網友投訴洗滌公司超長加班等問題 當地人社部門：加強監管指導，依法處理違法行為

封面新聞記者 羅軒 攝影報道

近日，有網友在網絡平臺投訴，反映四川華力凈洗滌有限公司“存在超長時間加班、離職需扣除一個月工資、不按要求為員工繳納社保”等問題，引發網友廣泛關注。

其反映情況是否真實，背后又有哪些問題呢？2月28日上午，封面新聞記者來到該企業，進行實地調查走訪。

現場走訪：目前正處旺季 按計件發放加班費

28日上午，記者來到位于巴中經開區南江園區的四川華力凈洗滌有限公司，洗、晾、烘……各個工序上的工人們正有條不紊地進行著各自手中的工作。

工人正在有條不紊地工作

據該公司管理人員孫某介紹，目前正處于企業的旺季，所以工人們很忙，近期確實存在加班情況，加班按計件發放加班費。

孫某說：“我們的淡旺季很分明，每年的春節和紅葉節期間是旺季，其他時間都是淡季，工人們就要閑很多，淡季一般上午八點上班，下午三點左右就可以下班。”

員工黃女士證實了孫某的說法：“平時都沒有加班，想加班掙加班費但是沒那么多單子，只是春節前后這段時間生意好，單子多，我們才會加班，加班的話給我們按照一個計件單位10塊錢算，一個月可以多掙幾百元”。

企業回復：“離職扣除一個月工資”并未真正執行

同時，網友反映“離職要扣除一個月工資”，記者對該企業2025年以來離職的3名員工進行了電話采訪，3名員工均表示離職后所有工資都發放到位，并未扣除。

位于巴中經開區南江園區的華力凈洗滌有限公司

之所以引起質疑，是因為該公司在勞動合同中設置了“離職當月工資不予支付”的約束條款。正在現場進行調查的南江縣人社局執法人員表示，“該條款不符合《勞動法》相關規定。”

該公司管理人員孫某解釋到，之所以出現這種約束條款，是因為企業的崗位都是“一個蘿卜一個坑”。如果員工突然提出辭職，就會影響企業正常運轉，所以為了穩定用工，才出此下策，但是并未真正執行，之前離職的員工都足額發放了工資。同時，在人社部門的指導下，接下來將進一步糾正和完善勞動合同。

“另外，關于2月份工資發放滯后的問題，是因為春節期間業務量很大，未能及時完成和酒店的結算。”孫某說，所有員工工資今天已全部發放到位。

人社部門：加強對企業監管指導 依法處理違法行為

據了解，該公司員工基本都是本地人，既可家門口掙錢，還能照顧老人小孩。員工基本工資3000元，每個月還有200元的全勤獎，如果加上加班費，收入可達3500元左右。

南江縣人社局通過調查發現，該公司共有28名員工，其中3名員工因超過退休年齡無法繳納社保，2名員工正常繳納了社保，其余23名員工未繳納社保。

工人正在有條不紊地工作

“這些做法不符合《社會保險法》規定。我們將固定證據，依法依規進行處理。”南江縣人社局執法人員說，并在全縣開展勞動關系專項排查整治，主動為勞動者提供維權服務，切實保障勞動者合法權益。

同時，從幫助企業發展的角度出發，接下來，將加強對企業的監管和指導，營造良好的營商環境，助力企業可持續性健康發展。