我們醫院可能快要破產了，是公立二甲醫院，9月飯卡就沒再打錢了

近日在網上有一身著護士服的醫護人員發視頻稱，她所在的醫院可能要破產了，具體怎么回事呢？我們來看看她說的：

我們醫院可能快要破產了，已經拖欠了好幾個月的工資了，而且我們的飯卡從9月份開始就沒有再打錢，我們不是私立醫院啊，是公立二甲醫院。所以說，姐妹們啊，如果你的醫院還在正常的發工資，千萬不要裸辭，除非你的家非常非常有錢，不差你的那點工資，或者就是說你找好下一家的工作了，否則不要輕易的裸辭。

現在你就想，公立醫院尚且如此，私立醫院的環境呢？就據我所知，我們當地其他的一些二級醫院也是很難的，存在著不同程度的一個拖欠，然后就是在降薪，勉強在維持往前運行。

三甲醫院的話其實也是很勉強的運轉，所以整個大環境真的是非常的差，所以姐妹們啊，如果你的院還在正常發工資，一定要就是不要輕易的辭職啊，現在外面環境真的是太差了。

其實公立醫院倒閉已經不是什么新鮮事兒了，光說去年就有好幾家公立醫院倒閉了，比如去年的8月新鄉市衛健委正式注銷了新鄉市第三人民醫院的《醫療機構執業許可證》，梅州市嘉應學院醫學院附屬醫院去年10月停診，可能涉及費用問題并申請破產。

還有懷遠荊塗醫院，債權人以不能清償到期債務為由，向懷遠縣人民法院申請對懷遠荊塗醫院進行破產清算，以及浙江省長興第二醫院也于2023 年 5 月，因資金鏈斷裂陷入破產危機。

導致醫院破產的原因有多種，比如醫保政策調整使醫院收入減少，如從 “按項目付費” 轉為 “按病種付費”，地方財政壓力大，對醫院補貼不足，醫院自身盲目擴張，成本激增資金鏈斷裂，且內部管理不善，預算編制不科學、成本控制不力，加上外部的競爭，最終導致不負重壓倒閉了。

對此，有人認為醫院里非必要的行政支出太大了和政府部門一樣，非醫療部門機構極其臃腫，人員太多。一個鄉鎮衛生院，正式在編40人左右，實際有100多人。

也有人質疑，一個感冒就能收三到500，甚至千把塊，這還發不下來工資?人家免費醫療的，國外醫院都不會破產，你們營利性的醫院還會破產，好好想想吧這是為什么?

確實，很多人還是不能理解，去醫院看病的費用并沒有呢減少反而增加了，而且病人也沒有減少，但是這些醫院怎么還會發不下工資導致破產呢？但現實確實如此，很多醫院甚至公立醫院，真的破產倒閉了。

不僅是醫院，學校也一樣，比如遼寧省營口市鲅魚圈區創辦了60年的神井子小學，同時也是一所公立學校，在十一假期結束后關閉了，距離今年9月開學僅過了1個多月。

這個世界正在一顛覆人們三觀的形式在改變，很多以前認為不可能發生的事現在正在發生，社會日新月異，有創新更迭也有光怪陸離，一切都有可能發生，所以作為普通人，應對的最佳方式就是保持學習，跟上時代步伐。

沒有打不破的鐵飯碗，順勢而為的智慧，殺伐決斷的果敢以及不破不立的勇氣，才是站穩腳跟的秘訣。