“鄉政府缺崗及民警上門”事件，是作風問題“疊加效應”

“鄉政府缺崗及民警上門”事件，是作風問題與違法亂紀的“疊加效應”

文|清哲木

網民曝光寧遠縣棉花坪瑤族鄉政府缺崗及民警上門事件已經過去了幾天，地方對這件輿情的處理來說是非常糟糕的一個生動教材。

政府機關明確的上班時間是行政效能的底線，大量工作人員在上班時間缺崗、遲到，直接導致服務窗口空置，群眾辦事無門，這嚴重違背了“為人民服務”的根本宗旨和“勤政高效”的基本要求。而且當前正值學習教育期間，學習教育活動的核心目的之一就是錘煉作風、解決實際問題。一邊是要求加強學習、改進作風的號召，另一邊卻是基層政府工作人員紀律渙散的現狀，形成了尖銳的諷刺，表明學習教育在相關地方可能流于形式，未能觸及靈魂、落到實處。

哲木觀察注意到；2025年3月10日，寧遠縣剛剛召開了“四風”問題警示教育大會?？h委書記胡勇剛在會上要求全縣黨員干部“深刻汲取‘四風’問題典型案例教訓，以案為鑒、以案促治、以案明紀”，推動全面從嚴治黨縱深發展。

一邊是寧遠縣縣委書記的要求，一面相關部門存在內部管理松懈、考核問責機制失靈、說到底是主要領導主體責任落實不到位等問題。27人簽到表上只有5個簽名的冰冷現實，而官方在通報中“交流平和”的描述，也讓人無法信服，為什么老人嚇得喝農藥？是什么樣的“交流平和”老人要喝農藥？能不能在通報回應中考慮到老百姓的智商？

這件事讓人震驚的不是鄉政府工作人員缺崗。而是濫用職權，恐嚇公民的行為，民警作為執法者，其權力來源于法律，目的是保護人民。利用警察身份上門威脅反映問題的公民，是公權力的嚴重濫用，是將本應指向違法犯罪的暴力機器對準了無辜群眾，這是一種執法腐敗。難道湖南相關部門不應該追責嗎？4名民警在如此巧合的時間上門作其他的解釋顯然很牽強。這分明是壓制監督，破壞法治。公民向政府反映問題、提出批評，是受《憲法》保障的合法權利，是監督政府工作的重要方式。民警選擇晚上上門明顯存在威脅嫌疑，目的是堵民之口，阻止監督，這是在破壞社會主義法治根基，營造“寒蟬效應”，讓群眾不敢說、不敢問、不敢監督。

而這種行為也嚴重損害執法隊伍形象，也是“害群之馬”的個別行為，會讓整個公安隊伍為之蒙羞，極大地透支了人民群眾對警察隊伍的信任，傷害了“人民警察”為人民的光輝形象，破壞了警民魚水情。

筆者注意到；寧遠縣聯合調查組8月22日發布通報表示，民警上門是因為盤某某在微信朋友圈轉發了一條寧遠縣公安局的內部信息，是為核查該信息外傳情況。通報中稱民警在走訪過程中“全程佩戴使用執法記錄儀，沒有語言恐嚇，未發生過激言語，雙方交流平和”。

但這背后的邏輯鏈讓人懷疑，民警為何會精準地“上門走訪”？這強烈暗示了：如何“解決提出問題的人”。 某些人可能認為“家丑不可外揚”，試圖用非法手段掩蓋管理不善和作風問題，從而形成了作風問題與違法亂紀的“疊加效應”。

事實上，棉花坪瑤族鄉的作風問題并非首次出現。

2023年端午節期間，該鄉就曾因主要領導帶班脫崗，值班人員在值班室打牌娛樂而被黃牌警示并掛牌。按照“紅黃警示”解除要求，棉花坪瑤族鄉按時整改到位后，向縣委作風辦提出解除申請，并接受評估驗收。經過持續跟進監督，縣委作風辦決定對其解除黃牌警示。

寧遠縣棉花坪瑤族鄉事件展現了基層治理中的兩大痛點：工作紀律渙散和執法方式不當。

即使有了嚴格的制度（如簽到表、罰款通報），缺乏落實和監督也會使制度成為一紙空文。而民警上門走訪的行為，無論其初衷如何，在時機和效果上都容易引發“解決提出問題的人”的聯想。

在寧遠縣“四風”問題警示教育大會上，縣委領導強調要“暢通舉報受理渠道，營造全社會共同參與、共同抵制‘四風’的良好氛圍”。但愿這不是一句空洞的口號。