再過兩天,就是老范15周年忌日了。
心里沉甸甸的,有種說不出的憂傷!
看到老李寫老范挑辣椒給他的文章,
勾起我的回憶,也寫了篇文章——
讀者留言建議,多寫寫老范的故事吧,我們喜歡看。
好,那就說說32年前,老范派我到大連“抓雞〞的故事吧。
1993年初,報社收到大連記者站信息,
說是大連挺有名的國有企業(yè)大連機(jī)床廠,
最近出了件大事情!
三總師——總經(jīng)濟(jì)師、總設(shè)計師、總會計師,
突然不辭而別!
還拉走了一幫人,投靠到當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),
也辦起了一家機(jī)床廠,
同老東家公然唱起對臺戲來了!
大連“三師出走”,如一石激水,激起陣陣漣漪!
中央駐大連媒體,紛紛撰寫內(nèi)參,反映此事。
記者站長李天斌發(fā)來信息問,
我們經(jīng)濟(jì)日報,到底如何動作?
老范接到信息,立即把我叫到辦公室說,
國樞,大連這件事情,我看非同尋常!
事關(guān)如何看待市場競爭,如何正確對待國有企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),
你立即趕往大連!有什么情況,該如何報道,及時向我匯報。
我說好的老范,這就訂票,馬上出發(fā)!
第二天,坐在飛往大連的飛機(jī)上,
我將記者傳來的信息,反復(fù)琢磨
國有企業(yè)大連機(jī)床廠,三師出走?
投靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),辦起了小機(jī)床廠?
今年不正好是雞年嗎?
大連兩機(jī),雞年相斗?
大連小機(jī)斗大機(jī)!
這個題目,在腦子里突然一閃,
我興奮得差點(diǎn)從座位上站起來!
好呀,就以“大連小機(jī)斗大機(jī)”為總綱,
將整個事件串起來,
不就可以搞一組挺有特色的報道了嗎?
到了大連,立即向老范匯報。
老范說,你這點(diǎn)子很好,就搞小機(jī)斗大機(jī),
不要只寫一篇,搞成一組報道,形成系列,
弄好了一定會成為一組非常有特色的報道!
同記者站李天斌一商量,他也非常興奮,
這一回咱們抓了條大活魚,也風(fēng)光風(fēng)光!
此后, 我和天斌又是查資料,又是搞采訪,
會見大機(jī)小機(jī)若干有關(guān)人士,
采訪大連市企業(yè)界廠長職工,
召開有關(guān)部門和學(xué)者座談會。
五天以后,返京飛機(jī)上,前四篇稿子,已然成型。
回京未久,經(jīng)濟(jì)日報隆重推出《大連“小機(jī)”斗“大機(jī)”》系列報道,
全在一版頭條和顯著位置:
“小機(jī)”斗“大機(jī)”
“大機(jī)”廠長有話說
“小機(jī)”廠長如是說
廠長職工說兩機(jī)
大連民眾說兩機(jī)
編輯部里說兩機(jī)
一篇一篇,連續(xù)報道,首尾相連,形成聲勢。
這組報道,成了經(jīng)濟(jì)日報頗具影響力的佳作。
若干年后,我到大連,一些同行仍然聊起此事,
令我這個報道參與者,感覺到一點(diǎn)小小的自豪!
“小機(jī)”斗“大機(jī)”
本報記者 李天斌 詹國樞
編者按:從今天開始,本報推出關(guān)于大連機(jī)床廠“三師出走”引發(fā)一場風(fēng)波的系列報道。這場風(fēng)波在大連引起了比較強(qiáng)烈的反響,在全國也有一定普遍性。讀者看了有什么想法,歡迎投書本報。今天刊出的是第一篇。
雞年大連出新聞,“小機(jī)”咄咄斗“大機(jī)”。
“小機(jī)”者,成立剛兩月、人數(shù)不滿百的村辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)——大連渤海機(jī)床廠也。
“大機(jī)”者,成立50余年、職工6000多人的大型國有企業(yè)——大連機(jī)床廠也。
市場競爭,企業(yè)較勁,本不足為奇。奇就奇在“小機(jī)”廠從廠長、副廠長、總工程師、技術(shù)部主任、生產(chǎn)部主任到幾十名技術(shù)骨干,全都來自“大機(jī)”。
用“大機(jī)”廠長周魁的話說:“簡直是用刀子一塊一塊從我們身上挖走的!”
事情,還得從去年秋說起。
1992年9月,大連機(jī)床廠總經(jīng)濟(jì)師李福喜、總設(shè)計師李毅、總會計師助理張黎三人同時出走,到甘井子區(qū)紅旗鎮(zhèn)一家村辦企業(yè)“落戶”,創(chuàng)辦大連機(jī)電設(shè)備制造銷售公司,并籌建渤海機(jī)床廠。
“三師”都是機(jī)床廠高層管理干部。李福喜來廠已30余年,當(dāng)過組長、科長、經(jīng)營部主任,長期從事組合機(jī)床設(shè)計、研究和經(jīng)營主管工作;總設(shè)計師李毅,原任廠總工程師,是組合機(jī)床設(shè)計、研究方面公認(rèn)的專家;張黎原任廠財務(wù)處副處長,調(diào)整班子后,升任總會計師助理。
“三師”出走,全廠波動!工廠設(shè)計部門、經(jīng)營部門以及裝配車間的近50名骨干,也相繼投奔而去。短短兩個多月,由李福喜牽頭出任廠長的大連渤海機(jī)床廠在鞭炮聲中掛牌成立。又是短短兩個多月,設(shè)計部門已設(shè)計出新產(chǎn)品圖紙;經(jīng)營部門已拿到大量訂單;生產(chǎn)部門正密鑼緊鼓加班加點(diǎn),計劃再用2個月時間,拿出第一批產(chǎn)品……
與“小機(jī)”廠紅紅火火形成對比的是,“大機(jī)”廠因骨干出走而元?dú)獯髠诵母印_@家國內(nèi)最大的組合機(jī)床生產(chǎn)廠有職工近7000人,固定資產(chǎn)原值2億元,主要生產(chǎn)為汽車制造業(yè)配套的專用組合機(jī)床。我國一汽、二汽、北京吉普等大型汽車廠,90%以上精密組合機(jī)床都由“大機(jī)”廠提供。為適應(yīng)我國汽車工業(yè)發(fā)展,國家先后把工廠技術(shù)改造列入“七五”和“八五”計劃,共投資1.2億元用于發(fā)展數(shù)控柔性組合機(jī)床。
“三師”出走,骨干流失,在“大機(jī)”廠職工中引起極大反響,成了職工每天上班后議論紛紛的話題。有的部門已是人心思走,不少人向廠領(lǐng)導(dǎo)遞交辭職報告;有的部門根據(jù)去“小機(jī)”廠人員的收入及住房待遇,也要求廠里“水漲船高”,比照辦理,否則就要一走了之;廠領(lǐng)導(dǎo)幾個月來一方面要抓生產(chǎn)經(jīng)營,另一方面又不得不抽出更多精力安撫人心,深感心力交瘁,壓力重重。
“大機(jī)”廠長周魁憂心忡忡地對記者說,李福喜等人的出走,是極不正當(dāng)?shù)男袨椋呀?jīng)給工廠帶來嚴(yán)重后果:
一是嚴(yán)重影響了今年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。“大機(jī)”廠組合機(jī)床裝配專業(yè)骨干僅有60人,現(xiàn)已挖走5人,尚有十幾人正醞釀出走。這些人的出走將導(dǎo)致關(guān)鍵設(shè)備全部或部分停臺,加工處于癱瘓狀態(tài)。
二是嚴(yán)重影響組合機(jī)床產(chǎn)前技術(shù)準(zhǔn)備,導(dǎo)致工廠1994年出現(xiàn)巨額虧損。“大機(jī)”廠組合設(shè)計人員120余人,其中主管設(shè)計人員僅30余人,承擔(dān)1994年1.35億元的設(shè)計產(chǎn)值任務(wù),現(xiàn)室主任和主管設(shè)計人員被挖走22人,預(yù)測因短缺主要設(shè)計人員使設(shè)計能力下降一倍,今年設(shè)計產(chǎn)值將由此減少6000萬元,因組合機(jī)床產(chǎn)量下跌,這家1992年產(chǎn)值1.6億元、利稅1600萬元的國家大型一級企業(yè)1994年可能出現(xiàn)巨額虧損。
三是造成人心浮動,增加企業(yè)內(nèi)部不穩(wěn)定因素。“三師”出走風(fēng)波,已波及科研、工藝、鍛冶、經(jīng)營、銷售等專業(yè)技術(shù)人員和一線工人隊(duì)伍。一些職工要求按“渤海”價碼提高待遇,而廠里又因包袱沉重條件限制而無能為力。工廠擔(dān)心由此而產(chǎn)生“多米諾”效應(yīng),人心渙散,人員流失,直到企業(yè)被搞垮。
記者前往“小機(jī)”廠所屬大連市甘井子區(qū)紅旗鎮(zhèn)了解情況。“小機(jī)”廠的上屬單位鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)渤海建筑裝修公司經(jīng)理孫萌環(huán)認(rèn)為:人才流動是符合歷史潮流的行動,無可非議。既然要搞市場經(jīng)濟(jì),就應(yīng)該允許競爭。人往高處走嘛!人才當(dāng)然要往最能發(fā)揮自己價值的地方流。至于高薪、住房,并不像人們傳言那樣每年幾萬十幾萬。即使出高薪、給住房,這也是人才所應(yīng)有的待遇。國有企業(yè)缺乏活力,沒有吸引力,人家到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)來,有什么不可以呢?
“小機(jī)”廠長李福喜也向記者談了他“出走”的原因。他說,之所以要離開“大機(jī)”建“小機(jī)”,是為了更好地干一番事業(yè)。來這里才短短不到半年,已經(jīng)干出了在“大機(jī)”廠幾十年干不成的事情,投資4000多萬已經(jīng)落實(shí),新廠已經(jīng)奠基,兩三年內(nèi)產(chǎn)值可以上億,今后再由組合機(jī)床發(fā)展到綜合機(jī)械企業(yè)集團(tuán),單是上30萬臺汽車變速箱,產(chǎn)值就可達(dá)9億。都是在中國的版圖上,干出一番大事業(yè),不也是利國利民的好事嗎?
“小機(jī)”斗“大機(jī)”事件,已成為雞年大連市民街談巷議的新聞。記者在同一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工座談時,他們說:人才流動,競爭糾紛,過去也發(fā)生過不少,但像這樣典型、這樣突出的事件,還沒有過。它牽涉到大中企業(yè)怎樣才能搞活、究竟能不能搞活?市場競爭是否需要一定的秩序,究竟應(yīng)該建立什么樣的秩序?鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)機(jī)制與國有企業(yè)機(jī)制究竟有何不同?為什么國有企業(yè)基礎(chǔ)很強(qiáng)卻往往競爭不過鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)?……解剖這個麻雀,大有益處。
(大連“小機(jī)”斗“大機(jī)”系列報道。經(jīng)濟(jì)日報1993年2月7日頭版頭條)
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