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出品|搜狐科技
作者|鄭松毅
亞馬遜全球血裁萬人計劃,正式開刃。
近日,亞馬遜官宣在全球范圍裁減14000個公司職位,零售、人力、廣告、游戲等多個業(yè)務(wù)部門受到影響。
這是自2022年以來,該科技巨頭最大規(guī)模的一次“人員優(yōu)化”。
據(jù)知情人士透露,當(dāng)前還僅是這波裁員計劃的開場,最終崗位波及數(shù)量將達(dá)3萬個。云服務(wù)部門AWS恐成為下一風(fēng)暴席卷的目標(biāo),或?qū)⒃诿髂?月執(zhí)行后續(xù)裁員計劃。
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半夜收到噩耗郵件,賠償金難掩焦慮
“被裁員前日收到公司內(nèi)部信,告知要有裁員動作,一晚上睡不著,時不時翻身查看手機(jī)。沒想到半夜就收到了噩耗郵件,第二天一早被HR約談。”美國灣區(qū)亞馬遜零售部門算法組被裁員工瑄銘(化名)向搜狐科技表示。
她回憶道,“被裁的十分突然,收到郵件通知后公司權(quán)限就被收回了,文件來不及備份,也沒給工作交接時間。”
瑄銘的經(jīng)歷是被裁員工群體的具象化代表,被兩封郵件直接畫了句號。
當(dāng)?shù)貢r間10月28日,亞馬遜人力體驗與技術(shù)部門高級副總裁在一封內(nèi)部信中宣布,將裁減14000個公司職位,并說明——“裁員是為了適應(yīng)AI帶來的快速變化,將減少官僚主義、減少層級、轉(zhuǎn)移資源,增強(qiáng)團(tuán)隊實(shí)力,確保投資聚焦于最重要項目及領(lǐng)域。”
許多員工還沒完全理解其中的含義,便在隔日收到了后續(xù)郵件:告知收件人由于公司業(yè)務(wù)架構(gòu)調(diào)整,很遺憾被列入裁員名單,并列出相應(yīng)賠償方案。
方案提到,“多數(shù)員工有90天內(nèi)部找新崗位的時間,招聘團(tuán)隊會優(yōu)先安排內(nèi)部候選人。若員工在2026年1月26日前接受公司內(nèi)部活水,將無資格獲得離職賠償。”
“若員工在2026年1月26日前未找到新工作且雇傭關(guān)系終止,可領(lǐng)取全額離職補(bǔ)償包,包含90天的一次性工資總付,以及補(bǔ)償金(每工作滿6個月獲1周基本工資補(bǔ)償,最低4周,最高20周)。”
瑄銘表示,“現(xiàn)在最擔(dān)心的還是留美身份問題,雖然自己有H1B(工作簽證),但按法律規(guī)定需在失業(yè)后60天找到新工作,不然就是獲得免費(fèi)機(jī)票回國。”
她補(bǔ)充道,“這就是為什么很多和我一樣的(外籍被裁員工),正在海投急于找下一份工作,哪怕不求是大廠。能稍微緩口氣的是,簽證60天的限制期是在亞馬遜提供的90天緩沖期后開始計數(shù)。”
“當(dāng)下美國的就業(yè)市場不樂觀,不僅是亞馬遜,Meta、谷歌等大廠也在大規(guī)模裁員,招新的崗位縮減厲害。即便已有大廠工作經(jīng)歷,想在短時間內(nèi)找到新的一份理想工作并不容易。”瑄銘說。
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“血裁”風(fēng)暴卷到中國,有團(tuán)隊被整鍋端
繼美區(qū)行動后,血裁的風(fēng)暴已經(jīng)刮到中國。
搜狐科技實(shí)探亞馬遜北京工區(qū)發(fā)現(xiàn),即便午餐時間樓內(nèi)也少了輕松氛圍。“本周已有不少員工受裁員影響離開。重災(zāi)區(qū)是電商業(yè)務(wù)線,包括ESM(賣家管理團(tuán)隊)等,有人拿到了N+6的賠償。”有內(nèi)部員工表示。
“陸續(xù)還有人在被約談,辦公室空了不少桌子,有的團(tuán)隊是被整鍋端了。被裁的員工有的是到期公司不再續(xù)簽了,也有是績效偏差的,再或是所在團(tuán)隊ROI價值低。”該員工補(bǔ)充道。
ESM業(yè)務(wù)線的裁撤,對中國出海商家構(gòu)成直接影響。正值“黑五”購物節(jié)沖刺階段,有不少出海商家抱怨道,“對接的商家管理經(jīng)理顯示已離職,前一天還在對接業(yè)務(wù),第二天就徹底失聯(lián)了,讓人措手不及。”
“黑五大促聯(lián)系不到對接人,只能眼睜睜地看著流量坑位被競品搶走。此外,像賬號注冊審核、品牌、產(chǎn)品備案等流程之前找對接人可加急處理,現(xiàn)在卻少了捷徑,只能等待漫長的系統(tǒng)審核。”商家表示。
搜狐科技從招聘網(wǎng)站發(fā)現(xiàn),當(dāng)前亞馬遜在北京地區(qū)仍有崗位在招,包括高級產(chǎn)品經(jīng)理(市場AI)、電商運(yùn)營項目經(jīng)理、數(shù)據(jù)科學(xué)家、IOS高級研發(fā)工程師等,薪資從1萬5千元到11萬元每月不等。
北京工區(qū)分布在豐臺區(qū)北京平安金融中心、朝陽區(qū)遠(yuǎn)洋國際中心、豐臺區(qū)漢威國際廣場、朝陽區(qū)世貿(mào)天階、朝陽區(qū)恒通國際商務(wù)園。
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搜狐科技以應(yīng)聘為由,與亞馬遜(中國)HR溝通獲悉,內(nèi)部各個部門其實(shí)都有收到裁員影響,邊裁邊招(最終能下offer)的情況存在但很少。“除非是特別關(guān)鍵的職位,否則招聘基本都已經(jīng)Pending(暫停)了。”該HR表示。
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裁減的目標(biāo)?
萬人裁員的陣仗一時間引發(fā)內(nèi)部員工恐慌,很多人好奇這次裁員目標(biāo)是否有規(guī)律可循?
多名內(nèi)部員工表示無確定性答案,和所屬部門、薪資待遇、工齡、平時表現(xiàn)、甚至工作和居住所在地都可能相關(guān)。
今年初,亞馬遜開始推行強(qiáng)制全勤辦公政策,并告知那些居住較遠(yuǎn),未能按時考勤的員工屬于“自愿離職”,且沒有遣散費(fèi)。
瑄銘提到,“按之前要求,我們組的員工可以自由選擇辦公所在地打卡上班,比如紐約、佛羅里達(dá)、灣區(qū)等。但這次直接把不在西雅圖的全裁了,不管你重不重要。”
“組內(nèi)管理崗比新入職員工走得多。組內(nèi)一共走了6個,有1個是畢業(yè)生,其余是L5級別以上的管理者。”瑄銘提到。
據(jù)Business Insider數(shù)據(jù)顯示,在被裁撤的崗位中,L5(初級管理崗位)至L7級別的經(jīng)歷占比約78%,級別越高代表資歷越深。
值得注意的是,上述數(shù)據(jù)僅涵蓋首批收到裁員通知的7500名員工,大多位于美國。而剩下約6500的裁員計劃將覆蓋中國、印度、歐洲等不同地區(qū)。
公開信息顯示,亞馬遜這波裁員計劃最終規(guī)模將達(dá)到30000人,占公司35萬名職能類員工總數(shù)的約10%。
按業(yè)內(nèi)人士分析,此次裁員正值亞馬遜大力押注人工智能和機(jī)器人技術(shù)之際,將二者看為公司下一階段增長核心,并有計劃在今年投入1000億美金用于擴(kuò)展AI基礎(chǔ)設(shè)施。
不僅是亞馬遜,Meta、谷歌等科技巨頭也在今年相繼宣布裁員計劃,聚焦AI戰(zhàn)略。透傳信號表明——當(dāng)AI的效能提升開始直接轉(zhuǎn)化為裁員指標(biāo),一場關(guān)于未來的變革,正真實(shí)地發(fā)生在每個人身邊。
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運(yùn)營編輯 |曹倩審核|孟莎莎
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