大V痛批協(xié)和4+4丑聞：科場舞弊，放在古代是殺頭流放的重罪

近日，喧囂一時的肖某董某風(fēng)波案終于落下帷幕，相關(guān)部門對涉事人員和機構(gòu)進行了一系列處理。然而，這一結(jié)果似乎并未讓廣大網(wǎng)友感到滿意，質(zhì)疑的聲音依舊此起彼伏。與此同時，一位博主針對協(xié)和 “4+4” 風(fēng)波的犀利點評，再次將這一事件推向輿論的風(fēng)口浪尖。

該博主直言不諱地指出，協(xié)和 “4+4” 事件本質(zhì)上就是科場舞弊，而科場舞弊，在歷朝歷代那可都是殺頭流放的重罪，更何況這是關(guān)乎懸壺濟世、性命攸關(guān)的醫(yī)學(xué)領(lǐng)域。

讓我們先來回顧一下這起備受矚目的事件。協(xié)和醫(yī)學(xué)院的 “4+4” 試點班項目，旨在探索醫(yī)學(xué)教育改革，推動醫(yī)學(xué)教育與多學(xué)科融合。但在執(zhí)行過程中，卻出現(xiàn)了諸多問題。

其中，董某瑩的問題尤為突出。她用于報名的北京科技大學(xué)成績單竟然是偽造的，而北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院教務(wù)處的馬某在審核時，竟然未能辨別出這份假成績單。此外，董某瑩的學(xué)位論文也存在抄襲剽竊行為，其姑姑班某娟利用職務(wù)之便，安排教師為其提供幫助。

在實習(xí)和論文指導(dǎo)等環(huán)節(jié)，同樣存在諸多違規(guī)操作。比如，北京協(xié)和醫(yī)院胸外科主治醫(yī)師邴某興私自安排董某瑩在手術(shù)中協(xié)助腔鏡固定，并提供不實宣傳素材；董某瑩的導(dǎo)師邱某興指定的論文指導(dǎo)老師吳某宏，作為論文指導(dǎo)老師同時擔(dān)任答辯委員會成員，違反了學(xué)校畢業(yè)論文答辯的有關(guān)規(guī)定。

這一系列問題的曝光，引發(fā)了公眾的強烈關(guān)注和質(zhì)疑。在人們的傳統(tǒng)認知中，醫(yī)學(xué)是一個神圣的領(lǐng)域，醫(yī)生肩負著救死扶傷的重任，其培養(yǎng)過程應(yīng)該嚴謹、公正、透明。而協(xié)和醫(yī)學(xué)院作為我國醫(yī)學(xué)教育的頂尖學(xué)府，本應(yīng)在醫(yī)學(xué)教育中起到表率作用，其 “4+4” 項目的初衷無疑是好的，希望通過多學(xué)科融合培養(yǎng)出更優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)人才。

然而，現(xiàn)實卻給了人們沉重一擊，該項目在實施過程中出現(xiàn)的漏洞和違規(guī)行為，嚴重損害了其公信力。

從歷史的角度來看，科場舞弊一直被視為嚴重的罪行。在古代，科舉考試是選拔人才的重要途徑，關(guān)乎國家的興衰和社會的公平正義。為了維護科舉考試的公正性，歷代統(tǒng)治者都制定了嚴格的法律來懲處科場舞弊行為。

比如，順治年間的考場舞弊案，一次就處決了 18 人，可見處罰之嚴厲。因為科場舞弊不僅破壞了公平競爭的原則，更會導(dǎo)致庸才上位，真正有才華的人被埋沒，進而影響國家的治理和發(fā)展。

在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域，這種舞弊行為的危害更是不可估量。醫(yī)生的醫(yī)術(shù)關(guān)乎患者的生命安危，如果因為舞弊而讓不合格的人進入醫(yī)學(xué)行業(yè)，那將會對患者的生命健康構(gòu)成嚴重威脅。

此次協(xié)和 “4+4” 事件，雖然不至于上升到古代殺頭流放的程度，但它所暴露出來的問題卻不容忽視。相關(guān)部門對涉事的 5 家機構(gòu) 19 人進行了問責(zé)，包括給予中日友好醫(yī)院副院長崔某誡勉、北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院副院校長張某黨內(nèi)嚴重警告處分等一系列處罰措施。

同時，針對北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院存在的試點方案不嚴密、管理不嚴格、落實不到位等問題，國家衛(wèi)生健康委員會、教育部也督促指導(dǎo)其進行深入整改，如嚴格限定報考條件、加強對成績單的核驗、強化對考生思想政治素質(zhì)和職業(yè)價值觀的考核等。

然而，網(wǎng)友們的不滿情緒仍然存在。

一方面，人們擔(dān)心類似的舞弊行為是否還存在于其他未被曝光的角落，整改措施能否真正落實到位，避免類似事件再次發(fā)生；

另一方面，對于涉事人員的處罰，部分網(wǎng)友認為不夠嚴厲，難以起到足夠的警示作用。畢竟，醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的公信力一旦受損，需要付出巨大的努力才能修復(fù)。

在當(dāng)今社會，公平正義是人們追求的重要價值。尤其是在教育和醫(yī)療等關(guān)乎民生的領(lǐng)域，任何違背公平原則的行為都會引起公眾的強烈反響。

協(xié)和 “4+4” 事件給我們敲響了警鐘，無論是教育機構(gòu)還是相關(guān)管理部門，都應(yīng)該深刻反思，加強制度建設(shè)和監(jiān)管力度，確保選拔人才的過程公正透明，為社會培養(yǎng)出真正德才兼?zhèn)涞尼t(yī)學(xué)人才。唯有如此，才能重拾公眾對醫(yī)學(xué)教育的信任，維護醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的神圣與尊嚴。