媒體為何對“最快女護士”指手畫腳？

近日，一名女護士馬拉松奪冠后喊話領導：希望支持自己周末調休！

8月31日，在2025哈爾濱馬拉松比賽上，來自福建醫科大學附屬第一醫院的女護士張水華，以2小時35分27秒刷新個人最好成績，獲得國內女子組冠軍，被譽為“最快女護士”。

賽后她面對媒體鏡頭，情緒激動，幾度哽咽，喊話領導：“我不需要領導給我特別的假期，我只希望領導能夠支持我周末調休，這次來參加比賽特別不容易，因為大家都知道醫護工作者特別忙特別累，希望醫院領導、希望護士長能夠同意我來參加比賽，我真的很難受……”

此前，醫院護士長對于她調休參加馬拉松比賽的回應是：“你要參加比賽，是你自己業余愛好的事情，你自己去和同事調班，同事愿意調你就去，同事不愿意調，你就不要去。”

護士嘛，工作很忙很辛苦。作為她個人，想要有更多屬于自己的時間，這也無可厚非。

說白了，她就像我們大多數人一樣，工作苦，有點小愛好，還想時不時偷個懶。

這有啥大錯？就算她翹班來跑馬拉松，那單位愛怎么處理怎么處理，也與你我無關。

但是經過媒體一報道，這事兒似乎就變得與你我有關了。

有人說，你想調休別人也想調休啊。

有人說，愛好是愛好，工作是工作，先好好上班再談愛好。

羊城晚報還煞有介事發了評論文章批評她，題目就叫“最快女護士張水華的哭訴并不合理”。

合理不合理，那是她自己的想法。就算她真的就是把愛好置于工作之上了，把自己的利益置于同事之上了，關你媒體什么事，要你來教她做人？

媒體居然還在跟進。什么領導回應、丈夫發聲、MCN機構現身，拉拉雜雜一堆，無非就是要繼續引戰，最好讓大家在評論區吵的不可開交。

我們真的需要知道這些嗎？她簽她的約，跑她的馬拉松，哭求她的領導，這個事一點公共價值都沒有。

這樣的報道，是真正的“浪費公共資源”。

現在的媒體，正經新聞沒幾條，雞毛蒜皮家務事倒是一堆。

什么“一男子因雞蛋被吃光而持續抱怨，女子情緒崩潰最終掀翻餐桌”啦，什么“原配定位老公手機抓第三者 男子在中間阻攔”啦，偏偏還有不少人愛看，自己稀飯還沒吹冷呢，就沒頭沒腦地對著人家的家務事評頭論足。

是的，沒頭沒腦。媒體擅長抓住最吸引眼球的部分掐頭去尾，做成一個比媒體禿頂總編輯的頭發還短的短視頻，至于前因后果，沒人管。

我很理解，盡管現在社會對立很多，矛盾很多，需要媒體關注的問題很多，但現行體制下媒體不是萬能的，不可能什么問題都敢碰，懂的都懂。

但是，你第一不應該生產如此多的信息垃圾，第二不應該如此苛責一個普通人。你把這個勁用在做一條深度報道上不好嗎？你敢不敢這么要求你的領導？敢不敢這么要求你們地方的領導？

向上看就要拍馬屁，向下看就要板起臉裝人，好猥瑣。

媒體當然應該多關心普通人的故事。這里是關心，是指多看到普通人的不容易，多發現普通人的閃光點，而不是上來就拿著道德大棒吆五喝六，覺得這個不勤奮，那個沒素質，你算什么東西啊？

我堅持認為，媒體可以贊美個人弘揚正能量，但是要慎重批評個人。因為媒體的話語權是遠勝于個人的，那么這個權力應當用在更有價值的地方，而不是今天盯著這個遲到的，明天盯著那個早退的。

現在記者早已不是什么無冕之王，降薪欠薪的事兒也經常碰到了。一方面是因為現在媒體話語權變弱了，車馬費也拿不到了，另一方面，還是媒體自己瞎作的。

就羊城晚報這業務能力，還有降薪的空間。