視同繳費年限也會被清零嗎？這5種情況需要提前知道，看看

視同繳費年限也會被清零嗎？這5種情況需要提前知道，看看

對于視同繳費年限，相信大家是并不陌生的，在成功認定的情況下，就可以多領一份過渡性養老金的待遇了。

并且視同繳費年限，與實際繳費年限一起，共同構成了養老金計算的重要依據，所以這點是非常重要的。

而對于視同繳費年限，也會被清零，接下來咱們就說5種情況，都是會導致視同繳費年限清零的，接下來咱們就一起來分析一下吧。

第1種情況，因嚴重違紀被企業除名。

而這里的違紀指的就是違反法律法規，或者是單位的規章制度，并且情節比較嚴重的，就會影響到視同繳費明顯了，甚至會被清零。

第2種情況，因個人檔案材料缺失，并且無法補辦缺失的材料。

咱們都知道，想要成功認定視同繳費年限，個人檔案是必不可少的。

是需要保證個人檔案里面的各項材料齊全的，如果因為缺失材料，比如下鄉登記卡丟了，但是又找不到替代證明，社保部門無法核實的，就會導致視同繳費年限無法成功認定，進而就會損失一筆過渡性養老金待遇了。

第3種情況，換工作時社保斷交，并且沒有補錄。

雖然現在社保可以跨省轉移了，但如果換工作時，原單位沒有辦理社保轉移手續，新單位又沒有及時續繳。

并且在之后，也沒有去社保部門去補錄視同繳費年限的信息，那么之前的視同繳費年限就可能會被凍結了。

不過這種情況只是暫時凍結，而并不是清零，只有退休人員之后才補全了轉移的信息，提供了完整的檔案材料，那么視同繳費年限還是會恢復的。

第4種情況，因犯罪判刑。

如果是因為刑事犯罪，被判有期徒刑以上刑罰的，刑滿后重新工作的話，那么之前的視同繳費年前很有可能就全部作廢了。

只能從重新開始工作的時間，來計算繳費年限了。

其實這里咱們再額外說一種情況，那就是被單位開除，也是會影響視同繳費年限認定的。

不過這里咱們需要注意的是，開除和協商解除勞動合同不一樣，后者是雙方自愿的，并且也不會影響到之前的視同繳費年限。

但是開除就不一樣了，很有可能就會導致視同繳費年限清零。

第5種情況，擅自離職被單位除名。

這也就是說沒跟單位打招呼，之前就離職了，超過規定時間的話，就會被單位除名了。

那除名前的視同繳費年限，就有可能會被清零了。

所以咱們來看，對于視同繳費年限的認定，如果參保人員出現了以上幾種情況的話，是很有可能會導致個人的視同繳費年限清零的。

因此咱們了解了以上情況之后，一定要提前做好防范，特別是對于個人檔案里面的材料，一定要完成。

如果出現了缺失，盡量的要及時找回，而在換工作時，也要及時跟進社保轉移，和補錄視同繳費年限信息。

總結來說，視同繳費年限是比較重要的，這直接關系到了，咱們退休后的養老金水平，所以對于他的認定，咱們一定要重視。

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