突發(fā)！今年的大裁員！

　　2025年是一個(gè)裁員年，才過去半年，已經(jīng)裁員不斷了。

　　谷歌6月份開始向多個(gè)部門的美國員工退出著名的自愿離職計(jì)劃。員工可以申請(qǐng)自愿離職，拿一部分補(bǔ)償。看起來，如果自愿離職不夠，會(huì)開啟裁員模式。

　　Intel，最近也宣布了新一批裁員，2024年intel裁員了1.5萬人，今年7月大約要繼續(xù)裁員1萬名員工。

　　微軟小的裁員不算，今年進(jìn)行了兩次財(cái)源，其中一次裁員是在5月到6月發(fā)生的，全球大約裁員7000人。另外一次裁員是針對(duì)特定銷售部門，約8000人。

　　Citi Bank在中國進(jìn)行了有史以來最大的裁員，今年6月份，花旗銀行宣布，在中國裁員3500名員工，同時(shí)，也相應(yīng)減少了其在上海和大連兩地的辦公室租賃規(guī)模。

　　匯豐銀行最近也搞了才有，把股票研究部門的大量分析師裁員了，但是卻保留了所有高級(jí)管理層。

　　西門子今年3魚粉宣布，要在全球裁員6000人，大約40%的裁員是在德國，其他的則是在全世界其他地區(qū)。

　　世界500強(qiáng)的汽車零件供應(yīng)商大陸集團(tuán)，決定裁員7000多人，因?yàn)殡妱?dòng)車對(duì)零部件的需求和燃油車不一樣，很多東西比如變速箱，燃油泵等等都不需要。為了控制成本，這些人都被裁掉了。

　　就在6月份，保潔公司宣布兩年內(nèi)全球裁員7000人，削減非核心業(yè)務(wù)的開銷，同時(shí)退出部分國家地區(qū)。

　　沃爾瑪裁員也毫不手軟，決定裁員全球技術(shù)和運(yùn)營(yíng)部門的1500多人，這也是沃爾瑪電商最近最大的一次裁員了。

　　裁員的公司，和被裁員的人實(shí)在是太多了。以至于我都沒辦法一一列舉了。

　　現(xiàn)在找工作確實(shí)挺難的。

　　我一個(gè)hiring manager朋友，和我說最近開了一個(gè)職位，一天內(nèi)從linkedin和indeed就有好幾百份簡(jiǎn)歷過來，看都看不完。除了某個(gè)族裔的人以外，其他族裔的人很難被manager看到。

　　我另外一個(gè)朋友說找工作主要靠?jī)?nèi)推，找了熟人推了大概50個(gè)職位，拿到了一部分面試，大約半年多時(shí)間才上岸。

　　當(dāng)然，我這邊的數(shù)據(jù)點(diǎn)并不完善，只能以點(diǎn)帶面了。

　　但是不管怎么樣說，現(xiàn)在確實(shí)裁員比較多，而找到工作的相對(duì)比較少。

　　找到工作，還能夠堅(jiān)持下去的，也許就更少了。

　　現(xiàn)實(shí)就是這么個(gè)現(xiàn)實(shí)，之前有人說，我全是牢騷話，沒什么建議。

　　那么這篇文章我還是說一點(diǎn)建議吧。

　　如果已經(jīng)被裁員了，我覺得現(xiàn)在能做的就那么幾件事。

　　首先，節(jié)省開支，確實(shí)，節(jié)衣縮食，減少不必要的開支，一直都是讓人能夠在找到工作之前活下去更持久的最好的辦法。

　　其次，目前來看，面試非常難，只要有那么一點(diǎn)點(diǎn)紕漏就offer沒了，所以，如果有offer的話，不要討價(jià)還價(jià)太狠了，你是大神你除外。普通人，有工作就不錯(cuò)了。

　　再次，盡量想辦法找找人內(nèi)推，最好可以直接聯(lián)系到hiring manager的那種。

　　最后，為了幫助有需要的人，飛總開了一個(gè)免費(fèi)星球，歡迎所有有需要找工作的，能夠提供refer的，可以分享其他信息的人加入。不歡迎廣告。 祝大家都能夠順利找到工作。