家人們,湖南這家三甲醫院的瓜,吃得人五味雜陳!副院長祖某某配眼科主任曾某,本該是救死扶傷的黃金搭檔,卻因不雅視頻淪為全網笑柄。11月6日當地衛健委通報一錘定音:情況屬實,雙雙停職!
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這可不是普通職員的桃色新聞!祖副院長手握國家自然科學基金,47篇SCI論文加身,是省級創新人才;曾主任刀開白內障、治視網膜,20多篇核心論文撐得起學科門面。這般“頂配”人才,咋就一不留神栽在了作風紅線?
看看這串觸目驚心的名單,揚州戴局長婚房鬧劇、成都陳副區長聊天記錄、某地國企董事長擁吻下屬被拍……職場艷事為何像割韭菜?根源無非三點:權力成了荷爾蒙催化劑,讓本該守規矩的干部丟了戒心;監督成了“稻草人”,辦公室成了無人盯防的“私密空間”;僥幸心理在作祟,總覺得“天知地知你知我知”。
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古話說得好,醫者仁心,可仁心要靠敬畏心托底!華佗刮骨療毒先正己身,李時珍踏遍山河不謀私利。反觀如今某些醫者,白大褂里裹著的不是一顆救死扶傷的赤誠之心,而是權色交易的算計的小心眼。拿網友的話來說,患者把生命交在他們手上,誰能放心?
更諷刺的是,這兩位都是“人才工程”重點培養對象。就像精心培育的盆景,根卻爛了!數據顯示,去年全國查處的公職人員中,15%涉及生活作風問題,其中高學歷、高職稱者占比逐年上升。這警示我們:人才選拔不能只看論文看職稱,德不配位遲早要翻車!
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如何根治?要讓權力在陽光下運行,辦公室裝監控不是小題大做,而是敲警鐘;要把“德”字刻進考核標尺,論文再多,作風不正也得一票否決;要讓僥幸者付出代價,一次出軌,不僅丟烏紗,還要讓學術聲譽掃地。
別以為這是個人私事!醫者失德,寒的是患者的心;干部失范,涼的是群眾的信任。當權力褪去,職稱歸零,剩下的只有千夫所指。最后用一首打油詩為鑒:
白褂裹私念,仁心何處遷?
論文堆玉宇,德薄陷泥淵。
權欲焚清志,桃色毀華年。
警鐘長振耳,守正方行遠。
#湖南衛健委通報醫院人員作風問題##副院長疑出軌眼科副主任均被停職#
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