多個諾貝爾獎再次花落日本，小島國憑什么贏過14億人口的大國？

“日本小島國，屢屢獲諾貝爾獎”，這個話題最近又被熱議起來。2025年諾貝爾獎在醫(yī)學(xué)和化學(xué)領(lǐng)域，都見到了日本科學(xué)家的身影——這讓很多人不禁感嘆：日本真有那么牛嗎？

首先，我們得確認(rèn)一個事實：2025年的諾貝爾獎里，日本科學(xué)家繼續(xù)獲獎。比如，Shimon Sakaguchi 因為在免疫系統(tǒng)調(diào)控上發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵機制，獲得生理學(xué)或醫(yī)學(xué)獎。

還有 Susumu Kitagawa 因為在金屬有機框架材料（MOF）上的突破性研究，拿下化學(xué)獎。

在歷史上，日本在諾貝爾獎得主的數(shù)量上，在亞洲國家里占據(jù)前列。根據(jù)統(tǒng)計，日本在物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)等領(lǐng)域有不少獲獎?wù)?。日本之所以能夠不斷出現(xiàn)在諾貝爾獎名單中，是因為幾個長期形成的優(yōu)勢：

• 基礎(chǔ)研究重視程度高：日本科研機構(gòu)、大學(xué)等長期對基礎(chǔ)科學(xué)保持投入。即便這個研究暫時沒有顯著的經(jīng)濟回報，他們也愿意給科研人員穩(wěn)定空間。
• 科研文化的耐心與嚴(yán)謹(jǐn)：日本學(xué)者做學(xué)問，很少貪快，不追熱點；他們愿意細(xì)細(xì)地探索、慢慢打磨。
• 制度、評獎與學(xué)術(shù)環(huán)境的支持：在日本，從青年學(xué)者到資深科學(xué)家，都有制度、資金、學(xué)術(shù)評價體系對真正有價值的基礎(chǔ)工作給予支持。這種體制支持，是很多國家短期內(nèi)難以復(fù)制的。

簡言之，日本并不是“走運拿獎”，而是長期在基礎(chǔ)科學(xué)里“播種、養(yǎng)土、等待開花”。

有些人會說：“日本能拿諾獎，我們卻老是拿不到，”這種比法其實是把“一個國家的科研水平”狹隘地綁在諾貝爾獎上，這不公平，也不全面。

日本的強，不只是諾貝爾獎。它在材料科學(xué)、制藥、精密儀器、機器人、化工、半導(dǎo)體、光學(xué)、化學(xué)催化、生物技術(shù)、環(huán)境科技等等好多領(lǐng)域，也都有深厚實力。

在這些領(lǐng)域，日本很多創(chuàng)新是“隱性的”，不一定馬上上頭條、能賺大錢、或能迅速產(chǎn)業(yè)化，但它們在國際科技鏈條里是“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”的一部分。

也就是說，我們評價一個國家科技實力，不能只看諾貝爾獎，而要看它的科技體系的厚度、學(xué)術(shù)基礎(chǔ)的深度、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化的能力、人才生態(tài)的活力。

日本在這些方面，常年表現(xiàn)優(yōu)異：它有眾多世界級大學(xué)、研究所，有穩(wěn)定的科研投入體系，有學(xué)術(shù)界相對公平的評價機制，有尊重學(xué)者、尊重長期懷疑和探索的文化。這些都是“牛”的根基。

當(dāng)然，我們永遠不能忘記歷史。日本在近現(xiàn)代對中國犯下的滔天罪行，是不能忘卻的傷痕。歷史傷痛與國家尊嚴(yán)是不能被抹去的。但這不意味著我們要在所有層面把日本打成“全黑”。

我個人認(rèn)為，對日本，我們應(yīng)該抱一種“警惕的尊重”與“批判的學(xué)習(xí)”態(tài)度。

在科研這條路上，日本人的“工匠精神”、“鉆研精神”、“長線投入”是很值得我們借鑒的。這種精神與國家歷史立場是兩個層面，不應(yīng)該被混為一談。我們完全可以在尊重歷史、捍衛(wèi)尊嚴(yán)的同時，向他們在科學(xué)研究上的堅守、態(tài)度學(xué)習(xí)。

警惕“崇洋媚外”的傾向。

有些人看到日本拿獎，就盲目就覺得“日本科學(xué)家多厲害，我們都差太遠”。這是不健康的自卑心態(tài)。我們要站穩(wěn)自己的位置，既看到差距，也要看到自身優(yōu)勢。

我們要從日本那里學(xué)什么？不是照抄他們的研究模式，也不是強制把科研都往基礎(chǔ)科學(xué)推。我們要結(jié)合中國的國情、發(fā)展階段和現(xiàn)實需求，建立自己的一條特色路線。比如在應(yīng)用技術(shù)方面我們強，在工程、平臺搭建、產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化方面我們更具實力?；A(chǔ)科學(xué)也要補，但不能偏廢應(yīng)用與人民需求。

日本能長期做基礎(chǔ)研究，和它的制度保障、科研評價機制、學(xué)者尊嚴(yán)感、社會尊重學(xué)術(shù)的風(fēng)氣密切相關(guān)。我們要在這些方面下大力氣。科研經(jīng)費不是“砸錢”，而是要讓投入有制度支撐、有持續(xù)性、有合理評價機制，讓學(xué)者能安心鉆研。

別只看熱搜成果。當(dāng)年哪個諾貝爾獎都是多年積累，不是某一年“拼出來的”。我們不能只追熱點、追快成果，而要注重長周期的培養(yǎng)、持續(xù)性的基礎(chǔ)研究。

要尊重失敗與試錯。基礎(chǔ)研究很多主題失敗率極高，是“賭未來”的事情。我們要允許失敗、給予容錯空間，讓科研人員敢于挑那些難題。

人才環(huán)境要優(yōu)化?？蒲腥藛T待遇、學(xué)術(shù)穩(wěn)定性、評價體系、職業(yè)路徑，這些都要讓人有安全感、有尊嚴(yán)感，這樣才能留住人才、吸引人才。

要有文化自信。我們不能自卑，也不能盲目追趕別人。我們有自己的強項、有自己的根基、有自己的特色?？茖W(xué)不是“拿獎就是強”，而是要能真正支撐社會發(fā)展、人民生活。

彈丸小國日本，在諾貝爾獎榜單上頻頻亮相，這確實是值得震撼、值得反思的事情。但它的強，是幾十年、幾代人沉淀下來的科研文化與制度能力。

在尊重歷史、牢記苦難的前提下，我們完全可以向那些可取的精神學(xué)習(xí)。

也許有一天，中國科學(xué)家頻繁出現(xiàn)在諾貝爾獎名單上，不是偶然，而是因為我們的科研體系、人才培養(yǎng)、文化氛圍、制度保障，都真的邁入了另一個層面。

那時，無須驚訝，只要淡定微笑，因為這是我們自己的路走出來的強者姿態(tài)。