大家不要小看每月兩三千的工資

得承認(rèn)這個(gè)現(xiàn)實(shí)，現(xiàn)實(shí)就是大部分的人都沒有3000塊錢的工資，這是無可否認(rèn)的底薪的真實(shí)困境，也可以說這是大部分人的常態(tài)。

當(dāng)畢業(yè)即高薪的神話變成多數(shù)是畢業(yè)即失業(yè)的泡影，當(dāng)我們重新審視月薪2000-3000的工資，是不是也存在著我們不可或缺的價(jià)值呢？答案是肯定的。

可這個(gè)數(shù)額令生活陷入的窘迫也讓人很難不陷入自我否定：寒窗苦讀十六年，難道只值這點(diǎn)錢？

一線城市的必然支出：房租、交通、吃飯，雖說豐儉由人，核算下來也是不菲的金額。至少占據(jù)月薪3000的一半，我說的是至少，這個(gè)也因人而異。

學(xué)校所學(xué)的知識，能在職場上實(shí)操運(yùn)用的總歸有限，那一紙畢業(yè)證書是走向企業(yè)走進(jìn)大廠的證明，它絕對不是沒用的東西。

在行業(yè)迭代加速的今天，學(xué)校獲取的知識是系統(tǒng)，活到老學(xué)到來這話永遠(yuǎn)有效。底薪工作既是年輕人在真實(shí)項(xiàng)目中的成長機(jī)會(huì)，也是大多數(shù)上了某個(gè)歲數(shù)人的常態(tài)。

網(wǎng)絡(luò)上所謂的【磚家言論】，什么【教授語錄】，以及【行業(yè)達(dá)人】說的一些話，不過都是一些何不食肉糜的高高在上罷了。我覺得，人要有自己的思考能力和分辨能力，不能人云亦云。之前大家都調(diào)侃，小紅書上沒有窮人，抖音里也是月入十幾萬，多少幸存者偏差，我們不得而知。

底薪非常折磨人，可我們多少人就是仰仗這幾兩碎銀，渡過一個(gè)又一個(gè)難關(guān)。所以說，我們不要小看每月兩三千的工資，之前不是有句話說，對錢要有敬畏心，不論大小。

低薪工作能讓人瞬間懂得錢要花在刀刃上，這種對資源的精準(zhǔn)把控力，可以避免亂花錢，亂囤積物品的一些陋習(xí)發(fā)生，我看到有說，當(dāng)我們在思考，今天要不要花15塊錢喝一杯奶茶的時(shí)候，實(shí)際上是在培養(yǎng)最樸素的成本意識，此等生存智慧，也是月薪3000元給的支撐。

承認(rèn)月薪2000-3000的價(jià)值，不代表安于底薪，有機(jī)會(huì)誰不想往高處走呢。那些把城市打掃得干凈漂亮的保潔員們，沒有他們就沒有我們看到的美麗的城市，可他們的工資也不見得很高，但我覺得世界就是不能沒有他們這個(gè)崗位。

一個(gè)公司你可以缺少一個(gè)前臺，但是一個(gè)商場不能沒有保潔，盡管企業(yè)給到他們的薪資不高，可我覺得他們的工作要比大多數(shù)崗位都重要。

在這個(gè)世界上，任何富有成效的創(chuàng)造性的勞動(dòng)都遠(yuǎn)比無意義的浪費(fèi)來得珍貴。這種有效的付出不僅會(huì)帶來實(shí)際的回報(bào)，更能在無形中塑造我們的品格與能力。相比那些漫無目的的消耗時(shí)間和精力的行為，這種有價(jià)值的勞動(dòng)永遠(yuǎn)值得被珍視和追求。

職場中的每一份工作都不只是簡單的謀生手段，而是構(gòu)成人生閱歷的重要基石。認(rèn)真對待手頭的每項(xiàng)任務(wù)，把它們視作生活的積累與沉淀。工作中獲得的每一分收益，無論是物質(zhì)上的報(bào)酬還是能力上的提升。同樣，那些不可避免的艱辛與挫折，只需要負(fù)責(zé)坦然接受并從中汲取經(jīng)驗(yàn)。

愿大家在月薪2000-3000的日子里，悄悄攢夠跳得更高的力量。

大家都是在哪個(gè)城市，月薪如何，都是怎么花的又是怎么存錢的？歡迎在評論區(qū)交流。