駐馬店一事業(yè)單位招聘被指設(shè)蘿卜崗，“領(lǐng)導(dǎo)定的”更讓人生疑

近日，有網(wǎng)友指出2025年駐馬店市事業(yè)單位聯(lián)考中，某崗位的招聘條件存在顯著差異：專科生不限專業(yè)，而本科生與研究生卻面臨一系列特定要求，此舉引發(fā)公眾討論。針對質(zhì)疑，新蔡縣招商服務(wù)中心工作人員在10月23日接受媒體采訪時回應(yīng)，該崗位的招聘條件是由領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際工作需要設(shè)定的，并非為特定人員量身定制。（據(jù)10月23日第一現(xiàn)場報道）

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相關(guān)招聘條件讓人不解——專科生專業(yè)沒有任何限制，本科生限經(jīng)濟學(xué)類、法學(xué)類等10個特定專業(yè)，研究生僅限經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、管理學(xué)4大學(xué)科門類。這看上去就是“低學(xué)歷寬松、高學(xué)歷嚴(yán)苛”。

如果是不同的崗位，這倒可以解釋，因為每個崗位的要求不一樣，對人才的學(xué)歷和能力要求都不相同。但問題是，這完全不同的專業(yè)要求，針對的卻是同一崗位。

按理說，學(xué)歷越高，受的教育越多，知識越廣，限制更少才是，而不是相反。如果崗位本身不需要這么高的學(xué)歷，那為何又要對高學(xué)歷人才嚴(yán)格限制？這當(dāng)然需要一個合理的解釋。

公眾懷疑它是因人設(shè)崗的“蘿卜招聘”并非胡亂猜測，而是基于最基本的價值判斷。事業(yè)單位是香餑餑，受到求職者的熱捧，這就需要公平公正地選拔人才，而不能任人唯親。

所謂“蘿卜招聘”，就是因人設(shè)崗，再通過各種限制措施排除競爭。對本碩畢業(yè)生這么多要求，目的是不是這樣呢？

此外，工作人員的回應(yīng)也讓人大跌眼鏡。他們一邊說是“領(lǐng)導(dǎo)定的”，同時又否認是“量身定制”，這不是存在矛盾嗎？招聘人才應(yīng)該有基本的規(guī)范，不能讓領(lǐng)導(dǎo)拍腦袋。如果領(lǐng)導(dǎo)說了算，豈不是給“蘿卜招聘”大開綠燈？

說了這么多，倒不是歧視專科人才。一方面，高學(xué)歷求職者的成績和付出應(yīng)該得到認可。另一方面，招聘人才要看學(xué)歷，但不能唯學(xué)歷，關(guān)鍵要看人才是否符合崗位需求，勝任工作需要。

如果一個崗位“不限專業(yè)的專科生”可以勝任，難道讀了本科和碩士的學(xué)生只能“學(xué)了特定專業(yè)才勝任”？別把網(wǎng)友當(dāng)傻子，如果招聘要求是“專科及以上，專業(yè)不限”，恐怕就不會引起輿論的非議。

事業(yè)單位招聘不是兒戲。此次招聘是不是因人設(shè)崗，也不是當(dāng)事部門說了算。建議當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門對此進行調(diào)查，看崗位要求是否合理，是不是存在蘿卜招聘，給公眾一個合理的解釋。

需要強調(diào)的是，如果總想著通過暗箱操作來達成目的，總會露出馬腳。同時，事業(yè)單位招聘應(yīng)該少些“領(lǐng)導(dǎo)定”的現(xiàn)象，而是尊重人才市場規(guī)律，制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，減少灰色操作的空間，以保障招聘公平公正。