今元集團榮獲2025杭州人力資源服務和產品創新創優“優秀項目”

來源｜今元集團

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9月29日，由浙江省人力資源和社會保障廳指導，杭州市人力資源和社會保障局、中共杭州市拱墅區委、拱墅區人民政府、杭州市人才集團主辦的杭州市第二屆人力資源服務技能大賽暨全市人力資源服務高質量發展系列活動在杭州市拱墅區成功舉行。本次活動不僅是杭州人力資源服務業發展成果的集中展示，更是行業前沿技術與創新模式的交流平臺。今元集團浙江省子公司斬獲2024年度浙江省人力資源服務機構綜合100強TOP5（人力資源營收排名）、2024年度浙江省人力資源服務機構服務重點產業50強，并以卓越的綜合實力與前瞻性技術布局，在2025杭州人力資源服務和產品創新創優路演中，以“人力資源行業AI大模型數字產品矩陣”項目榮獲決賽第三名，獲評“優秀項目”。

本次活動采用“雙賽”+“雙會”形式，在舉辦杭州市第二屆人力資源服務技能大賽、2025杭州人力資源服務和產品創新創優路演活動兩個賽事的同時，召開杭州市人力資源服務業高質量發展研討會、2025杭州專精特新“小巨人”企業專場招聘會，展現“AI+人力資源”融合實踐。中國人事科學研究院人力資源市場與流動管理研究室副主任、研究員吳帥，浙江省人力社保廳黨組副書記、副廳長張旭明，區委書記李志龍，省人力資源服務協會會長袁中偉，市人力社保局黨組副書記、副局長吳潔靜，市人力社保局黨組成員、副局長楊煥，市人才集團有限公司黨委書記、董事長壽學軍，區委常委、副區長樊崢等出席活動。系列活動吸引國內人力資源管理與研究專家、學者，知名人力資源服務企業負責人，知名企業HR等共1000余人參會，共同探討人力資源服務高質量發展新路徑。

系列活動中，2025杭州人力資源服務和產品創新創優路演旨在發掘杭州具有技術含量、價值含量、品牌含量的人力資源服務創新創優項目，共有8個項目進入決賽。本次路演最大的特點是AI與人力資源服務的深度融合，展現出杭州人力資源服務業特有的“數智化基因”。今元集團的“人力資源行業AI大模型數字產品矩陣”項目，聚焦企業人事管理流程繁瑣、招聘效率低、用工復雜等問題，以決賽第三名獲評“優秀項目”。

今元集團基于人力資源行業AI大模型自研的數字產品矩陣，精準錨定連鎖企業、集團型公司等群體，直擊其在規模化招聘、多元化用工（全職、兼職、外包、日結工）、跨區域管理等方面的痛點，通過模塊化設計、云原生架構與開放API接口，可靈活對接ERP、CRM等企業系統，實現數據互通與流程協同，打造真正的一體化管理生態。集團不僅提供技術工具，更輸出專業服務能力——企業HR得以從繁瑣的事務性工作中解放，將精力投入人才戰略、組織發展、企業文化建設等核心領域，推動人力資源管理從“事務驅動”向“戰略驅動”轉型。

今元集團作為深耕行業十余年的全球人力資源數字化綜合服務商，依托“國內+海外”雙規服務生態與“技術+服務”雙輪驅動模式，已構建覆蓋150多個國家和地區的全球人才服務網絡，為企業提供全場景、全地域的人力資源解決方案。

活動現場，浙江省人力資源和社會保障廳重磅發布《浙江省人力資源服務業發展白皮書（2025）》，系統梳理了浙江省人力資源服務業的發展現狀與未來趨勢。白皮書數據顯示，截至2024年底，浙江省人力資源服務機構已達1.18萬家，全年營收突破5127.8億元，彰顯出浙江作為全國人力資源服務高地的強大產業動能。今元集團浙江省子公司入選“2024年度浙江省人力資源服務機構綜合100強TOP5（人力資源營收排名）”和“2024年度浙江省人力資源服務機構服務重點產業50強”兩大榜單。這不僅是對今元集團綜合實力與服務能力的認可，更印證了集團在服務浙江省重點產業發展、助力企業人才戰略落地中的突出貢獻。

隨著生成式AI、數字孿生等技術的持續迭代，人力資源服務業正迎來智能升級的新機遇。未來，今元集團將攜手旗下金柚網、今元人才、金柚GEO、今元橙長、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼職等核心子品牌，繼續深化“技術賦能+場景深耕”戰略：一方面持續加大AI技術研發投入，推動人力資源服務向更智能、更個性、更前瞻的方向發展；另一方面依托全球服務網絡，為中國企業全球化布局與高質量發展提供堅實的“人才底座”。