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來源:東哥筆記
作者:李成東
東哥筆記198期:
我們?yōu)槭裁床荒茌p視印度?
因為如果沒有中國,印度在發(fā)展中國家也是很牛逼的存在。過去的四十多年,中國在全球是一個神奇的異類存在!不考慮和發(fā)達國家對比,印度在經(jīng)濟總量、基礎(chǔ)工業(yè)、軍事自主、人才儲備四大維度均居發(fā)展中國家頂端。
一、經(jīng)濟規(guī)模與增長動能
GDP總量全球第四。印度官方智庫NITI Aayog宣布2024年印度GDP達4萬億美元,超越日本成為全球第四大經(jīng)濟體。盡管IMF數(shù)據(jù)(2025財年3.9萬億美元)顯示其仍略低于日本(4.026萬億美元),但按當前增速,2026年將穩(wěn)居第四。莫迪政府更提出目標:2030年成為第三大經(jīng)濟體(超越德國)。
人口紅利與消費市場。總?cè)丝?4.4億(全球第一),15-29歲青年占比27%,勞動力資源充沛;中產(chǎn)階級超1億人,為全球第四大消費市場,支撐內(nèi)需增長。
二、工業(yè)制造能力:基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)全球領(lǐng)先
鋼鐵產(chǎn)量全球第二。2024年印度粗鋼產(chǎn)量達1.49億噸,僅次于中國(10.05億噸),遠超日本(8400萬噸)和美國(7950萬噸)。本土企業(yè)塔塔鋼鐵、京德勒鋼鐵等貢獻53%產(chǎn)能,形成完整產(chǎn)業(yè)鏈。
發(fā)電量增速全球第一。2023年發(fā)電量19,582億千瓦時,全球第三,同比增速7%(中國6.9%,美國-1%)。計劃到2030年將核電產(chǎn)能提高70%,緩解能源短缺。
煉油與化工擴張。煉油產(chǎn)能2.568億噸/年,2024年產(chǎn)量2.51億噸(增長3.9%);目標2028年擴至3.1億噸/年,成為亞洲能源加工樞紐。
三、軍事自主化:從“萬國造”到國產(chǎn)化突破
軍艦建造能力。印度可獨立設(shè)計建造驅(qū)逐艦(如“維沙卡帕特南”級)、護衛(wèi)艦、常規(guī)潛艇,并擁有國產(chǎn)航母“維克蘭特”號(4.5萬噸)。海軍艦艇總數(shù)達293艘,規(guī)模居全球前列。
導(dǎo)彈與核威懾。“烈火-5”洲際導(dǎo)彈(射程5000公里)試射成功,具備核三位一體潛力;
自主研發(fā)“布拉莫斯”超音速巡航導(dǎo)彈(與俄合作),已出口東南亞。
軍力排名爭議。全球火力網(wǎng)(GFP)將印度軍力列為全球第四,僅次于美俄中,爭議點在于裝備國產(chǎn)化率仍低(如坦克依賴俄制T-90),但規(guī)模與戰(zhàn)略投送能力突出。
四、科技與人才儲備:隱性競爭力
IT服務(wù)全球主導(dǎo)。軟件出口占全球近20%,塔塔咨詢(TCS)、Infosys為行業(yè)巨頭;每年培養(yǎng)約150萬工程師,硅谷科技公司30%高管為印裔。
航天與核能進展。“月船3號”成功登陸月球南極,成為第四個月球著陸國;核電站裝機容量7.48吉瓦,計劃2030年翻倍。
五、全球供應(yīng)鏈地位:替代中國的關(guān)鍵角色
制造業(yè)轉(zhuǎn)移中心。蘋果計劃2024年將25% iPhone產(chǎn)能遷至印度,富士康投資超18億美元建廠;手機制造業(yè)崛起:2023年出口1億部,全球第二大手機生產(chǎn)國。
醫(yī)藥與汽車全球化。仿制藥供應(yīng)占全球20%,新冠疫苗出口超2億劑;塔塔汽車收購捷豹路虎,本土品牌馬恒達拓展電動SUV市場。
盡管印度面臨基建短板、貧富分化(最富1%人口掌握41%財富)等挑戰(zhàn),但其規(guī)模優(yōu)勢與戰(zhàn)略定位使其成為唯一能在全領(lǐng)域與中國對標的發(fā)展中大國。若排除中國,印度在發(fā)展中國家中的綜合實力確屬“斷層領(lǐng)先”。
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印度人的存在感越來越強
大家很討厭印度人,但印度人的存在感確實越來越強,那么在哪些國家的存在感強?
截至2024年5月,印度僑民總數(shù)約為3500萬-3542萬,分布在全球多個國家。
美國以540萬印度裔人口位居第一,硅谷工程師占比1/3,科技領(lǐng)域影響力顯著(如谷歌CEO、微軟CEO),印度裔是最高收入族裔。阿聯(lián)酋360萬位居第二,最大
外籍群體,主導(dǎo)建筑、零售業(yè),貢獻阿聯(lián)酋30%非石油GDP。
馬來西亞290萬第三,以泰米爾裔為主,多從事種植園工作,文化保留度高。
加拿大290萬,同居第三,屬于增長最快的移民群體,政治參與度高(特魯多內(nèi)閣20%為印度裔);
沙特250萬第五,多為勞工,受政策波動影響大。
緬甸200萬第六,殖民時期移民后代,面臨公民權(quán)爭議,集中于仰光、曼德勒。
英國190萬第七,控制英國全國15%零售業(yè),首位印度裔首相(蘇納克)誕生于此。
南非170萬第八,契約勞工后代,主導(dǎo)工商業(yè)與專業(yè)領(lǐng)域(法律界22%、醫(yī)學界18%)。
科威特100萬第九,第二大外籍群體,集中于服務(wù)業(yè),僑匯貢獻顯著。
斯里蘭卡160萬第十,多為泰米爾人,內(nèi)戰(zhàn)后面臨經(jīng)濟困境(北部失業(yè)率28%)
印度裔人口占比高的國家,如毛里求斯(65%-70%)、斐濟(35%-38%)、圭亞那(43.5%),特立尼達和多巴哥等,基本上印度裔掌控了當?shù)氐恼魏蜕虡I(yè)。
2024年印度僑匯超1250億美元,(占全球僑匯總額的12%),相當于印度GDP的3%,沙特、阿聯(lián)酋、科威特為主要來源國。另外在加拿大、英國、美國等國印度裔政治參與度顯著提升,相比較于華裔更能打破階層壁壘。
印度人有中國人一樣的勤勞,甚至能接受中國人無法接受的委屈,但還有一個中國人無法超越的能力,“更抱團”!
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印度人刻在骨子里的奴性思維更可怕
一朋友,也是某知名外企高管朋友在東哥群里評價印度人:印度人勤勞程度不亞于國人,吃苦抗壓能力甚之,刻在骨子里的奴性思維更可怕,服從性、執(zhí)行力都很強!北歐近幾年經(jīng)濟情況一般,很多印度裔為了保住北歐國家的工作,主動要求降薪,長期看競爭力要高于國人。
印度裔很多高管都是基礎(chǔ)職業(yè)經(jīng)理人一級一級做起來的,這類人也是經(jīng)歷了學校、職場各種內(nèi)卷拼殺后篩出來的精英,和我共事過的很多印度裔同事更喜歡是體系內(nèi)做到極致,很少敢于冒險創(chuàng)新甚至顛覆現(xiàn)有體系,也就是這個管家角色。
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印度人為什么對印度軍隊迷之自信?
因為確實是薪酬福利待遇給的多,人人向往的好職業(yè)。
士兵:基本工資2萬-4萬盧比(約1664-3328元人民幣),綜合補貼后約6萬盧比(約4992元人民幣)。軍官:少尉:約4929元人民幣/月,上將:約20235元人民幣/月。
整體上大概相當于中國目前一半的水平,但考慮到印度人均GDP只有中國的五分之一,打工人普遍不到1000元/月,這是很不錯的待遇了。
印度新兵服役4年僅25%可轉(zhuǎn)正,離開的會獲117萬盧比(約10萬元)安置費,無養(yǎng)老金。所以當兵四年可以拿到20余萬,且當兵期間吃飯看病都不要錢,所以個個吃的膀大腰圓。當兵,在印度絕對屬于高薪職業(yè)!
如果有幸成為25%轉(zhuǎn)正的,當20年兵,就可以拿到養(yǎng)老退休金,最后一個月薪酬的50%。
印度2024年軍費開支里24%用于支付軍人退休金,總計185億美元。(中國軍隊退休金是不在軍費預(yù)算支出中。)。印度軍費的60%用于支付薪酬,只有23.6%多用于購買裝備。中國是30%比例薪酬,40%采購新裝備。所以在印度參軍的積極性非常高,選拔標準也很“高”(32%文盲)。
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東哥結(jié)語
當然了,印度不行,不代表印度人不行。而印度人在全球表現(xiàn)很行,也不代表印度就能很行。中國有句古話很好解釋這種現(xiàn)象,“橘生淮南則為橘,橘生淮北則為枳。”
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