北京
和銘律師按：2025年8月1日最高人民法院發布了勞動爭議司法解釋二，建筑行業應當特別關注第1條第2條。
第1條，轉包或違法分包，建筑企業承擔工資/工傷的責任。第2條，工程掛靠，被掛靠企業承擔工資/工傷的責任。
總包或專業分包可以通過合法勞務分包，化解風險，而勞務企業不能再次分包，將直接承擔工資/工傷的責任。工程掛靠情況下，總包或專業分包也可以要求掛靠人合法勞務分包，化解風險，最后仍由建筑勞務企業承擔工傷和工資的責任。
這不是新內容，20年前已有規定。勞動爭議司法解釋二作出相同規定，再次“妥妥”吊打了建筑勞務企業！
2025年9月1日，勞動爭議司法解釋二實施。對建筑勞務企業提出幾條法律建議：（1）落實農民工實名制，直接對工人支付，防止二次拖欠；（2）足額投保，化解風險，所有現場人員先投保，后進場；（3）勞務層面不掛靠，不當“炮灰”；（4）防止“走賬式”“代發工資式”中槍。
附：《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》
第一條 具備合法經營資格的承包人將承包業務轉包或者分包給不具備合法經營資格的組織或者個人，該組織或者個人招用的勞動者請求確認承包人為承擔用工主體責任單位，承擔支付勞動報酬、認定工傷后的工傷保險待遇等責任的，人民法院依法予以支持。
第二條 不具備合法經營資格的組織或者個人掛靠具備合法經營資格的單位對外經營，該組織或者個人招用的勞動者請求確認被掛靠單位為承擔用工主體責任單位，承擔支付勞動報酬、認定工傷后的工傷保險待遇等責任的，人民法院依法予以支持。
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