑施工領(lǐng)域，發(fā)包人或者承包人將工程發(fā)包或分包給不具有相應(yīng)資質(zhì)的單位或個人施工常有發(fā)生。這些個人成為工程的實際施工人，他們雇傭人員進行工程施工。因安全意識淡薄或者缺乏安全施工的物質(zhì)條件，工地工人發(fā)生人身損害的事故時有發(fā)生。糾紛產(chǎn)生后，法院一般會根據(jù)當(dāng)事人訴請，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)判決承包人分包人與作為雇主的實際施工人對受到人身損害的工人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

在承擔(dān)連帶責(zé)任之后，作為共同侵權(quán)人的承包人、分包人與雇主之間責(zé)任份額的劃分，一般在公平及利益平衡原則的基礎(chǔ)上按各方過錯程度確定。本案綜合考慮各方當(dāng)事人對損害發(fā)生的原因力及過錯程度，最終酌定劉某承擔(dān)40%的責(zé)任，三公司各承擔(dān)20%的責(zé)任。

法條鏈接

《中華人民共和國民法典》第一百七十八條二人以上依法承擔(dān)連帶責(zé)任的，權(quán)利人有權(quán)請求部分或者全部連帶責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任。

連帶責(zé)任人的責(zé)任份額根據(jù)各自責(zé)任大小確定；難以確定責(zé)任大小的，平均承擔(dān)責(zé)任。實際承擔(dān)責(zé)任超過自己責(zé)任份額的連帶責(zé)任人，有權(quán)向其他連帶責(zé)任人追償。

連帶責(zé)任，由法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定。

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第二十條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)具備本法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件；不具備安全生產(chǎn)條件的，不得從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。

第一百零三條第一款生產(chǎn)經(jīng)營單位將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個人的，責(zé)令限期改正，沒收違法所得；違法所得十萬元以上的，并處違法所得二倍以上五倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足十萬元的，單處或者并處十萬元以上二十萬元以下的罰款；對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款；導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故給他人造成損害的，與承包方、承租方承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

《中華人民共和國建筑法》第二十二條建筑工程實行招標(biāo)發(fā)包的，發(fā)包單位應(yīng)當(dāng)將建筑工程發(fā)包給依法中標(biāo)的承包單位。建筑工程實行直接發(fā)包的，發(fā)包單位應(yīng)當(dāng)將建筑工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的承包單位。

第二十九條第三款 禁止總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。

轉(zhuǎn)自：山東高法