周受資，晉升一位 90 后女將

作者：楊繼云

來源：投資界（ID：pedaily2012）

投資界獲悉，10月22日晚間，TikTok CEO周受資發布了一封全員信，當中提及：TikTok運營部門的匯報關系調整至TikTok產品部門。

至此，一位90后女高管——TikTok產品負責人支穎走到聚光燈下。

猶記得兩個月前，周受資曾宣布支穎接管TikTok平臺責任與直播等部門，如今她的職權范圍再度擴大，進一步走向權力中心。

這背后，屬于字節的娘子軍團崛起。縱覽中國互聯網一次次權力交接，越來越多的女性來到了公司核心管理層，她們見證了中國商業世界的人來人往，潮起潮落。

01

天津大學學姐

字節9年，晉升飛速

支穎稱得上字節內部人才快速晉升的典范。

1992年出生，支穎畢業于天津大學，曾經在普華永道和Uber任職。Uber時期，支穎負責中國區市場和營銷工作，圈內流傳她的戰績——從0開始開拓天津市場，并用了三個月時間將天津地區的訂單量做到全球第一。

2016年年底，支穎加入字節跳動。最初，她負責火山短視頻的運營工作，后兼管火山市場，接著調任抖音，成為抖音早期成員之一。擔任抖音市場負責人時，支穎直接向張楠（前抖音集團CEO、現剪映業務負責人）匯報。

早期加入抖音，支穎此前曾多次出現在大眾面前。記得2018年抖音的媒體溝通會上，時任抖音總經理的支穎和字節跳動公關負責人李亮出席，宣布抖音超過3億月活用戶。

支穎曾在一場公開演講中提及，在抖音團隊，她本人參加過多條業務線的工作，涉及運營、市場、產品、策略等。2021年，字節跳動開啟一輪龐大的組織架構調整，人事動蕩期間，年輕的高管們開始為外界熟知，支穎尤為突出。那年年底，支穎正式接管抖音產品、運營、內容部門，正式成為抖音副總裁——地位僅次于時任抖音CEO張楠的實權人物之一。

內容與商業化，成為支穎一路走來最為突出的兩個特色。

2022年，支穎成為西瓜視頻的一號負責人，幾乎同時，原本歸屬字節商業化部門旗下的星圖業務也劃分于她麾下。在此期間，支穎推動抖音加大知識內容建設，使抖音泛知識內容占全站播放量比例達到20%。

隨著TikTok全球爆紅，2023年2月起，支穎被調任至TikTok，這成為她職業生涯的另一個關鍵轉折點。

02

TikTok“鐵娘子”如何煉成

根據當時媒體的報道，調崗初期，支穎主要負責TikTok的產品等業務。隨著不斷深入，她更為大眾熟知的身份是TikTok產品負責人，直接向周受資匯報。

2025年8月1日，周受資發布全員郵件，宣布對TikTok組織架構進行重大調整。其中，核心產品團隊與信任與安全產品團隊合并，組建全新的“平臺責任團隊”。

隨之而來，原直播業務負責人王贏磊（Adam Wang）轉任平臺責任團隊負責人，曾負責TikTok電商東南亞業務、跨境業務和戰略的訾婧鑫（Jenny Zi）接任直播負責人一職——他們兩人均向TikTok產品負責人支穎匯報。

這一次，負責內容、作者收入、用戶增長等職能的運營部門也將向產品部門匯報。算下來，支穎加入TikTok不足三年的時間，已經開始全面負責TikTok的產品、運營、直播等多個核心板塊，職權范圍不斷擴大。

隨著再調整，支穎無疑成為TikTok核心人物之一。

在內容和商業化條線經驗頗足，支穎的貢獻有目共睹。2024年，她主導實行的“本土化內容+精準推薦”策略成效顯著，成功推動TikTok全球日活躍用戶的增長，廣告營收同比激增。在北美市場，TikTok用戶平均停留時長實現了對YouTube的反超。尤其在經歷美國法案危機后，這樣的成績更顯珍貴。

實際上，不只是支穎，此前已有多位字節高管轉崗至TikTok。商業化能力突出是他們之間的一個共同點。

TikTok在全球范圍內擁有海量用戶，命途多舛的幾年里，活躍用戶也并未流失，如今正在加速商業化。支穎的晉升，很難不讓人聯想到對TikTok營收能力新增長的考驗。

03

那些字節的女將們

放眼望去，一群女性正進入中國互聯網大廠的權力中心。

兩個月前，字節跳動另一位女將爆紅。8月TikTok組織架構調整時，當中一個新面孔引人注目——訾婧鑫（Jenny Zi），她出任TikTok直播負責人，執掌TikTok最核心業務之一。

在此之前，訾婧鑫曾先后負責TikTok電商東南亞業務、跨境業務和戰略。在公司內部，訾婧鑫被稱為“老字節人”，她的名字第一次公開出現是在2019年，字節跳動106位高管架構首次被曝光，其中今日頭條CEO陳林手下有12人，首位就是負責產品戰略的訾婧鑫。

縱觀以往消息，訾婧鑫擅長數據驅動運營，能整合電商和娛樂，提升用戶粘性，曾主導過多個爆款項目。如今，她一步步走到TikTok的核心位置。

抖音女將成團。除了最為外界熟知的張楠，還有電商負責人魏雯雯、生活服務負責人浦燕子——其中，魏雯雯在2017年加入字節跳動，先后負責今日頭條、巨量引擎等產品的廣告和商業化相關業務，直至2021年晉升為抖音電商總裁，負責中國區業務；浦燕子則于2013年加入，是抖音的早期員工之一，也是字節商業化最核心的人員之一，歷任今日頭條商業化副總經理、字節跳動商業化銷售副總裁等。

曾有數據顯示，讓字節這個龐大機器持續“跳動”的人員中，有40%左右女性管理者，她們可能是推動某一產品的關鍵錨點，也可能是某條業務線上多年深耕的螺絲釘，這也被看作字節跳動扁平化管理所帶來的結果。

這些年，中國互聯網大廠管理層不斷迭代，一批女性高管走到聚光燈下。

B站COO李旎、京東首位女CEO許冉、阿里十八羅漢之一戴珊……她們的成長軌跡，歷來為大廠年輕人研究、學習、津津樂道。

透過她們的故事，可總結一位女性領導人的成長路徑：大多從最基礎的工作做起，不斷放大自己的閃光點。剛柔并濟，果敢又不失同理心，擅長在困境中帶領公司逆襲。“女性”不再成為束縛她們野心的標簽。

這是中國商業世界一道靚麗風景線。

THE END