合眾人壽高管更迭，多項(xiàng)季度報(bào)告延期披露

償付能力報(bào)告與信用評(píng)級(jí)報(bào)告均按下了暫停鍵

《中國(guó)科技投資》李燕鳴

近日，合眾人壽保險(xiǎn)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“合眾人壽”）在官網(wǎng)公布多項(xiàng)高管變動(dòng)信息，原副總經(jīng)理王占宇被降為總經(jīng)理助理，副總經(jīng)理陳文容、崔照輝及精算師HuiZou（鄒輝）齊齊離任。管理層由“一正六副一總助”精簡(jiǎn)為“一正三副一總助”，部分高管身兼多職。該公司成立以來，一直由戴浩擔(dān)任董事長(zhǎng)，總經(jīng)理一職更替較為頻繁。

值得關(guān)注的是，在高管團(tuán)隊(duì)“換血”的同時(shí)，公司經(jīng)營(yíng)層面也面臨諸多挑戰(zhàn)。至今，合眾人壽已有四個(gè)季度未披露償付能力報(bào)告，十個(gè)季度未披露信用評(píng)級(jí)報(bào)告。2024年二季度償付能力報(bào)告顯示，盡管2024年上半年實(shí)現(xiàn)盈利，扭轉(zhuǎn)連續(xù)虧損局面；但保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入出現(xiàn)下滑，償付能力指標(biāo)仍低于同期行業(yè)平均水平。因此，市場(chǎng)對(duì)合眾人壽透明度和治理水平產(chǎn)生質(zhì)疑。

高管團(tuán)隊(duì)“大換血”

近期，合眾人壽通過其官方網(wǎng)站對(duì)外公布了一系列人事變動(dòng)信息，此次調(diào)整的核心聚焦于公司副總層級(jí)。

官網(wǎng)顯示，王占宇目前的職務(wù)已由副總經(jīng)理降為總經(jīng)理助理，而他此前分管的銀團(tuán)、多元行銷、經(jīng)代銷售等工作，已正式轉(zhuǎn)由公司另一位副總經(jīng)理頊頌接手。公開資料顯示，王占宇出生于1970年2月，畢業(yè)于安徽財(cái)貿(mào)學(xué)院（現(xiàn)更名為安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)）商業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)，本科學(xué)歷。從職業(yè)履歷來看，他在合眾人壽已任職多年，且在2020年5月迎來重要職務(wù)晉升。當(dāng)時(shí)剛滿50歲的他，正式升任公司副總經(jīng)理，主要分管公司銀團(tuán)、多元行銷、經(jīng)代銷售等核心業(yè)務(wù)板塊，在相關(guān)業(yè)務(wù)推進(jìn)中承擔(dān)重要職責(zé)。

卸任的兩位副總經(jīng)理分別是現(xiàn)年53歲的陳文容、現(xiàn)年60歲的崔照輝。具有國(guó)際背景的總精算師HuiZou（鄒輝）在任職約三年后悄然離場(chǎng)，其留下的空缺由內(nèi)部培養(yǎng)的孟明陽(yáng)臨時(shí)接棒。

公開資料顯示，孟明陽(yáng)，1982年6月出生，碩士研究生，現(xiàn)任合眾人壽精算臨時(shí)負(fù)責(zé)人，分管公司產(chǎn)品精算工作，此前擔(dān)任公司產(chǎn)品精算部副總經(jīng)理。HuiZou（鄒輝），1975年9月出生，畢業(yè)于南開大學(xué)金融學(xué)（含保險(xiǎn)學(xué)）專業(yè)，碩士研究生，2022年5月起任合眾人壽精算師，2022年10月起任公司總經(jīng)理助理，還曾在加拿大永明人壽、瑞士再保險(xiǎn)等國(guó)際知名保險(xiǎn)公司擔(dān)任要職。

在部分高管卸任或職務(wù)出現(xiàn)調(diào)整的同時(shí)，另外兩位副總經(jīng)理的權(quán)責(zé)范圍則有所擴(kuò)大。1977年9月出生的副總經(jīng)理頊頌，兼任首席信息官。頊頌，本科學(xué)歷，現(xiàn)任合眾人壽副總經(jīng)理、首席信息官，分管信息技術(shù)、運(yùn)營(yíng)管理、集中作業(yè)、互聯(lián)業(yè)務(wù)及銀團(tuán)、經(jīng)代銷售工作。1981年9月出生的副總經(jīng)理韓旭新增首席投資官職務(wù)。韓旭，碩士研究生學(xué)歷，現(xiàn)任合眾人壽副總經(jīng)理、首席投資官，分管人力資源、投資管理、企劃、資產(chǎn)負(fù)債管理工作，全面協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理。

目前，合眾人壽的高管架構(gòu)已從“一正六副一總助”精簡(jiǎn)為“一正三副一總助”，管理層人員團(tuán)隊(duì)收縮。總經(jīng)理為夏樹海，三位副總經(jīng)理分別為韓旭、葛海燕、頊頌。

值得關(guān)注的是，合眾人壽自2005年成立以來，在核心管理崗位上呈現(xiàn)出鮮明的“鐵打的董事長(zhǎng)流水的總經(jīng)理”格局。董事長(zhǎng)一職始終由戴浩擔(dān)任，總經(jīng)理崗位截至目前已更換5位人選，從早期的丁當(dāng)、陳炳根，到后續(xù)的柳志堅(jiān)、劉立新，再到現(xiàn)任的夏樹海。每位總經(jīng)理任職周期普遍較短，幾乎每?jī)扇瓯銜?huì)出現(xiàn)一次更替，期間還曾出現(xiàn)總經(jīng)理職位空缺、由董事長(zhǎng)戴浩暫時(shí)代任的情況。

償付能力報(bào)告延期

8月29日，合眾人壽發(fā)布二季度償付能力報(bào)告延期披露的公告，稱因公司實(shí)際狀況，為確保信息披露的準(zhǔn)確性和完整性，決定延期披露2025年二季度報(bào)告和償付能力報(bào)告。合眾人壽已多個(gè)季度未披露償付能力報(bào)告，最新一期償付能力報(bào)告于2024年二季度發(fā)布。報(bào)告顯示，2024年上半年合眾人壽盈利2.11億元，扭轉(zhuǎn)了2021年以來持續(xù)虧損的局面，但保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入同比下滑7.59%。截至2024年二季度末，核心償付能力充足率為102.78%，綜合償付能力充足率為177.03%，分別低于同期行業(yè)平均水平的115.7%和185.9%。

截圖自2024年二季度償付能力報(bào)告

合眾人壽成立之初，表現(xiàn)出了強(qiáng)勁的盈利能力，成立四年后便實(shí)現(xiàn)了盈利。但進(jìn)入2020年以后，凈利潤(rùn)出現(xiàn)波動(dòng)，2021年至2023年更是出現(xiàn)了持續(xù)虧損的局面。根據(jù)償付能力報(bào)告的數(shù)據(jù)，2021年至2023年，合眾人壽凈利潤(rùn)分別為-5.24億元、-20.20億元和-11.92億元。

與凈利潤(rùn)持續(xù)下滑形成鮮明對(duì)照的是，公司高管一度傲視同行的高薪。2022年是合眾人壽最后一年公布高管最高年薪金額。2022年四季度償付能力報(bào)告披露的信息，合眾人壽董監(jiān)高2022年最高年薪達(dá)953.85萬元。

截圖自2022年四季度償付能力報(bào)告

2023年之后，合眾人壽再未披露董監(jiān)高年度最高年薪的具體數(shù)據(jù)。2023年四季度償付能力報(bào)告僅提及年薪超過300萬元的高管有1人，100萬元至300萬元的有5人，50萬元至100萬元的有3人。

與償付能力報(bào)告共同按下暫停鍵的是信用評(píng)級(jí)報(bào)告。2021年合眾人壽通過全國(guó)銀行間債券市場(chǎng)發(fā)行20億元資本補(bǔ)充債券，根據(jù)監(jiān)管部門要求，公司需聘請(qǐng)專業(yè)評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)，定期跟蹤公司經(jīng)營(yíng)情況及債券信用評(píng)級(jí)情況，以保障市場(chǎng)信息透明。

截圖自合眾人壽官網(wǎng)公告

然而，這一跟蹤評(píng)級(jí)報(bào)告在2023年三季度出現(xiàn)中斷。當(dāng)時(shí)，擔(dān)任合眾人壽評(píng)級(jí)工作的聯(lián)合資信與中債資信雙雙宣布，延遲出具合眾人壽2023年跟蹤評(píng)級(jí)信息，具體原因是合眾人壽未能提供評(píng)級(jí)工作所需的完整經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)材料，導(dǎo)致評(píng)級(jí)流程無法正常推進(jìn)。最終，外界并未等到延期披露的評(píng)級(jí)報(bào)告，反而等到了合眾人壽與兩家評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)“分手”的消息。彼時(shí)合眾人壽對(duì)外宣布，不再與聯(lián)合資信、中債資信繼續(xù)合作，并聲稱正在積極選聘新的評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)，以推進(jìn)后續(xù)評(píng)級(jí)工作。

截至目前，合眾人壽選聘新評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)的工作仍未有結(jié)果，其信用評(píng)級(jí)報(bào)告已出現(xiàn)長(zhǎng)時(shí)間的“空白期”，這一情況也使得市場(chǎng)、投資者及客戶難以了解公司當(dāng)前經(jīng)營(yíng)狀況以及財(cái)務(wù)健康度，進(jìn)一步引發(fā)行業(yè)對(duì)其信息披露透明度的關(guān)注。