今日,虞城縣勞動人事爭議仲裁委員會成功調解一起小微餐飲經濟補償勞動糾紛案件。此次糾紛源于勞動者與小微餐飲門店就解除勞動合同中的經濟補償問題產生爭議,縣綜治中心人社服務窗口工作人員梳理案件情況后,及時將案件轉交至縣勞動人事爭議仲裁委員會,形成群眾求助、分流轉辦、專業承接的順暢工作鏈條。
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案件承接后,工作人員主動擔當作為,先后多次與勞動者、門店負責人溝通聯系,全面摸清雙方核心訴求、實際情況與調解意愿,耐心開展法律政策解讀與情緒疏導工作,既向勞動者明晰經濟補償相關法律規定,也向經營者釋明用工風險以及解決糾紛的最優路徑,逐步縮小分歧、凝聚共識。為推動矛盾徹底化解,綜治、人社、工會三方力量協同發力、精準施策,組織現場調解,立足小店經營實際開展溝通斡旋,最終促成雙方達成一致調解意見。
此次勞動糾紛從群眾求助到圓滿化解,全程高效有序、處置得當,既依法維護了勞動者合法權益,也兼顧了小微經營主體的實際困難,充分發揮了勞動爭議調解仲裁的職能作用。
來源:虞城人社
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