同事猝死后，美國程序員主動(dòng)被裁，放棄幾十萬年薪，原因很扎心

我今天無意打開一個(gè)youtube的視頻，是40多歲的一位技術(shù)負(fù)責(zé)人分享他被大廠裁員后的心路歷程，看完之后心里挺不是滋味。

在大廠干了25年，年薪幾十萬美金，卻在裁員潮來的時(shí)候，主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)要求先裁我，把留下的機(jī)會(huì)讓給年輕人。

別人是怕失業(yè)，他卻是求之不得，到底是什么樣的經(jīng)歷，讓一個(gè)中年男人寧愿放棄高薪工作，也要逃離那個(gè)看似風(fēng)光的科技圈？

主角在科技行業(yè)干了25年，是美國一名資深的軟件工程師，四十多歲了，之前在那種人人羨慕的大型科技公司當(dāng)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)。

大家都知道最近美國科技圈裁員很兇，這個(gè)人也沒幸免，不過最有意思的，這并不是一場(chǎng)單純的被動(dòng)裁員，其中還有很多他自己的主動(dòng)選擇。

看了他的經(jīng)歷，不僅能看到美國碼農(nóng)的真實(shí)生存狀態(tài)，也能看到中年人在職場(chǎng)和家庭之間的那種極限拉扯。

他在視頻最開始就說了一個(gè)讓人意外的細(xì)節(jié)，在公司宣布裁員之前，其實(shí)人家已經(jīng)通過內(nèi)部消息得知自己上了名單。

但他并沒有像很多人那樣驚慌失措或者去求情，反而做了一個(gè)決定。

他發(fā)現(xiàn)名單上還有本來也沒剩幾個(gè)的年輕同事，于是他直接去找了領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)要求把自己排在裁員名單的最前面，通過他的離開，保住了那幾位年輕人的飯碗。

這種做法聽起來講義氣，但在講義氣背后，是他對(duì)自己財(cái)務(wù)狀況的絕對(duì)自信。

這事得追溯到2008年。那是他職業(yè)生涯早期遇到的第一次大危機(jī)，就是那場(chǎng)著名的金融海嘯。

當(dāng)時(shí)他眼看著身邊很多年長(zhǎng)的前輩失去了工作，他提到自己的一位導(dǎo)師，一個(gè)很體面的女士，因?yàn)槭I(yè)在辦公室里痛哭流涕，因?yàn)樗耆珱]法養(yǎng)活家人。

那個(gè)畫面給了他極大的沖擊，讓他意識(shí)到一定要存錢，從那之后，他和家人就開始執(zhí)行極其嚴(yán)格的財(cái)務(wù)計(jì)劃。

這十幾年里，他一直堅(jiān)持讀那種教人怎么實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由的書《要錢還是要生活》(Your Money or Your Life)，書里有一個(gè)概念叫生命能量，大意就是我們?cè)谟糜邢薜纳Q取金錢。

受這個(gè)觀念影響，哪怕后來他做到了高管，拿著很高的薪水，他們一家人依然過得非常節(jié)儉。

他在大公司拿到了很多限制性股票，但他沒有揮霍，而是把這些錢都存了下來或者拿去投資。

正是因?yàn)檫@十幾年的積累，讓他有了底氣在40多歲的時(shí)候，面對(duì)裁員通知單，能坦然地接過來，甚至把它當(dāng)作是一種解脫。

公司給了一筆不錯(cuò)的遣散費(fèi)，加上他之前的積蓄，他完全不需要為了下個(gè)月的房貸發(fā)愁。

這種因?yàn)橛绣X而產(chǎn)生的從容，讓他能在危機(jī)面前做出這種看似逞英雄的舉動(dòng)。

不過除了錢的原因，他在工作中感受到的那種深深的疲憊感，也是讓他主動(dòng)離開的重要原因。

寫視頻的人在技術(shù)圈其實(shí)混得相當(dāng)好，他從高中就開始搗鼓電腦，組裝硬件，寫代碼，大學(xué)畢業(yè)后在各種咨詢公司干過。

那時(shí)候他特別拼，只要書店里有新的技術(shù)書，他都會(huì)買回來鉆研。

他在技術(shù)上非常拔尖，公司以前經(jīng)常派他去參加黑客馬拉松，他和團(tuán)隊(duì)幾乎每次都能拿前三名。

后來大概7年前，他跳槽進(jìn)了一家大型科技大廠，這一下他的收入直接暴漲，年薪一直維持在六位數(shù)美金的高位。

再加上股票分紅，要是換算成人民幣，妥妥的是金領(lǐng)中的金領(lǐng)，但他通過視頻表達(dá)出來的感覺卻是，錢多了，快樂卻沒了。

大型科技公司的工作環(huán)境非常消耗人，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)成員分布在全球各地。

為了配合不同國家的時(shí)區(qū)，他需要一大早就爬起來開會(huì)，或者忙到深夜還在處理工作，作息時(shí)間完全被打亂。

而且隨著年齡增長(zhǎng)，他發(fā)現(xiàn)自己學(xué)習(xí)新東西的速度變慢了，年輕的時(shí)候?qū)W個(gè)新語言很快，現(xiàn)在四十多歲了，面對(duì)層出不窮的新框架，新工具，他明顯感覺吃力。

最讓他難受的不是累，而是那種工作的無意義感，他雖然做到了架構(gòu)師的級(jí)別，但他覺得自己每天都在解決重復(fù)的問題。

他并沒有真正地改變世界，也沒有給大家的生活帶來什么實(shí)質(zhì)性的變好，就是在不斷地制造一些從宏觀角度看沒什么價(jià)值的東西。

他依然拿著高薪，依然在做著別人眼里的高端工作，但這種每天重復(fù)造輪子的過程，讓他心里覺得特別空虛。

這種空虛感不僅來自于工作內(nèi)容本身，更來自于因?yàn)楣ぷ鞫鵂奚舻乃饺藭r(shí)間。尤其是當(dāng)他看到身邊發(fā)生的一些悲劇時(shí)，這種想法就變得更加強(qiáng)烈。

他在視頻里講了一個(gè)同事的故事，這個(gè)故事讀起來特別讓人難受，幾年前，他有一個(gè)叫Jay的同事，也是一名非常優(yōu)秀的工程師，聰明又勤奮。

當(dāng)時(shí)正趕上年底，他們兩個(gè)為了趕一個(gè)巨大的數(shù)字化轉(zhuǎn)型項(xiàng)目，每天都在加班熬夜。

那時(shí)候快到圣誕節(jié)了，Jay跟他聊天時(shí)說，自己特別期待假期，因?yàn)榻K于可以有一段完整的優(yōu)質(zhì)時(shí)間去陪自己的孩子玩了。

結(jié)果就在圣誕節(jié)前幾天，Jay突然病倒了，是心臟出了問題，這位同事才四十多歲，平時(shí)看著好好的，他請(qǐng)了一天假去醫(yī)院，結(jié)果僅僅過了一周，人就去世了。

公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此表示了哀悼，大家也默哀了，看起來挺有人情味，但Jay去世大概一個(gè)月后，公司里就再也沒人提起這個(gè)人了。

所有的工作照常運(yùn)轉(zhuǎn)，仿佛這個(gè)叫Jay的人從來沒有來過這家公司一樣。

這件事對(duì)他打擊非常大，緊接著今年早些時(shí)候，他的妻子也遭遇了一場(chǎng)嚴(yán)重的健康危機(jī)，甚至導(dǎo)致了部分身體功能的殘疾，這一連串的事情讓他徹底清醒了。

他意識(shí)到明天和意外不知道哪個(gè)先來，他只有一個(gè)兒子，現(xiàn)在已經(jīng)是青少年了，以前他們還經(jīng)常去露營(yíng)，釣魚，但他發(fā)現(xiàn)這種時(shí)間越來越少。

他在大廠工作的這幾年，每個(gè)工作日晚上頂多只能抽出一個(gè)小時(shí)陪孩子，有時(shí)候就是讀個(gè)書，哄睡覺，其他時(shí)間全都在接電話，做計(jì)劃。

兒子馬上就要成年了，很快就不會(huì)再想跟爸爸一起玩了，想到同事Jay永遠(yuǎn)沒機(jī)會(huì)陪孩子過那個(gè)圣誕節(jié)，讓他一下子就萌生了退意。

現(xiàn)在距離他正式被裁員已經(jīng)過去兩周了。他沒有像其他人那樣瘋狂投簡(jiǎn)歷，也沒有急著找獵頭，但他現(xiàn)在的狀態(tài)，用他自己的話描述，就是完全離開了舒適區(qū)。

科技行業(yè)現(xiàn)在的環(huán)境確實(shí)不好，利率變化，AI工具的出現(xiàn)，還有大公司傾向于把崗位外包給成本更低的國家，這都讓美國本土的老員工處境艱難。

他深知這一點(diǎn)，所以沒有執(zhí)著于一定要回到過去那個(gè)軌道上，現(xiàn)在每天坐在家里，思考著接下來該怎么過一個(gè)更健康，更完整的生活。

他開始錄視頻，記錄自己的心路歷程，不是為了當(dāng)網(wǎng)紅，而是為了給自己這幾十年的工作做一個(gè)總結(jié)，也給其他處境相同的人一個(gè)參考。

這25年來，他一直在按照社會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)活，現(xiàn)在他終于有機(jī)會(huì)停下來，看看自己到底想要什么。

至于明天會(huì)怎么樣，他自己也沒想好，但他決定把這個(gè)尋找答案的過程記錄下來。

所以工作再重要也只是生活的一部分，他雖然失業(yè)了，但終于有了時(shí)間去陪家人，去想自己到底要什么。

普通人雖然可能沒有他那么厚的家底，但在忙著賺錢的時(shí)候，是不是也該偶爾停下來想想，除了工作，我們還剩下些什么？