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企業招用高校畢業生的優惠政策

一、小微企業

1.招用畢業年度和離校2年內未就業高校畢業生：

與之簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，給予最長1年的社會保險補貼，不包括高校畢業生個人應繳納的部分。

2.當年新招用高校畢業生等：

符合條件人員人數達到一定比例的，可申請最高不超過400萬元的創業擔保貸款，由財政給予部分貼息。

二、企業

1.招用畢業年度、離校兩年內未就業高校畢業生及16-24歲登記失業青年：

簽訂勞動合同，并按規定為其足額繳納3個月以上的失業、工傷、職工養老保險費的企業，可按每招用1人不超過1500元的標準發放一次性擴崗補助。符合條件的社會組織參照企業享受一次性擴崗補助政策。

政策執行至2025年12月31日。

2.招用登記失業半年以上的高校畢業生：

與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的企業，自簽訂勞動合同并繳納社會保險當月起，在3年內按實際招用人數予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業所得稅優惠。

三、國有企業

對按照工資效益聯動機制確定的工資總額難以滿足擴大高校畢業生招聘需求的國有企業，經履行出資人職責機構或其他企業主管部門同意，統籌考慮企業招聘高校畢業生人數、自然減員情況和現有職工工資水平等因素，可給予一次性增人增資，核增部分據實計入工資總額并作為下一年度工資總額預算基數。

政策執行至2026年12月31日。

四、高校畢業生到中小微企業就業的

在職稱評定、項目申請、榮譽申報時享受與國有企事業單位同類人員同等待遇。

浙江兩地：1500元/人，一次性擴崗補助申領

近日，根據浙江省相關文件的要求，杭州、溫州兩地已明確，2025年加力落實一次性擴崗補助政策。政策執行至2025年12月31日。符合條件的參保單位，每招用1名符合要求的人員即可申領1500元補助。

一、杭州

1.補助對象

享受一次性擴崗補助政策的單位性質是企業和社會組織。

勞務派遣企業招用自有員工（含依法開展承攬、外包業務招用的勞動者）、派遣到企業的員工，符合條件的，可以享受一次性擴崗補助。

2.補助條件

2025年1月1日至12月31日期間，企業和社會組織招用畢業年度高校畢業生、離校兩年內未就業高校畢業生、16-24歲登記失業青年，按規定與該人員簽訂勞動合同并為其足額繳納3個月以上的失業、工傷、企業職工基本養老保險費，且審核時處于正常參保繳費狀態的，可以享受一次性擴崗補助。

3.補助標準

按每招用1人1500元的標準發放一次性擴崗補助。

重要提醒：同一人員身份信息只能享受1次一次性擴崗補助，不得跨企業、跨年度、跨地區、跨資金渠道重復享受。

4.申報方式

采取“無感智辦”主動服務和“單位自主申請”相結合的經辦模式：

●經辦機構通過數據比對，精準篩查初步符合政策條件的參保單位推送信息并發送提醒短信，參保單位只需登錄浙里辦APP進行確認操作，即可申領。

●符合條件的企業可通過“浙里辦”APP、浙江政務服務網搜索“一次性擴崗補助”進行申領，或通過杭州市區任意一家公共就業服務機構窗口提出申請。

勞務派遣企業僅適用“自主申請”經辦模式，需主動向參保地社會保險經辦機構申請享受一次性擴崗補助，同時需提交《擬撥付用工企業明細表》。

5.公示與發放

審核通過后，單位名單將在“杭州市人力資源和社會保障局官網”公示，公示期為5個工作日。

公示無異議的，公示結束后將按規定把補助資金撥付至單位賬戶。對沒有對公賬戶的小微企業和個體工商戶，可返還至其繳納社會保險費的賬戶。

6.實施期限

2025年一次性擴崗補助政策執行期限至2025年12月31日。符合條件的企業提交申請截止日期為2026年4月30日。

二、溫州

1.申報對象及條件

企業、社會組織招用畢業年度高校畢業生、離校兩年內未就業高校畢業生、16-24歲登記失業青年，簽訂勞動合同，并按規定為其足額繳納3個月以上的失業、工傷、企業職工基本養老保險費的，且審核時處于正常參保繳費狀態的，可以申領一次性擴崗補助。

2.適用單位范圍

享受一次性擴崗補助政策的單位性質必須是企業（含“個轉企”企業）或社會組織。

3.補助標準

按每招用1人1500元的標準發放一次性擴崗補助。

4.申報方式

● 線上申報：請登錄浙江政務服務網，注冊法人用戶賬號，搜索“一次性擴崗補助”，按參保轄區選擇申報。

● 線下申報：到各經辦機構窗口受理。

5.申報時限

2026年4月30日截止。

6.審核和公示

企業申報后，經辦機構將在20個工作日內完成審核。審核通過后公示5個工作日，公示無異議的，在公示結束后30日內發放。